Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalprozesse von A bis Z und unterstütze bei Recruiting und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Rettungsdienst Mittelhessen - ein dynamisches Team mit Herz und Leidenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, top Vergütung und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Bereich Verwaltung oder Personal, Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit persönlicher Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, der Rettungsdienst Mittelhessen, stehen für die qualitativ erstklassige Notfallversorgung in den Landkreisen Marburg-Biedenkopf, Gießen, Vogelsberg und Lahn-Dill. Unsere Patientinnen und Patienten begleiten wir mit Feingefühl und bestem medizinischem Know-how. Das ist unsere Aufgabe und dafür geben wir alles - mit all unserer Profession und Emotion - Tag für Tag und Hand in Hand.
„Wir“ sind die 21‑köpfige Personalabteilung: Personalleitung mit Personalreferenz, Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung des Rettungsdienstes Mittelhessen. Wir arbeiten für und mit 1300 Mitarbeitenden. Wir sind offen, entwicklungsorientiert und sehen uns als Dienstleister im Unternehmen und wünschen uns ein weiteres Teammitglied, das Lust auf zukunftsfähige und moderne HR-Arbeit hat. Du möchtest Teil unserer Challenge sein? In Vollzeit, Teilzeit, auf jeden Fall gut versorgt und unbefristet? Dann bist du bei uns richtig! Werde Teil unseres Teams in Marburg.
Was deine Aufgaben sind:
- Du begleitest und gestaltest Personalprozesse von A bis Z mit Begeisterung.
- Für deinen festen Mitarbeitendenkreis trägst du die Verantwortung – von der Vertragsgestaltung über die Pflege der Personalakten bis zum Schreiben von Zeugnissen.
- Du behältst Fristen (z. B. Probezeit, Elternzeit) im Blick und bearbeitest Anträge, etwa zu Arbeitszeitänderungen, Teilzeit, Beurlaubung, Mutterschutz oder Renteneintritt.
- Mit deinem serviceorientierten Ansatz bearbeitest du die Anliegen unserer Mitarbeitenden gewissenhaft und kundenorientiert.
- Im Recruiting repräsentierst du gemeinsam mit der Personalreferenz unser Unternehmen auf Berufsbildungsmessen, sichtest Bewerbungen und kommunizierst mit Bewerbenden.
- Du organisierst Auswahlverfahren, unterstützt bei ihrer Durchführung und kümmerst dich um die Nachbereitung.
- Wenn du Freude daran hast, neue Ideen einzubringen und Strukturen aktiv zu gestalten, bist du bei uns genau richtig.
- Du übernimmst spannende Projekte, unterstützt andere Abteilungen mit deinem Know‑how und setzt innovative Ideen um.
- Je nach Vorerfahrung bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung vor oder führst sie durch.
- Du pflegst Stammdaten, kommunizierst mit Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und Behörden und beurteilst lohnsteuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte.
Komm zu uns, wenn...
- du eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Verwaltung oder Personal – oder vergleichbare Erfahrungen mitbringst.
- du über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht verfügst.
- du über Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung sowie in der Personalanstellung und -abwicklung verfügst.
- Tarifverfahrung (TVÖD, DRK‑RTV o. ä.) wäre ein Plus.
- du Impulsgeber im Aufbau von Strukturen und Prozessen sein möchtest und eine besondere Affinität zu Digitalisierungsthemen hast.
- du intern wie extern ein guter Netzwerker und eine überzeugende und integre Persönlichkeit mit Empathie und Dienstleistermentalität bist.
Freu' dich auf...
- ein offenes und dynamisches Team, das auch während der Arbeit gemeinsam viele lustige Momente erlebt und Spaß hat.
- eine persönliche Förderung und Entwicklung sowie exzellente Qualifizierungsangebote.
- unser Selbstverständnis von Vielfalt und Gleichberechtigung, Zusammenhalt und Gemeinschaft. Bei uns sind alle sehr herzlich willkommen.
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- top Vergütung dank DRK‑Tarifvertrag und betriebliche Extras.
- echte Gesundheitsförderung und Fürsorge und ein BusinessBike für dich und dein/e Partner/-in.
- Arbeitgeber und Betriebsrat, die sich betrieblich und in der Tarifgemeinschaft für dich einsetzen.
Neugierig geworden? Dann informiere dich ganz unverbindlich bei Katharina. Schreib uns eine kurze E‑Mail oder ruf einfach an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum.
Personalsachbearbeiter (all genders welcome) Arbeitgeber: Rettungsdienst Eschenburg
Kontaktperson:
Rettungsdienst Eschenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (all genders welcome)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an unserem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Besuche Berufsbildungsmessen oder Veranstaltungen, bei denen wir vertreten sind. So kannst du uns persönlich kennenlernen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Herausforderungen im Personalbereich. Zeige uns, dass du kreative Ideen hast, um unsere Prozesse zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für moderne HR-Arbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (all genders welcome)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich und wie du diese in unsere Prozesse einbringen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rettungsdienst Eschenburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Rettungsdienst Mittelhessen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Personalabteilung gesammelt hast und wie diese zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Arbeit
Der Rettungsdienst Mittelhessen sucht jemanden, der Lust auf moderne HR-Arbeit hat. Bring deine Ideen mit und sprich darüber, wie du Prozesse verbessern und digitalisieren möchtest. Deine Leidenschaft für das Personalwesen wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Das Team legt Wert auf Zusammenarbeit und Spaß bei der Arbeit. Frage nach, wie die Teamkultur aussieht und welche Möglichkeiten es gibt, sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.