Founders Associate Intern - Finance (all genders)

Unsere Mission: Wir sind auf einer Mission, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen! Bei revel8 definieren wir die Schulung in der Cybersicherheit mit hyper-realistischen Simulationen neu, die die sich entwickelnde Angriffslandschaft von heute widerspiegeln. Unsere innovative Plattform kombiniert KI-gesteuerte Multi-Channel-Angriffe mit gamifiziertem, Echtzeit-Lernen, um Resilienz dort aufzubauen, wo es am wichtigsten ist: bei den Menschen.

Ihre Mission: Als Founder's Associate Intern sind Sie Teil unseres Business Operations-Teams und arbeiten eng mit unseren Gründern und unserem Chief of Staff zusammen. Dies ist keine theoretische Strategie-Rolle, in der Sie Präsentationen polieren oder über langfristige Visionen debattieren. Es ist eine praktische Ausführungsrolle, in der Sie strategische Entscheidungen in die Realität umsetzen und einen 360-Grad-Blick darauf erhalten, was es tatsächlich braucht, um ein Unternehmen aufzubauen. Ihre größte Herausforderung: Klarheit und Struktur in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu schaffen, in dem das Finanzmodell, die Laufzeit und die Erwartungen der Investoren gleichzeitig synchronisiert werden müssen.

So wird Ihr Arbeitsalltag aussehen:

• Finanzmodellierung: Sie unterstützen die Entwicklung und laufende Pflege unseres Finanzmodells: es genau, flexibel und nützlich für die Entscheidungen zu halten, die wir gerade treffen.
• Verfolgung & Buchhaltung: Sie sind verantwortlich für unser finanzielles Tracking und arbeiten eng mit unseren Buchhaltungsprozessen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Bücher die Realität widerspiegeln und nichts durch die Maschen fällt.
• Laufzeit- & Budgetüberwachung: Sie verfolgen die Laufzeit und die Nutzung des Budgets auf Abteilungsebene, kennzeichnen frühzeitig Abweichungen und geben der Führung die Sichtbarkeit, die sie benötigt, um mit Zuversicht zu handeln.
• Investorenmaterialien: Sie tragen zur Kommunikation mit Investoren bei, indem Sie Berichte, KPI-Dashboards und datengestützte Materialien vorbereiten, die sowohl unsere Leistung als auch unsere Vision widerspiegeln.
• Prozesse & Tools: Sie erkennen Ineffizienzen in der Durchführung unserer Finanzoperationen, schlagen Verbesserungen vor und führen Tools ein, die mehr Struktur in unsere Arbeitsweise bringen.

Zusätzlich werden Sie Gelegenheiten zur Verbesserung von Arbeitsabläufen erkennen, effektive Tools einführen und mehr Struktur in unsere Betriebsabläufe bringen. Erwarten Sie, regelmäßig in Projekte außerhalb Ihres Bereichs einbezogen zu werden, wo immer das Team eine zusätzliche Hand benötigt.

Sind Sie die Person, die wir suchen?

• Sie studieren derzeit oder haben kürzlich einen Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich mit einer starken akademischen Leistung.
• Sie sind zahlenaffin und haben ein solides Verständnis finanzieller Konzepte: Sie sind damit vertraut, Modelle zu erstellen und auf ihre Belastbarkeit zu testen, nicht nur sie zu lesen.
• Sie sind handlungsorientiert, wissen aber, wann Präzision unverzichtbar ist. Sie bewegen sich schnell bei Analysen und verlangsamen sich, wenn Genauigkeit wirklich wichtig ist.
• Sie sind ein „keine Aufgabe zu klein“-Operator: Sie sind ebenso komfortabel dabei, eine unordentliche Tabelle aufzuräumen, wie Sie es sind, ein Update für Investoren vorzubereiten, und bringen die gleiche Sorgfalt in beide Aufgaben ein.
• Sie sind AI-nativ: KI-Tools sind ein zentraler Bestandteil Ihres täglichen Workflows, um Geschwindigkeit und Qualität zu maximieren. Sie kombinieren dies mit starker Kompetenz in Google Sheets oder Excel sowie Tools wie Notion und Google Slides, um Ihre Ergebnisse klar zu kommunizieren.
• Sie sind ein fließender Kommunikator in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Deutsch ist ein Plus für die Zusammenarbeit mit lokalen Finanz- und Buchhaltungsbeteiligten.

Bonus:

• Sie haben praktische Erfahrungen in Finanzen, Buchhaltung, FP&A oder einem verwandten Bereich — durch ein Praktikum, ein studentisches Beratungsprojekt oder Ähnliches.
• Sie haben Einblicke in die Finanzwelt von Startups oder die Dynamik von VC-finanzierten Unternehmen (Kapitaltische, SaaS-Kennzahlen, Burn Rate usw.).
• Eine Erfolgsbilanz von Nebenprojekten, studentischen Initiativen oder gemeinnütziger Arbeit, bei denen Sie tatsächlich etwas umgesetzt haben.

Ideales Startdatum: 15.07.2026

Warum revel8? Unsere revolutionäre Energie: Treten Sie einem Team bei, das ehrgeizig, freundlich und wirklich begeistert von dem ist, was wir aufbauen. Wir bewegen uns schnell, haben Spaß und behandeln uns gegenseitig gut. Timing: Die Produkt-Markt-Passung ist bewiesen. Die Arbeit besteht jetzt darin, durch rigorose Ausführung zu skalieren. Kickstarten Sie Ihre Karriere: Sitzen Sie am Tisch mit Gründern, erhalten Sie Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche und haben Sie eine steile Lernkurve in verschiedenen Bereichen. Neues Münchener Büro: Wir gedeihen in einer Büro-kultur und haben unser gesamtes Team im Februar von Berlin nach München verlegt - unbegrenzter Kaffee, Tischfußball und gute Stimmung inklusive. Ihr tägliches Gleichgewicht: EGYM Wellpass, damit Sie sich um Ihren Körper kümmern können, während Sie im Startup-Modus sind. Bleiben Sie bei uns: Starke Leistungsträger bleiben oft nach dem Praktikum in einer Werkstudentenrolle oder Vollzeitposition bei revel8. Wir lieben es, Talente zu fördern, mit denen wir bereits zusammengearbeitet haben.

Bereit, sich der Revolution anzuschließen? Perfekt, lassen Sie uns reden! Reichen Sie einfach Ihre Bewerbung ein, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Melina aus unserem People & Culture-Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns: revel8 baut die nächste Generation des Bewusstseins für Cybersicherheit im Zeitalter von GenAI auf. Wir helfen Organisationen, sich gegen moderne Social-Engineering-Angriffe zu schützen, indem wir ihre Mitarbeiter in eine aktive Verteidigungslinie verwandeln. Es war eine schnelle Fahrt bisher: Gegründet im August 2024 von Tom und Julius, zogen wir in den Merantix Campus in Berlin und begrüßten Robert kurz danach als unseren CTO und Mitbegründer. Wir gewannen unseren ersten Unternehmenskunden im März 2025, sammelten unsere 5,1 Millionen Euro Seed-Runde im September 2025 und zogen das gesamte Team im Februar 2026 zurück nach München. Heute sind wir rund 40 revels, die jeden Tag Seite an Seite in unserem neuen Büro arbeiten. Frühe Tage. Große Mission. Kommen Sie, bauen Sie es mit uns!

revel8 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen basierend auf dem ein, was Sie in die Rolle einbringen, nicht auf Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir setzen uns für Chancengleichheit während unseres gesamten Einstellungsprozesses ein. Um Ihre Privatsphäre zu schützen, bitten wir Sie, persönliche Informationen über Ihre rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder sexuelle Orientierung aus Ihrer Bewerbung herauszulassen.