Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 35 Mitarbeitenden in der Montage und verbessere Abläufe.
- Unternehmen: Retsch GmbH, Teil der Verder Scientific Gruppe, spezialisiert auf Laborgeräte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Laborgeräteproduktion und entwickle dein Führungspotenzial.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung oder Motivation zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Möchtest du eine Montage mit rund 35 Mitarbeitenden führen und Abläufe spürbar verbessern? Dann bewirb dich jetzt! Retsch ist Teil der Verder Scientific Gruppe – einem international erfolgreichen Anbieter von Labor- und Analysegeräten. An unserem Standort in Haan entwickeln und produzieren wir hochwertige Geräte zur Probenvorbereitung (u. a. Mühlen und Zerkleinerungsmaschinen) in Kleinserie. Im Zuge einer internen Veränderung besetzen wir diese Schlüsselposition in unserer Kleinserienmontage neu, um Führung, Termintreue und kontinuierliche Verbesserungen nachhaltig zu stärken – daher suchen wir einen Teamleiter Montage (m/w/d). Mit deiner Präsenz in der Montage und deinem Blick für effiziente Prozesse stellst du sicher, dass unsere Laborgeräte in Haan zuverlässig in hoher Qualität produziert werden.
Deine Aufgaben als Teamleiter Montage (m/w/d)
- Du übernimmst die Verantwortung für unsere Montage mit rund 35 Mitarbeitenden, organisiert in mehreren Teams mit Vorarbeitern.
- Du führst im Alltag ein Team aus Vorarbeitern und Monteuren, entwickelst es weiter und sorgst für klare Abläufe sowie gute Zusammenarbeit.
- Du planst und priorisierst Montageaufträge, steuerst Kapazitäten und stellst eine stabile Termintreue sicher.
- Du bist regelmäßig in der Montage präsent, erkennst Engpässe frühzeitig und unterstützt lösungsorientiert direkt in der Praxis.
- Du entwickelst Arbeitsplätze, Abläufe und Standards kontinuierlich weiter (z. B. Ergonomie, Effizienz, Materialfluss), um Qualität und Produktivität zu steigern.
- Du managst Schnittstellen und arbeitest eng mit Arbeitsvorbereitung, Logistik und Produktion zusammen.
Als Teamleiter Montage (m/w/d) passt du zu uns, wenn...
- eine technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektriker) plus Weiterbildung zum Meister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation vorliegt.
- mehrjährige Erfahrung in Montage oder Fertigung vorhanden ist – idealerweise im Maschinen- oder Gerätebau.
- bereits erste Führungserfahrung (z. B. Vorarbeiter, Teamkoordinator, stellv. Teamleiter) gesammelt wurde oder du klar motiviert bist, diesen Schritt zu gehen.
- eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Freude daran, Dinge im Alltag zu verbessern, dein Profil prägen.
- Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende mitzunehmen, zu entwickeln und Verantwortung klar zu adressieren, zu deinen Stärken gehören.
- ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (MS Office; ERP von Vorteil) gegeben ist.
- du dich über ein Gehalt im Rahmen von 65.000–80.000 EUR brutto/Jahr (je nach Qualifikation und Erfahrung) einordnest.
Unsere Benefits – das erwartet dich
- Strukturierte Einarbeitung & hilfsbereite Kolleg:innen – Start mit einem klaren Plan und Menschen, die dich gern unterstützen
- Flexibilität – Gleitzeit und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Faire Vergütung – mit jährlichen Gehaltssteigerungen, betrieblicher Altersvorsorge & VWL
- Gesundheit im Fokus – Krankenzusatzversicherung, Betriebsarzt & Unfallversicherung
- Familie & Leben – Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie Prämien zu persönlichen Anlässen
- Weiterentwicklung garantiert – individuelle Schulungen & E-Learning über unsere Verder University
- Mobil bleiben – mit bezuschusstem JobRad & kostenlosen Parkplätzen
- Wohlfühlfaktor – kostenlose Getränke, Obst & subventioniertes Hofmanns Menü-Manufaktur
Interessiert? Die Onlinebewerbung ist der schnellste Weg zu deinem Erfolg! Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung!
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren melde dich gerne bei Michèle.
Verder Scientific GmbH & Co. KG - Retsch-Allee 1-5 - 42781 Haan - Deutschland
telefonische Erreichbarkeit: 02104 2333-500 (von 9-14 Uhr)
Teamleiter für die Montage in der Laborgerätebranche (m/w/d) Arbeitgeber: RETSCH
Die Retsch GmbH in Haan bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Teamleiter in der Montage von Laborgeräten. Mit einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch individuelle Schulungen und E-Learning, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und einem angenehmen Arbeitsklima, das durch ein unterstützendes Team geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter für die Montage in der Laborgerätebranche (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Montage interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei Retsch arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Laborgerätebranche und über Retsch selbst. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter für die Montage in der Laborgerätebranche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Retsch passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamleiter arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten:Gib uns konkrete Beispiele für deine technischen Fähigkeiten und wie du diese in der Montage eingesetzt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du Abläufe verbessern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der schnellste Weg zu deinem Erfolg ist die Onlinebewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RETSCH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Retsch GmbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter Montage zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Montage zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Bereitschaft, direkt in der Montage zu arbeiten. Zeige, dass du nicht nur delegierst, sondern auch selbst anpackst, um Prozesse zu verbessern und Engpässe zu lösen.
