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Für Unternehmen - Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Überwachung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Berücksichtigung der gültigen Gesetze;
- Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung relevanter gesetzlicher und tariflicher Vorschriften
- Stammdatenpflege vom Eintritt bis zum Austritt
- Führung der Lohn- und Gehaltskonten der einzelnen Mitarbeiter/-innen;
- Führen / Überwachen der Arbeitszeitkonten der einzelnen Mitarbeiter;
- Erfassen der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Stundennachweise, Berechnung und Prüfung von Zuschlägen, Zulagen und Reisekostenabrechnungen
- Bearbeitung und Erfassung von Pfändungen, Dienstwagennutzung und anderer Entgeltbestandteile
- Sicherstellung der fristgerechten Mitarbeitervergütungen und des restlichen Zahlungsverkehrs unter Anwendung der speziellen Lohnbuchhaltungssoftware (AGENDA) u. der Dienstplanungssoftware;
- Erteilung von Auskünften auf Gehalts-, Steuer- und Tariffragen;
- Abgabe von verpflichtenden Meldungen an Behörden;
- Kontrolle der Übereinstimmung mit geltenden Arbeits- und Tarifrechtsbestimmungen;
- Aktive und hauptverantwortliche Begleitung der steuer- und SV- rechtlichen Prüfungen
- Ansprechpartner für Vorgesetzte, Führungskräfte, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
Kontaktperson:
Rettungsdienst Spree-Neiße GmbH HR Team
