Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft und baue skalierbare Prozesse für unser Wachstum auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes D2C-Unternehmen im Bereich Recovery & Wellness.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Unternehmensanteile und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, modernes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens in einer spannenden Wachstumsphase.
- Qualifikationen: 3–7+ Jahre Erfahrung in Operations oder Supply Chain, idealerweise im E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
RETEATURE ist ein schnell wachsendes D2C-Unternehmen im Bereich Recovery & Wellness. Wir entwickeln und vertreiben Premium-Produkte — von Eisbädern über Saunas bis zu innovativen Kühlsystemen — die Athleten, Biohacker und gesundheitsbewusste Menschen dabei unterstützen, ihre Regeneration auf das nächste Level zu bringen. Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schlankes, ambitioniertes Team, das schnell wächst und jemanden sucht, der das operative Rückgrat aufbaut, das dieses Wachstum trägt.
Deine Rolle
Als COO bist du die rechte Hand des CEO und verantwortest das gesamte operative Geschäft. Du baust Strukturen, Prozesse und Teams auf, die unser Wachstum skalierbar machen — von Supply Chain über Fulfillment bis Customer Experience. Du denkst unternehmerisch, packst selbst an und bringst die Umsetzungskraft mit, die ein junges Unternehmen braucht.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft (Supply Chain, Logistik, Fulfillment, Customer Service)
- Aufbau und Optimierung skalierbarer Prozesse vom Einkauf über Lagerhaltung bis zur Auslieferung
- Verhandlung und Management von Lieferanten- und Partnerbeziehungen (international, v.a. Asien & EU)
- Steuerung und Ausbau des Kundenservice-Teams inkl. AI-gestützter Tools
- Aufbau von KPIs, Dashboards und Reporting-Strukturen für datengetriebene Entscheidungen
- Recruiting, Führung und Entwicklung operativer Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO bei strategischen Entscheidungen (Produktlaunches, Expansion, Partnerschaften)
- Budgetplanung und P&L-Verantwortung für den operativen Bereich
Dein Profil
- 3–7+ Jahre Erfahrung in Operations, Supply Chain oder Business Development — idealerweise in E-Commerce / D2C
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Skalierung operativer Prozesse in einem wachstumsstarken Umfeld
- Hands‑on‑Mentalität: Du bist ebenso strategisch wie operativ stark und scheust dich nicht, selbst anzupacken
- Erfahrung in Lieferantenmanagement und internationaler Beschaffung
- Analytisches Denken mit einer Leidenschaft für Daten, KPIs und kontinuierliche Optimierung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Unternehmerisches Mindset — du willst nicht nur einen Job, sondern etwas aufbauen
- Affinität zu Fitness, Recovery, Wellness oder Health‑Tech ist ein starkes Plus
Vergütung & Share Vesting
- Attraktives Fixgehalt (nach Erfahrung und Vereinbarung)
- Unternehmensanteile mit 4‑jährigem Vesting-Plan (1 Jahr Cliff, monatliches Vesting danach)
- Du wirst Miteigentümer und profitierst direkt vom Unternehmenswachstum
- Performance‑basierte Bonusmöglichkeiten
So arbeiten wir
- Remote‑First but Berlin preferred: Du arbeitest von dort, wo du am produktivsten bist — ob Home Office, Co‑Working oder unterwegs
- Delta Campus Berlin: Regelmäßige Präsenztage für Teamwork, Strategie‑Sessions und den persönlichen Austausch
- Flexibles Arbeitszeitmodell — wir messen Ergebnisse, nicht Stunden
- Moderne Tools: Notion, Shopify, Slack, AI-Tools — wir automatisieren, was automatisierbar ist
Warum RETREATURE?
- Frühphasen‑Chance: Du kommst in einer entscheidenden Wachstumsphase dazu und prägst die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mit
- Echte Ownership durch Share Vesting — kein leeres Versprechen, sondern vertragliche Beteiligung
- Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst: Recovery & Wellness ist einer der am schnellsten wachsenden Märkte weltweit
- Ein ambitioniertes, schlankes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsfreiraum
- Die Möglichkeit, Strukturen von Grund auf aufzubauen statt in bestehenden Prozessen festzustecken
Chief Operating Officer Arbeitgeber: RETREATURE
RETREATURE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wachsenden Umgebung zu arbeiten, in der du echten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung hast. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Option, remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle, einschließlich Unternehmensanteilen. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Bereich Operations und Supply Chain einbringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung eines innovativen Produkts im Bereich Recovery & Wellness mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Operating Officer erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von RETREATURE ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei RETREATURE über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für RETREATURE interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt RETREATURE einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um RETREATURE zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt RETREATURE, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei RETREATURE arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RETREATURE vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für RETREATURE betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für RETREATURE schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
