Founders Associate - Deal Operations & Legal (all genders)

Unsere Mission: Wir sind auf einer Mission, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen! Bei revel8 definieren wir die Schulung in der Cybersicherheit mit hyper-realistischen Simulationen neu, die die sich entwickelnde Angriffslandschaft von heute widerspiegeln. Unsere innovative Plattform kombiniert KI-gesteuerte Multi-Channel-Angriffe mit gamifiziertem, Echtzeit-Lernen, um Resilienz dort aufzubauen, wo es am wichtigsten ist: bei den Menschen.

Ihre Mission: Wir bewegen uns schnell in den Unternehmensmarkt, aber jedes Unternehmensgeschäft stößt irgendwann an dieselbe Wand: einen 200-Fragen-Sicherheitsfragebogen, einen MSA-Rotationsmarathon oder eine DPA-Verhandlung, die uns stillschweigend Wochen kosten kann. Als Founders Associate – Deal Operations & Legal verwandeln Sie diese Wand in einen reibungslosen Weg. Sie sind unser Vertrag-zu-Abschluss-Prozess. Sie besitzen die HubSpot-Operationen und -Berichterstattung, schärfen unser rechtliches Handbuch und bauen das Compliance-Rückgrat (ISO 27001, GDPR usw.) auf, das unsere Kunden und Prüfer erwarten. Sie arbeiten eng mit unserem Chief of Staff und den Gründern zusammen, und Ihre Arbeit wird sich direkt in kürzeren Verkaufszyklen, besserer Prognose und größeren abgeschlossenen Geschäften zeigen.

Wie Ihr Alltag aussehen wird:

• Deal Desk Ownership: Sie besitzen den Vertrag-zu-Abschluss-Prozess. Sie unterstützen unser Vertriebsteam mit Bestellformularen, MSAs, Rotationen und DPAs und stellen sicher, dass jedes Geschäft ohne Leerlauf durch die rechtliche und sicherheitstechnische Prüfung geht.
• HubSpot & Revenue Operations: Sie besitzen unser HubSpot als einzige Quelle der Wahrheit für alles, was mit Kunden zu tun hat: Deal-Stufen, Sonderklauseln, Vertragsstatus, Verlängerungsdaten, Compliance-Flags.
• Vertragsprüfung & Rechtliche Operationen: Sie sind die erste Anlaufstelle für jede Kundenvereinbarung, jeden Lieferantenvertrag, NDA und IP-Klausel.
• Compliance & Audit-Bereitschaft: Sie besitzen unsere Compliance-Position von Anfang bis Ende, von den Richtlinien und Nachweisen hinter ISO 27001 und SOC 2 bis zu den GDPR-Mechanismen in jeder DPA.

Ist es Sie, die wir suchen?

• Sie sind ein Absolvent in Wirtschaftsrecht, Business Law, Recht oder einem verwandten Bereich oder bringen 1–2 Jahre erste Erfahrung im B2B SaaS / Startup-Umfeld oder aus einer Kanzlei/in einem internen Rechtsteam mit.
• Sie sind strukturiert und operationell orientiert. Verträge, Rahmenbedingungen und Prozesse fühlen sich für Sie wie Puzzles an, nicht wie Papierkram.
• Sie haben eine starke Hands-on-Mentalität. Sie würden lieber diese Woche eine grobe V1 eines Vertrags-Handbuchs versenden, als jeden Punkt drei Monate lang zu perfektionieren.
• Sie bringen Neugier für Cybersicherheit und die regulierte Welt mit (ISO 27001, SOC 2, GDPR, DORA, NIS2, AI Act) und wie sie den Unternehmenskauf umgestaltet.
• Sie kommunizieren klar in Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (C1+), schriftlich und mündlich.

Warum revel8?

• Ein hochmotiviertes Team, das Innovation und Engagement schätzt.
• Ein Platz in der ersten Reihe für jedes wichtige Geschäft. Sie werden bei jedem Unternehmensvertrag, den wir abschließen, am Tisch sitzen.
• Ein echter Sparringspartner für unser Vertriebsteam.
• Wir haben unser ganzes Team von Berlin nach München verlegt - unbegrenzter Kaffee, Tischfußball und gute Stimmung inklusive.
• Alle Teammitglieder sind in unser ESOP-Programm einbezogen, sodass jeder am gemeinsamen Erfolg teilhat.

Bereit, sich der revelution anzuschließen? Perfekt, lassen Sie uns sprechen! Reichen Sie einfach Ihre Bewerbung ein, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.