Rettenmeier Tatra Timber s.r.o., Liptovský Hrádok (Slowakei)Die Rettenmeier Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen der europäischen Holzindustrie und betreibt acht moderne Produktionsstandorte in Deutschland, der Slowakei und Lettland. Am Fuß der Hohen und Niederen Tatra betreiben wir mit Rettenmeier Tatra Timber das größte Sägewerk der Slowakei. Mit einer Einschnittskapazität von rund 700.000 fm p.a., Rundholzplatz, Stark und Schwachholzlinie, Trocknung und Sortierung, Hobelwerk sowie einem Pelletwerk mit 80.000 t Jahreskapazität verbinden wir industrielle Leistungsfähigkeit mit hoher Wertschöpfungstiefe.Zur Verstärkung unserer Standortleitung suchen wir einenGeschäftsführenden Produktionsleiter (m/w/d).IHRE AUFGABEN:Gesamtverantwortung für die Produktion am Standort Liptovský HrádokFührung und Weiterentwicklung von Sägewerk, Hobelwerk und PelletproduktionSteigerung von Ausbeute, Anlagenverfügbarkeit und EffizienzPlanung und Umsetzung von Investitionen sowie kontinuierliche ProzessoptimierungFührung der Mitarbeiter und enge Abstimmung mit der Konzernleitung in DeutschlandIHR PROFIL:Technisches oder holzwirtschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in der Säge und Holzindustrie, idealerweise in einem GroßsägewerkUnternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke und ein kooperativer FührungsstilDeutsch, Englisch; Slowakisch von VorteilWIR BIETEN:Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einer wachstumsorientierten UnternehmensgruppeEine wettbewerbsfähige VergütungFirmenwagen, auch zur privaten NutzungUmzugsprämie und Unterstützung beim Ankommen in der RegionLeben und Arbeiten in einer der schönsten Landschaften Mitteleuropas #J-18808-Ljbffr
Standorte
Geschäftsführender Produktionsleiter (m/w/d) in Großmehring, Limburg an der Lahn Arbeitgeber: Rettenmeier Holding AG
Als einer der führenden Hersteller von Massivholzprodukten in Europa bietet unser Standort in Plößberg nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Baggerfahrer, sondern auch ein starkes Team, das Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit legt. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen und Mitarbeiterrabatte, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
