Social Media Performance Manager (m/w/d)

REUTER zählt zu den führenden Fach- und Onlinehändlern für die Bereiche Bäder und Leuchten in Europa. In unserem Onlineshop und unseren Stores schaffen wir mit einem vielfältigen Angebot erstklassiger Produkte ein begeisterndes Einkaufserlebnis. Als Online-Pionier der Sanitärbranche brauchen wir genau dich, um mit uns weiter voranzugehen und unsere Kunden glücklich zu machen.

Du denkst, du tickst wie REUTER? Dann solltest du deine Zukunft mit uns planen.

Werde eine/einer von über 850 Mitarbeitenden und erlebe selbst, dass Arbeit Spaß und glücklich machen kann.

Der Job, der dich glücklich macht:

• Mitarbeit in unserer neuen Social-Media-Abteilung
• Entwicklung und Umsetzung von (Retargeting-) Kampagnen für Instagram, Facebook, Pinterest und YouTube auf Basis der Paid Social Strategie zur Steigerung des Traffics sowie der Conversions
• Monitoring, Analyse, Reporting und Präsentation der Kampagnen-Ergebnisse und Budgets
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Sicherstellung definierter KPI-Ziele (Umsatz, KUR, ROI)
• Enge Zusammenarbeit mit Onsite- und Corporate-Marketing sowie Sportsponsoring zur Weiterentwicklung der Media Konsolidation
• Kontinuierliche Beobachtung des Markt- und Wettbewerbsumfelds sowie aktueller Trendentwicklungen

Das Profil, das uns glücklich macht:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Online-Marketing
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen
• Fundierte Kenntnisse im Social Media Marketing sowie Erfahrung mit den gängigen Tools (Anzeigenmanager)
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Exzellentes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
• Strukturierter, ergebnisorientierter und sehr sorgfältiger Arbeitsstil
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Das bieten wir dir:

• Eine echte E-Commerce-Erfolgsstory: Vom kleinen Handwerksbetrieb zu Europas Nummer 1
• Zukunftssichere Perspektiven in einem stetig wachsenden Familienunternehmen mit gelebter Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Familiäre Arbeitsumgebung mit kollegialem Zusammenhalt und gelebter Duz-Kultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Professionelles Onboarding mit umfangreicher Einarbeitungsphase
• Tolle Events wie Sommer- und Grillfeste, Mitarbeiterfrühstück oder Kickerturniere
• Großes Frühstücksbuffet und abwechslungsreiches Mittagessen für kleines Geld in unserer hauseigenen Kantine
• Moderne und vollausgestattete Büros, Ideenaustausch und Zusammenkommen in offenen Gemeinschaftsküchen
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an allen Standorten sind für uns selbstverständlich
• Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee, Kakao und Wasser