Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende im Rettungsdienst und sorge für hohe Ausbildungsqualität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kommunaler Rettungsdienst mit modernster Ausstattung und einem starken Fokus auf Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung, Jobrad und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallmedizin und arbeite in einem respektvollen, inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter und anerkannte Qualifikation als Praxisanleiter/in erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Wir sind ein kommunaler Rettungsdienst mit dem Anspruch, Notfallmedizin auf höchstem fachlichen Niveau. Mit modern ausgestatteten Einsatzfahrzeugen, einem qualifizierten Team und einem starken Fokus auf Aus- und Weiterbildung gestalten wir die präklinische Versorgung aktiv mit. Sowohl der Krankentransport als auch die Notfallrettung werden im Kreis Heinsberg alleinig durch uns betrieben.
Zur Weiterentwicklung unserer Ausbildung suchen wir ab dem 01. eine/n leitende/n Praxisanleiter/in (m/w/d) in Vollzeit.
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Ausbildung im Rettungsdienst
- Fachliche Führung unseres Praxisanleiter-Teams
- Koordination, Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Einsatzdienst
- Sicherstellung und Dokumentation der Ausbildungsqualität gemäß NotSanG und Rettungsdienstgesetz
- Unterstützende Mitarbeit bei Zertifizierungen, Bedienung der Schnittstelle zum Bereich Fortbildung und externen Fortbildungsdienstleistern
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
- Anerkannte Qualifikation als Praxisanleiter/in im Rettungsdienst
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1
Wir bieten:
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im pädagogischen Bereich
- Moderne Ausstattung und digitale Dokumentationssysteme
- Attraktive Vergütung nach TVÖD-VKA 9c zzgl. betrieblicher Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung, Jobrad und weitere Sozialleistungen
Die RDHS setzt sich mit voller Überzeugung für Chancengleichheit sowie ein respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die Verantwortliche für Personalmarketing Marina Wilde und die Fachbereichsleitung Rettungsdienst Pia Welfers gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Praxisanleiter/In in Vollzeit Arbeitgeber: Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) gGmbH
Kontaktperson:
Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter/In in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Rettungsdienst zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Notfallsanitäter und Praxisanleiter konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Notfallmedizin. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Standards und Technologien informiert bist, um deine Leidenschaft und dein Engagement für die Ausbildung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Anleitung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle als Praxisanleiter/in, indem du dich aktiv mit den Werten und Zielen des Unternehmens auseinandersetzt. Wenn du in einem Gespräch oder Interview zeigst, dass du die Mission des kommunalen Rettungsdienstes verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter/In in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Praxisanleiter/in. Erkläre, warum du dich für den Rettungsdienst interessierst und was dich an der Ausbildung von Notfallsanitätern besonders reizt.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter sowie deine Qualifikation als Praxisanleiter/in. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Erfahrung in der Anleitung und Koordination von Auszubildenden verdeutlichen.
Dokumentation der Ausbildungsqualität: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du die Ausbildungsqualität gemäß NotSanG und Rettungsdienstgesetz sicherstellen kannst. Zeige auf, welche Methoden und Ansätze du zur Dokumentation und Verbesserung der Ausbildung verwendest.
Persönliche Stärken betonen: Nutze die Gelegenheit, um deine persönlichen Stärken zu präsentieren, die dich für die Rolle qualifizieren. Dazu gehören Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein motiviertes Team zu führen. Veranschauliche dies mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rettungsdienst im Kreis Heinsberg (RD HS) gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als Praxisanleiter/in und wie du die Ausbildung im Rettungsdienst gestalten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, um deine Antworten zu untermauern.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften, wie das NotSanG und das Rettungsdienstgesetz, gut kennst. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität der Ausbildung und deine Professionalität.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine fachliche Führung des Praxisanleiter-Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -koordination parat haben. Zeige, wie du ein motiviertes und effektives Team aufbauen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob sie zu deinen Werten passt.
