Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und sorge für die Einhaltung aller Vorschriften.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Überwachung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Berücksichtigung der gültigen Gesetze;
Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung relevanter gesetzlicher und tariflicher Vorschriften.
- Stammdatenpflege vom Eintritt bis zum Austritt
- Führung der Lohn- und Gehaltskonten der einzelnen Mitarbeiter/-innen
- Führen / Überwachen der Arbeitszeitkonten der einzelnen Mitarbeiter
- Erfassen der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Stundennachweise
- Berechnung und Prüfung von Zuschlägen, Zulagen und Reisekostenabrechnungen
- Bearbeitung und Erfassung von Pfändungen, Dienstwagennutzung und anderer Entgeltbestandteile
- Sicherstellung der fristgerechten Mitarbeitervergütungen und des restlichen Zahlungsverkehrs unter Anwendung der speziellen Lohnbuchhaltungssoftware (AGENDA) u. der Dienstplanungssoftware
- Erteilung von Auskünften auf Gehalts-, Steuer- und Tariffragen
- Abgabe von verpflichtenden Meldungen an Behörden
- Kontrolle der Übereinstimmung mit geltenden Arbeits- und Tarifrechtsbestimmungen
- Aktive und hauptverantwortliche Begleitung der steuer- und SV-rechtlichen Prüfungen
- Ansprechpartner für Vorgesetzte, Führungskräfte, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Rettungsdienst Spree-Neiße GmbH
Kontaktperson:
Rettungsdienst Spree-Neiße GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen gesetzlichen Vorschriften zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Deutschland. Ein tiefes Verständnis dieser Gesetze wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit der Lohnbuchhaltungssoftware AGENDA vertraut. Viele Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereits Erfahrung mit dieser Software haben, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für diese Position gestellt werden könnten, wie z.B. zur Handhabung von Pfändungen oder zur Berechnung von Zuschlägen. So zeigst du, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wichtig sind. Betone Kenntnisse in der Anwendung von Lohnbuchhaltungssoftware wie AGENDA.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie deine Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind und keine Rechtschreibfehler enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rettungsdienst Spree-Neiße GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die aktuellen gesetzlichen und tariflichen Vorschriften zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du über die neuesten Änderungen informiert bist.
✨Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware
Wenn du Erfahrung mit der speziellen Lohnbuchhaltungssoftware AGENDA hast, erwähne dies unbedingt. Wenn nicht, informiere dich im Vorfeld über die Software und deren Funktionen, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Präzision und Detailgenauigkeit
Da die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sehr präzise Arbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Genauigkeit und Sorgfalt belegen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Kommunikationsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, wie du als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder agieren würdest. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, insbesondere in Bezug auf Gehalts-, Steuer- und Tariffragen.
