Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die NotSan-Ausbildung praxisnah und innovativ in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein gGmbH – der größte kommunale Rettungsdienst.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Rettungsdienst-Ausbildung.
- Qualifikationen: Studium in Gesundheits- oder Medizinpädagogik und praktische Erfahrung im Rettungsdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51222 - 51222 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Kursleitung für die Not San-Ausbildung
- Angebotsart: Arbeit
- Kursleitung für die Not San-Ausbildung
- Arbeitgeber: Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein g Gmb H Dithmarschen
- Arbeitsort
- Heide, Holstein
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Lehrkraft - Schulen im Gesundheitswesen
- Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir weitere Kursleitungen für die Not San-Ausbildung in Voll- oder Teilzeit, die das Team unserer RKi SH-Akademie in Heide ergänzen.
Unsere Akademie
Die RKi SH-Akademie wurde 2009 in Heide gegründet – mit dem Anspruch, Aus-, Fort- und Weiterbildung auf höchstem Niveau selbst gestalten zu können.
Unser
Ansatz: Theorie und Praxis gehören untrennbar zusammen.
Deshalb setzen wir auf eine enge Verzahnung von schulischer Lehre und realem Einsatzgeschehen.
Rund 5.000 interne und externe Teilnehmende durchlaufen jährlich etwa 350 Veranstaltungen bei uns.
Neben einer modernen Ausstattung mit Simulationstechnik, einer großzügigen Trainingshalle und eigens entwickelten Trainings-Rettungswagen (T-RTW) stehen unseren Lehrkräften ein klar strukturiertes Curriculum sowie umfangreiche Unterrichtsmaterialien zur Verfügung.
Unser Curriculum stellt die Teilnehmenden in den Mittelpunkt und fördert das Prinzip des lebenslangen Lernens.
Kollegiale Intervision sowie Hospitationen im Einsatzdienst sind fester Bestandteil unserer Qualitätssicherung und ausdrücklich gewünscht.
Daneben arbeiten wir auch mit KI-gestützten Tools, die die Lehrkräfte beispielsweise in der Unterrichtsplanung unterstützen können.
- Deine Tätigkeit als Kursleitung
- planst und gestaltest die Ausbildung im Rettungsdienst, natürlich didaktisch durchdacht und praxisnah.
- setzt moderne, handlungsorientierte Lehrmethoden ein und schaffst Lernräume, in denen eigenverantwortliches Denken und flexibles Handeln gefördert werden.
- begleitest und unterstützt die Teilnehmenden im gesamten Lernprozess – sowohl im Unterricht als auch in der Praxis – und gehst flexibel in Lernsituationen auf sie ein.
- übernimmst die Organisation deiner Kurse eigenständig, koordinierst Stundenpläne und behältst dabei den Überblick.
- bereitest Prüfungen vor, führst sie durch und kümmerst dich um objektive Bewertungen und eine ordnungsgemäße Dokumentation.
- arbeitest eng mit Praxisanleitenden, Wachenleitungen und weiteren Ansprechpersonen zusammen, um Theorie und Praxis bestmöglich zu verzahnen.
- sorgst dafür, dass dein Unterricht stets aktuell, relevant und qualitativ hochwertig bleibt und entwickelst ihn stetig weiter.
- bringst deine Ideen aktiv in Lehrpläne und Bildungsprozesse ein.
- erledigst auch administrative Aufgaben wie das Ausstellen von Bescheinigungen oder das Pflegen von Unterlagen mit Sorgfalt.
- beteiligst dich an Sitzungen, je nach persönlichen Stärken und Interessen an Arbeitsgruppen und Projekten – denn gute Bildung lebt vom Austausch.
Gestalte die Entwicklung unserer Akademie sowie der Ausbildung aktiv mit!
- Das bringst du mit
- Du studierst gerade im fortgeschrittenen Semester Gesundheits- oder Medizinpädagogik (oder etwas Vergleichbares) – oder hast dein pädagogikbezogenes Studium bereits abgeschlossen.
Erste Erfahrungen im Unterricht oder mit Simulationen sind ein Plus.
- Du hast praktische Erfahrung im Rettungsdienst gesammelt und bist Notfallsanitäter*in – vielleicht sogar mit Zusatzqualifikation als Praxisanleitung.
- Herausforderungen siehst du nicht als Problem, sondern als Einladung, kreative Ideen und neue Lösungen zu entwickeln.
- Du bist kommunikationsstark, bringst Einfühlungsvermögen mit und begegnest Menschen auf Augenhöhe.
- Auf dich kann man sich verlassen und im Team bist du genau da, wo du am stärksten bist.
- Wir bieten
- einen unbefristeten Arbeitsplatz
- Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- kollegiales Arbeitsklima und
- Gemeinschaftsgefühl
TVöD VKA EG 11 mit abgeschlossenem pädagogischem Studium (fortgeschritten Studierende zunächst
- TVöD VKA EG 10 )
- umfangreiches
- Gesundheitsmanagement
- (E-Bike-Leasing, freier Eintritt in Schwimmbäder, Betriebssportgruppen etc.)
- attraktive Sozialleistungen (VBL-Betriebsrente, Jahressonderzahlung)
- monatliche Leistungszulage (wahlweise: RKi SH-Card Sachbezugskarte, Kita-Zuschuss, Mobilitätszuschuss)
- Fahrtkostenzuschüsse
- in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- aktive Einbindung: Mitarbeitergespräche, Ideenmanagement, Projekt- und Arbeitsgruppen
- später und auf Wunsch anteilige
- Tätigkeit im Einsatzdienst
- Unser Unternehmen
- größter kommunaler Rettungsdienst und zuständig für 1,1 Mio. Menschen
- ca. 1.600 Beschäftigte
- über 250 Not San-Auszubildende sowie (zukünftig) 88 Rett San-Auszubildende
- zwei Verwaltungsstandorte
- eigene Akademie
- 45 Rettungswachen
- ca. 260.000 Alarmierungen / Jahr
Wir wünschen uns Vielfalt im Unternehmen und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität oder Weltanschauung.
Bei uns zählt die Persönlichkeit.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Kursleitung für die NotSan-Ausbildung Arbeitgeber: Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein gGmbH Dithmarschen
Die Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein gGmbH bietet Notfallsanitäter*innen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Unsere mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur fördert Vielfalt und individuelle Entwicklung durch umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Deutschlands zu arbeiten, direkt an der Nord- oder Ostsee.
Kontaktdaten:
Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein gGmbH Dithmarschen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kursleitung für die NotSan-Ausbildung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein gGmbH Dithmarschen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein gGmbH Dithmarschen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein gGmbH Dithmarschen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kursleitung für die NotSan-Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein gGmbH Dithmarschen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein gGmbH Dithmarschen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein gGmbH Dithmarschen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein gGmbH Dithmarschen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
