Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres 6-monatigen Acceler8 Programms und entwickle deine Fähigkeiten im SaaS-Vertrieb.
- Unternehmen: revel8 ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbegrenzter Kaffee, Tischtennis und eine Mitgliedschaft im EGYM Wellpass für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem modernen Büro in München und erlebe das Wachstum eines Startups hautnah.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und mache einen echten Unterschied in der Cybersicherheitsbranche.
- Qualifikationen: Du hast ein Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich abgeschlossen oder stehst kurz davor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unsere Mission
Wir sind auf einer Mission, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen! Bei revel8 definieren wir die Schulung zur Cybersicherheit mit hyperrealistischen Simulationen neu, die die sich entwickelnde Bedrohungslandschaft von heute widerspiegeln. Unsere innovative Plattform kombiniert KI-gesteuerte Multi-Channel-Angriffe mit gamifiziertem, Echtzeit-Lernen, um Resilienz dort aufzubauen, wo es am wichtigsten ist: bei den Menschen.
Ihre Mission
Das Acceler8-Programm ist unser intensives 6-monatiges Sprungbrett, das darauf abzielt, ehrgeizige Talente in leistungsstarke SaaS-Vertriebsexperten zu verwandeln, mit einem schnellen Weg zu einer Vollzeitstelle als SaaS Account Executive. Vom ersten Tag an werden Sie nicht nur zuschauen, sondern aktiv Pipeline aufbauen und Umsatz generieren.
Durch strukturierte Wissenssitzungen, die von unserem Führungsteam geleitet werden, und praktische Kundenerfahrungen werden Sie durch folgende Phasen fortschreiten:
- Monat 1–2 (Grundlagen & Akquise)
- Erfahren Sie alles über revel8 und meistern Sie die Demo
- Schatten Sie Kundenanrufe und bauen Sie Ihre erste Meeting-Pipeline zusammen mit Ihrem Acceler8-Kohorte auf
- Werden Sie ein unabhängiger Wachstumsmotor, indem Sie Ihre eigene Akquise leiten
- Tauchen Sie tief in die Plattformentdeckung & Qualifizierung ein
- Monat 3–5 (Pipeline-Generierung & Fortschritt)
- Generieren Sie unabhängig Pipeline und treiben Sie aktiv den Deal-Fortschritt voran
- Übernehmen Sie die Verantwortung für Kundeninteraktionen
- Tiefere Entdeckungs- & Qualifizierungsfähigkeiten entwickeln
- Navigieren Sie durch Ihre ersten komplexen Deal-Dynamiken (z.B. Betriebsrat, Compliance)
- Monat 6 (Verhandeln & Abschließen)
- Meistern Sie SaaS-Preise, Lizenzstrukturen und Deal-Strategien
- Verstehen und verwalten Sie Beschaffungs- & Rechtsabläufe
- Schließen Sie Deals unabhängig ab und treiben Sie ARR voran
Wie Ihr Alltag aussehen wird:
Pipeline & Akquise vorantreiben: Identifizieren Sie aktiv hochpotenzielle B2B-Leads und sprechen Sie Zielkunden durch innovative Multi-Channel-Akquisestrategien an.
Den Verkaufszyklus meistern: Entwickeln Sie sich vom Qualifizieren von Leads bis hin zu tiefgehenden Produktdemos, navigieren Sie durch rechtliche/ Beschaffungsprozesse und schließen Sie Deals ab.
Unser Verkaufsplaybook gestalten: Testen Sie neue Verkaufstaktiken, geben Sie direktes Feedback an unser Produktteam und helfen Sie, unsere internen Wachstumsprozesse zu verfeinern.
Repräsentieren Sie revel8: Agieren Sie als Markenbotschafter während Webinaren, Kundenanrufen und Branchenveranstaltungen.
Sind Sie die Person, die wir suchen?
Sie sind...
- Ein zukünftiger Vertriebs-Hochleister: Sie haben einen Bachelor- oder Master-Abschluss (oder stehen kurz davor) in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Was uns am meisten wichtig ist, ist Ihr Durchhaltevermögen, Ihre Überzeugungskraft und Ihre Leidenschaft für den Vertrieb.
- Neugierig & technikaffin: Sie sind bestrebt zu verstehen, wie KI B2B-SaaS und moderne Cybersicherheit revolutioniert.
- Ein starker Kommunikator: Sie sind selbstbewusst, empathisch und lieben es, mit Interessenten zu sprechen, sind aktive Zuhörer und sprechen mit wichtigen Entscheidungsträgern.
- Ein autonomer Selbststarter: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Ziele, gedeihen in schnelllebigen Umgebungen und lieben es, direkte Ergebnisse aus Ihrer Arbeit zu sehen.
- Fließend in Deutsch und Englisch: Sie können komplexe Wertversprechen klar in beiden Sprachen gegenüber Kunden und internen Stakeholdern artikulieren.
Warum revel8?
Unsere revolutionäre Energie: Treten Sie einem hochmotivierten Team bei, das Innovation und Engagement schätzt, während immer Raum bleibt, um die Reise zu genießen und unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.
Mission-Driven Impact: Tragen Sie zu einer bedeutungsvollen Mission bei, die menschliche Resilienz gegen Cyber-Bedrohungen aufbaut.
Lernen & Wachstum: Wir sind noch ein kleines Unternehmen, was bedeutet, dass Sie echte Verantwortung übernehmen und aus erster Hand erfahren, wie ein Startup von innen heraus skaliert. Sie erhalten tiefe Einblicke in B2B-SaaS und wie man eine Wachstumsstrategie definiert und umsetzt.
Neues Büro in München: Wir gedeihen in einer Büro-kultur im Herzen von München (Stiglmaierplatz) - unbegrenzter Kaffee, Tischtennis und gute Stimmung inklusive.
EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Ihr tägliches Gleichgewicht.
Bereit, der revelution beizutreten? Perfekt, lassen Sie uns reden! Reichen Sie einfach Ihre Bewerbung ein, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an Melina aus unserem People & Culture-Team wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns
revel8 baut die nächste Generation des Bewusstseins für Cybersicherheit im Zeitalter von GenAI auf. Wir helfen Organisationen, sich gegen moderne Social-Engineering-Angriffe zu schützen, indem wir ihre Mitarbeiter in eine aktive Verteidigungslinie verwandeln.
Es war eine schnelle Fahrt bisher: Gegründet im August 2024 von Tom und Julius, zogen wir in den Merantix Campus in Berlin und begrüßten Robert kurz darauf als unseren CTO und Mitbegründer. Wir gewannen unseren ersten Unternehmenskunden im März 2025, sammelten unsere 5,1 Millionen Euro Seed-Runde im September 2025 und zogen das gesamte Team im Februar 2026 zurück nach München. Heute arbeiten etwa 40 revels jeden Tag Seite an Seite in unserem neuen Büro. Frühe Tage. Große Mission. Kommen Sie, bauen Sie es mit uns!
revel8 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen basierend auf dem ein, was Sie für die Rolle mitbringen, nicht auf Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Wir setzen uns für Chancengleichheit während unseres gesamten Einstellungsprozesses ein. Um Ihre Privatsphäre zu schützen, bitten wir Sie, persönliche Informationen über Ihre rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder sexuelle Orientierung aus Ihrer Bewerbung herauszulassen.
Acceler8 Sales Internship – Your Kickstart into SaaS Sales (all genders) Arbeitgeber: revel8
revel8 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem Büro in München profitieren Mitarbeiter von einer inspirierenden Kultur, die Kreativität und Engagement fördert, sowie von einem ESOP-Programm, das den gemeinsamen Erfolg honoriert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu lernen und sich weiterzuentwickeln, während Sie an bedeutenden Projekten im Bereich Cybersicherheit arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Acceler8 Sales Internship – Your Kickstart into SaaS Sales (all genders) erhalten könntest
✨Mach dir ein Netzwerk im Vertrieb!
Im Vertrieb sind Kontakte alles. Nutze lokale Networking-Events oder Messen in deiner Region, um potenzielle Arbeitgeber und Branchenkontakte zu treffen. So kannst du dich persönlich vorstellen und deinen Namen in die Runde bringen!
✨Verwende Praktikumsportale aktiv!
Schau dir spezifische Praktikumsportale für den Vertrieb an. Portale wie Indeed, StepStone oder auch spezialisierte Vertriebs-Jobbörsen haben oft die besten Angebote. Dort findest du Praktikumsstellen, die bei großen Firmen wie revel8 spannend sein könnten!
✨Das persönliche Gespräch zählt!
Wenn du bei einem Unternehmen anfragst, versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen. Rufe direkt im Vertriebsteam an und frage nach Praktikumsplätzen. Oft sind persönliche Anfragen viel effektiver als Bewerbungen über Jobportale.
✨Besuche Vertriebs-Meetups!
Schau, ob es in deiner Stadt Meetups oder Workshops gibt, die sich dem Thema Vertrieb widmen. Dort kannst du nicht nur lernen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Acceler8 Sales Internship – Your Kickstart into SaaS Sales (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebskompetenzen!:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Vertriebsfähigkeiten erwähnst. Hast du schon mal in einem Team an Verkaufsprojekten gearbeitet oder ein Praktikum in diesem Bereich gemacht? Solche Erfahrungen sind Gold wert!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du gerade im Vertrieb ein Praktikum machen möchtest. Erkläre, was dich an diesem Bereich fasziniert und welche Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung!
Referenzen und Zertifikate!:Falls du schon entsprechende Kurse oder Workshops im Vertrieb besucht hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Auch Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Mentoren können dir hier einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
Ansprechpartner nicht vergessen!:Wenn möglich, adressiere deine Bewerbung direkt an die verantwortliche Person bei revel8. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und zeugt von deinem Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei revel8 vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebskanäle
Kümmere dich darum, die verschiedenen Vertriebskanäle und -strategien deines zukünftigen Unternehmens, revel8, zu kennen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du denkst, dass verschiedene Produkte über diese Kanäle verkauft werden können. Das zeigt, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern auch einen strategischen Blick darauf hast, wie Vertrieb funktioniert.
✨Praktische Verkaufsgespräche üben
Da es sich um ein Praktikum im Vertrieb handelt, können Rollenspiele in der Interviewphase möglich sein. Übe, wie du ein Verkaufsgespräch führst oder ein Produkt präsentierst. Wenn du ein gutes Gefühl dafür entwickelst, wie solche Interaktionen ablaufen, zeigst du dem Interviewer, dass du sowohl kommunikationsstark bist als auch ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast.
✨Highlight deine Lernbereitschaft
Denk daran, dass es sich um ein Praktikum handelt und du möglicherweise noch nicht allzu viel Erfahrung hast. Hebe deine Motivation und dein Lernpotenzial hervor. Wenn du darüber sprichst, wie du dich in neue Situationen einarbeiten kannst, gewinnst du Pluspunkte. Arbeitgeber im Vertrieb schätzen frische Ideen und einen aufgeschlossenen Ansatz!
✨Bereite dich auf Zahlen und KPIs vor
Daten spielen im Vertrieb eine große Rolle. Du solltest dich auf Fragen vorbereiten, die sich mit Verkaufszahlen, Umsatzprognosen oder wichtigen Performance-Indikatoren (KPIs) beschäftigen könnten. Zeig, dass du ein Verständnis dafür hast, wie Erfolg im Vertrieb gemessen wird und dass du bereit bist, dich in die Daten einzuarbeiten, um deinen Job bestmöglich zu machen.
