Account Executive - BeNeLux (all genders)

Unsere Mission
Wir sind auf einer Mission, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen! Bei revel8 definieren wir die Schulung zur Cybersicherheit mit hyperrealistischen Simulationen neu, die die sich entwickelnde Angriffslandschaft von heute widerspiegeln. Unsere innovative Plattform kombiniert KI-gesteuerte Multi-Channel-Angriffe mit gamifiziertem, Echtzeit-Lernen, um Resilienz dort aufzubauen, wo es am wichtigsten ist: bei den Menschen.

Ihre Mission
Wir starten unsere internationale Expansion und BeNeLux ist einer unserer ersten Märkte. Als Account Executive sind Sie für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich: vom ersten Gespräch bis zum unterzeichneten Vertrag. Sie sind die Person, die einen brandneuen Markt in echte Einnahmen verwandelt, revel8s Präsenz in der BeNeLux-Region von Grund auf aufbaut und die Geschäfte abschließt, die beweisen, dass wir dort hingehören.

Wie Ihr Arbeitsalltag aussehen wird:
• Den gesamten Zyklus übernehmen: Sie leiten den Verkaufsprozess von Anfang bis Ende in den BeNeLux-Ländern: Qualifizierung von Möglichkeiten, Durchführung von Entdeckungen, Präsentation von Demos, Umgang mit Einwänden und Abschluss. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Pipeline und Ihre Zahlen.
• Neues Geschäft abschließen: Sie verwandeln qualifizierte Möglichkeiten in unterzeichnete Kunden, verhandeln mit Entscheidungsträgern und navigieren durch die spezifischen Kaufdynamiken in BeNeLux, um Geschäfte abzuschließen.
• Das BeNeLux-Playbook erstellen: Sie sind früh genug dabei, um zu gestalten, wie wir hier verkaufen. Sie testen Botschaften, verfeinern unseren Ansatz für lokale Käufer und geben zurück, was funktioniert, in ein wiederholbares Playbook für den Markt.
• revel8 vertreten: Sie sind das Gesicht unseres Unternehmens in BeNeLux, bei Kundenanrufen, Webinaren und Veranstaltungen. Sie verstehen die spezifischen Bedürfnisse lokaler Kunden und leiten diese Erkenntnisse direkt in unser Produkt und unser globales Wachstum weiter.
• Bereichsübergreifend arbeiten: Sie arbeiten eng mit unseren GTM-, Marketing- und Produktteams zusammen, um Ihre Pipeline gesund zu halten.

Sind Sie die Person, die wir suchen?
Sie...
• haben einen abgeschlossenen Bachelor- oder Masterabschluss, sei es in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem anderen Bereich, der Ihr analytisches Denken und Ihren Antrieb geschärft hat. Wir begrüßen vielfältige Hintergründe; was am wichtigsten ist, ist das, was Sie in die Rolle einbringen, nicht das genaue Fach auf Ihrem Diplom.
• haben 1-2 Jahre Erfahrung im Abschluss von B2B-SaaS-Deals im italienischen Markt. Was uns wichtig ist, ist, dass Sie Deals besessen und eine Quote getragen haben, nicht der genaue Titel, den Sie hatten.
• sind ein selbstbewusster Kaltakquisiteur & Abschlussmacher: Sie sind damit vertraut, den gesamten Verkaufszyklus zu leiten, mit Entscheidungsträgern zu verhandeln und nach dem Deal zu fragen.
• sind ein motivierter, zielorientierter Selbststarter: Sie ergreifen die Initiative, arbeiten unabhängig und gedeihen mit echter Verantwortung. Ambitionierte Ziele motivieren Sie eher, als dass sie Sie erschrecken.
• sind neugierig & anpassungsfähig: Sie lieben es, etwas Neues zu eröffnen, den Status quo herauszufordern und herauszufinden, was in einem unbewiesenen Markt funktioniert.
• sind begeistert von Cybersicherheit & KI: Sie sind neugierig, wie KI den Sicherheitsbereich transformiert, und bereit, neu zu denken, wie Sicherheitsbewusstsein geschaffen wird.
• sind technikaffin: Sie sind mit modernen Verkaufstools (Hubspot, Outreach, Automatisierung) vertraut und bereit, skalierbare Prozesse aufzubauen, während wir wachsen.
• sprechen fließend Englisch: Geschäftliches Englisch ist ein Muss – so arbeiten Sie mit Kunden in ganz Benelux und mit unserem Team. Eine regionale Sprache (Niederländisch und/oder Französisch) ist ein großer Vorteil, und Deutsch ist ebenfalls willkommen.

Bonus:
• Kenntnisse zusätzlicher europäischer Sprachen, die den Zugang zu weiteren Märkten ermöglichen.
• Bestehendes Netzwerk unter relevanten Entscheidungsträgern im BeNeLux-Raum.

Warum revel8?
• Unsere revolutionäre Energie: Ein Team, das ehrgeizig, freundlich und wirklich begeistert von dem ist, was wir aufbauen. Wir bewegen uns schnell, haben Spaß und behandeln uns gegenseitig gut.
• Mission-driven Impact: Tragen Sie zu einer bedeutungsvollen Mission bei, die menschliche Resilienz gegen Cyber-Bedrohungen aufbaut.
• Gründungsrolle & Wachstumsweg: Als Kernmitglied unseres frühen Verkaufsteams werden Sie uns an einem kritischen Wendepunkt begleiten, die volle Verantwortung für unsere internationale Marktdurchdringung übernehmen und direkt die Verkaufsstrategie gestalten, die die Zukunft von revel8 definieren wird.
• Büro-first: Im Herzen von München am Stiglmaierplatz, mit Flexibilität, wenn Sie sie brauchen. Unbegrenzter Kaffee, Tischtennis und gute Stimmung inklusive.
• Gemeinsamer Erfolg: Jedes Teammitglied ist Teil unseres ESOP-Programms, sodass jeder an dem, was wir aufbauen, teilhat. EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Ihr tägliches Gleichgewicht.

Bereit, sich der revelution anzuschließen?
Perfekt, lassen Sie uns reden! Reichen Sie einfach Ihre Bewerbung ein, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an Melina aus unserem People & Culture-Team wenden. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!

Über uns
revel8 baut die nächste Generation des Bewusstseins für Cybersicherheit für das Zeitalter von GenAI auf. Wir helfen Organisationen, sich gegen moderne Social-Engineering-Angriffe zu schützen, indem wir ihre Mitarbeiter in eine aktive Verteidigungslinie verwandeln.

Es war bisher eine schnelle Fahrt: Gegründet im August 2024 von Tom und Julius, zogen wir auf den Merantix-Campus in Berlin und begrüßten Robert kurz darauf als unseren CTO und Mitbegründer. Wir gewannen unseren ersten Unternehmenskunden im März 2025, sammelten unsere 5,1 Millionen Euro Seed-Runde im September 2025 und zogen das gesamte Team im Februar 2026 zurück nach München. Heute sind wir rund 40 revels, die jeden Tag Seite an Seite in unserem neuen Büro arbeiten. Frühe Tage. Große Mission. Kommen Sie, bauen Sie es mit uns!

revel8 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen basierend auf dem ein, was Sie in die Rolle einbringen, nicht auf Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Wir setzen uns für Chancengleichheit während unseres gesamten Einstellungsprozesses ein. Um Ihre Privatsphäre zu schützen, bitten wir Sie, persönliche Informationen über Ihre rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder sexuelle Orientierung aus Ihrer Bewerbung herauszulassen.