Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 100 Mitarbeitenden und optimiere Logistikprozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit einer E-Commerce-Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Familiäre Atmosphäre, tolle Events und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Logistik und Kenntnisse in Lean Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Job, der dich glücklich macht:
- Erste Ansprechperson und verantwortliche Führungskraft für bis zu 100 Mitarbeitende auf der Fläche
- Fachliche und disziplinarische Steuerung und Planung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Volumendaten
- Monitoring und Optimierung von Prozessen hinsichtlich Qualitäts- und Effizienzkennzahlen
- Eigenverantwortliche Leitung von Kaizen- und KVP-Projekten
- Kontrolle der Arbeitssicherheit
- Ausarbeitung von Lösungen für Logistikfragen unter Beibehaltung eines hohen Servicelevels
Das Profil, das uns glücklich macht:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
- Berufserfahrung als Führungskraft in der Logistik wünschenswert
- Schicht-Bereitschaft im wöchentlichen Wechsel
- Anwenderkenntnisse von Lean Management Tools (5S, Kaizen, Shopfloor Management)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Gutes Prozess- & Systemverständnis im Bereich der Lagerlogistik
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, Französisch-, Arabisch-Kenntnisse von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Motivation zur Eigenverantwortung
Das bieten wir dir:
- Eine echte E-Commerce-Erfolgsstory: Vom kleinen Handwerksbetrieb zu Europas Nummer 1
- Zukunftssichere Perspektiven in einem stetig wachsenden Familienunternehmen
- Familiäre Arbeitsumgebung mit kollegialem Zusammenhalt und gelebter Duz-Kultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Professionelles Onboarding mit umfangreicher Einarbeitungsphase
- Tolle Events wie Sommer- und Grillfeste
- Abwechslungsreiches Mittagessen für kleines Geld in unserer hauseigenen Kantine
- Moderne und vollausgestattete Büros, Ideenaustausch und Zusammenkommen in offenen Gemeinschaftsküchen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze an allen Standorten sind für uns selbstverständlich
- Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee, Kakao und Wasser
Wenn sich das für dich interessant anhört und du in einem Team arbeiten möchtest, welches mit Spaß und Zusammenhalt arbeitet, dann melde dich jetzt direkt bei uns.
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: REUTER
REUTER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Logistikbranche fördern wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Benefits und einem dynamischen Arbeitsumfeld in einer der führenden Fach- und Onlinehandelsunternehmen Europas.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Logistik (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie REUTER!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei REUTER sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei REUTER zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei REUTER lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REUTER vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei REUTER
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei REUTER bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei REUTER beitragen kannst.
