Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung und Pflege von Mitarbeiterdaten.
- Unternehmen: Weltmarktführer für nachhaltige Pflanzenfaser-Technologie mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Events und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und mache einen echten Unterschied in der HR-Welt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiterinnen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleginnen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Florian Buser bewerbung@jrs.de
Ihre Aufgaben:
- Sie tragen die Verantwortung für die termingerechte und präzise Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Bereich und pflegen abrechnungsrelevante Änderungen im Abrechnungssystem P&I LOGA.
- Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie unseren Mitarbeitern bei Fragen zur Entgeltabrechnung, betrieblichen Altersvorsorge, Zeitwirtschaft und weiteren Themen zur Verfügung.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens.
- Sie kommunizieren eigenständig und professionell mit externen Stellen wie Krankenkassen, Finanzämtern und anderen relevanten Institutionen.
- Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste PayRoll Erfahrung.
- Kenntnisse des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hands-On Mentalität, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit.
Benefits für Professionals:
- Betriebliche Altersvorsorge: Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.
- Sonderzahlungen: Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.
- Fahrrad-Leasing: Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben.
- Corporate Benefits: Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiterinnen.
- Weiterbildungen: Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.
- Flexible Arbeitszeiten: Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
- Betriebskantine: In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €.
- Events: Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.
- Werksverkauf: JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben.
- IT Device-Leasing: Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.
J. RETTENMAIER & SÖHNE GMBH + CO KG 73494 Rosenberg, Deutschland
HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services Arbeitgeber: Rettenmaier
JRS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rosenberg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Benefits wie Fahrrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem starken Fokus auf Weiterbildung fördert JRS das Wohlbefinden und die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeitet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als über eine klassische Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt und bewirb dich!
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Jobmessen, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Oft kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rettenmaier vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR-Spezialistenrolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Systemen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um Prozesse zu optimieren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
