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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and manage the service team while ensuring guest satisfaction.
- Arbeitgeber: Join a heart-driven employer in a unique natural setting focused on long-term care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 6 weeks of vacation, team outings, and attractive perks like discounts and free coaching.
- Warum dieser Job: Be part of a fun, collaborative culture with opportunities for personal and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a completed training in gastronomy/hotellerie and relevant leadership experience.
- Andere Informationen: Work in a certified life-balance oriented environment with free parking and childcare options.
Über uns
Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen.
Der Reusspark bietet ca. 300 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause und setzt Massstäbe als regionales Kompetenzzentrum in der Langzeitpflege.
An idyllischer und einzigartiger Lage verfügen wir über verschiedenste Seminar- & Banketträumlichkeiten mit modernster Infrastruktur. Von der kleinen Sitzung über den klassischen Businesslunch bis hin zum festlichen Grossanlass bieten wir unseren Gästen eine erstklassige Dienstleistung an. In unserem öffentlichen à la carte Restaurant Gnadenthal zelebrieren wir eine saisonale und bodenständige Küche mit regionalen Spezialitäten. Unser Restaurant Café Reuss mit Selbstbedienungskonzept rundet das gastronomische Angebot ab.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
Chef de Service
60 – 100 % Pensum
Deine Aufgaben
- Fach- und Führungsverantwortung des Service-Teams
- Organisation und Sicherstellung der Abläufe an der Front
- Mitverantwortlich für die Tages- und Monatsabrechnungen in Restaurant, Café und Bankettwesen
- Koordination der Bankette im Restaurant und im Reusspark vor Ort
- Sicherstellung der Gästezufriedenheit und Einhaltung der Standards
- Förderung und Weiterentwicklung der Servicemitarbeitenden
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie
- Berufserfahrung in ähnlicher oder gleichwertiger Position mit Führungserfahrung
- Organisatorisches Geschick und hohe Leistungsbereitschaft
- Spürbare Leidenschaft und Freude Gastgeber/in zu sein
- Bereitschaft für eine kooperative, interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Hoher Dienstleistungsgedanke sowie das Auge fürs Detail
- Sinn für einen gepflegten Service sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Berufsspezifische Weiterbildungen von Vorteil
- Tadelloser Leumund
- Deutsch als Muttersprache
Deine Vorteile
- Vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen (u.a. 6 Wochen Ferien, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub)
- Spass und Teamspirit: Ski- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
- Benefits: Einkaufsvergünstigungen, kostenloses Coaching, unentgeltliche Getränke, Reka-Geld
- Life-Balance orientierter Betrieb zertifiziert durch Fachstelle «UND» Erwerbs- und Privatleben vereinbaren
- Kostenlose Parkplätze, Kindertagesstätte, Hallenbad
Dein Kontakt
Andreas Grossmann
Leiter Hotellerie
Telefon: 056 619 60 66
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Plattform.
Bist du interessiert? Jetzt online bewerben
Entdecke uns
#J-18808-Ljbffr
Chef de Service Arbeitgeber: Reusspark Pflegezentrum
Kontaktperson:
Reusspark Pflegezentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Service
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Standards im Reusspark. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein organisatorisches Geschick unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Chef de Service zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen Dienstleistungsgedanken während des gesamten Bewerbungsprozesses. Begeisterung ist ansteckend und wird positiv wahrgenommen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamkultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Reusspark und seine Werte. Verstehe die Philosophie des Unternehmens und wie sie sich in der Gastronomie widerspiegelt, um dies in deiner Bewerbung zu betonen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und Hotellerie hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und organisatorischen Fähigkeiten, die für die Position des Chef de Service relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Zeige auf, wie du zur Gästezufriedenheit und zur Weiterentwicklung des Serviceteams beitragen kannst.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt hochlädst. Achte darauf, dass deine Unterlagen professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reusspark Pflegezentrum vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Sprich während des Interviews über deine Erfahrungen und die Freude, die du daran hast, Gastgeber zu sein. Teile Beispiele, wie du Gäste begeistert hast und welche besonderen Momente dir in deiner Karriere wichtig waren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Demonstriere organisatorisches Geschick
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen oder Banketten. Zeige, wie du Abläufe optimiert hast und welche Methoden du anwendest, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
✨Hebe deine Detailorientierung hervor
In der Gastronomie ist das Auge fürs Detail entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf Details achtest, um die Gästezufriedenheit zu gewährleisten und einen hohen Qualitätsstandard aufrechtzuerhalten.
