International Expansion Intern (all genders)

Unsere Mission
Wir sind auf einer Mission, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen! Bei revel8 definieren wir die Schulung in der Cybersicherheit mit hyper-realistischen Simulationen neu, die die sich entwickelnde Angriffslandschaft von heute widerspiegeln. Unsere innovative Plattform kombiniert KI-gesteuerte Multi-Channel-Angriffe mit gamifiziertem, Echtzeit-Lernen, um Resilienz dort aufzubauen, wo es am wichtigsten ist: bei den Menschen.

Ihre Mission
Wir starten unsere europäische Expansion und suchen mehrere Praktikanten, die uns helfen, verschiedene Märkte in Europa zu erschließen. Als International Expansion Intern bei revel8 sind Sie im Herzen dieser Reise, indem Sie analytisches Denken mit praktischer Umsetzung verbinden, um Ihren Markt zu erschließen. Sie sind ein wichtiger Treiber unseres Geschäftsentwicklungsprozesses in Ihrem Zielmarkt, identifizieren ungenutztes Potenzial und verwandeln es in eine gesunde Pipeline vielversprechender Unternehmen.

Wie Ihr Alltag aussehen wird:
Pipeline aufbauen: Sie testen und optimieren Experimente, die auf Ihren Zielmarkt zugeschnitten sind, finden skalierbare Möglichkeiten zur Generierung neuer Leads und identifizieren vielversprechende Unternehmen, um den Vertriebstrichter zu füllen. Sie nutzen modernste Tools, um unsere Outreach- und Geschäftsentwicklungsprozesse zu automatisieren.
Unser Geschäft ausbauen: Sie nehmen an der frühen Wachstumsreise teil, von der Identifizierung von Leads bis hin zur Interaktion mit potenziellen Kunden und der Qualifizierung von Möglichkeiten. Während Sie in die Rolle hineinwachsen, übernehmen Sie zunehmend Verantwortung für den oberen Teil des Trichters und übergeben warme Möglichkeiten an unser Vertriebsteam.
Unternehmensaufbau unterstützen: Sie unterstützen verschiedene Initiativen und tragen zu bereichsübergreifenden Projekten bei, die die Richtung unseres Unternehmens prägen, erstellen lokalisierte Materialien und unterstützen Produktfeedbackschleifen basierend auf den Bedürfnissen Ihres Marktes.
revel8 vertreten: Sie sind das Gesicht unseres Unternehmens bei marktbezogenen Webinaren, Veranstaltungen und Kundenanrufen. Sie verstehen die spezifischen Bedürfnisse lokaler Kunden und geben Ihre Erkenntnisse direkt in unser globales Wachstum ein.

Sind Sie die Person, die wir suchen?
Sie...

• verfolgen derzeit einen Bachelor- oder Masterabschluss, sei es in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich. Wir begrüßen vielfältige Hintergründe, was am wichtigsten ist, ist Ihre Neugier, Motivation und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• haben erste relevante Erfahrungen im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Wachstum, zum Beispiel durch ein vorheriges Praktikum, eine studentische Initiative oder Ihr eigenes Projekt.
• sind ein selbstbewusster Kommunikator: Sie genießen die Interaktion mit potenziellen Kunden und fühlen sich wohl dabei, Ihre Ideen zu präsentieren.
• sind technikaffin und begeistert von KI: Sie sind vertraut mit digitalen Tools und bereit, skalierbare Prozesse durch Automatisierung aufzubauen. Sie sind neugierig darauf, wie KI den Bereich der Cybersicherheit transformiert und bereit, zu überdenken, wie Sicherheitsbewusstsein vermittelt wird.
• sind ein motivierter und zielorientierter Selbststarter: Sie ergreifen die Initiative, arbeiten unabhängig und bringen ein starkes Verantwortungsbewusstsein in alles, was Sie tun. Sie lieben es, neue Ansätze zu erkunden, den Status quo herauszufordern und echte Probleme zu lösen.
• sind fließend in Englisch sowie einer weiteren europäischen Sprache: Sie können sicher mit unserem Team sowie mit Kunden und Stakeholdern in Ihrem Zielmarkt kommunizieren. Wir erschließen mehrere Märkte, also gibt es wahrscheinlich einen Markt für die europäische Sprache, die Sie mitbringen. Deutsch ist ein Plus.

Ideales Startdatum: 01.08.2026
Sie sollten für 3+ Monate verfügbar sein.

Warum revel8?
Unsere revolutionäre Energie: Schließen Sie sich einem hochmotivierten Team an, das Innovation und Engagement schätzt und immer Raum schafft, um die Reise zu genießen und unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.
Mission-Driven Impact: Tragen Sie zu einer bedeutungsvollen Mission bei, die menschliche Resilienz gegen Cyber-Bedrohungen aufbaut.
Lernen & Wachstum: Wir sind noch ein kleines Unternehmen, was bedeutet, dass Sie echte Verantwortung übernehmen und aus erster Hand erfahren, wie ein Startup von innen heraus skaliert. Sie erhalten tiefe Einblicke in B2B SaaS und wie man eine Expansionsstrategie definiert und umsetzt.
Neues Büro in München: Wir gedeihen in einer Büro-kultur im Herzen von München (Stiglmaierplatz) - unbegrenzt Kaffee, Tischtennis und gute Stimmung inklusive.
EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Ihr tägliches Gleichgewicht.
Bleiben Sie bei uns: Möglichkeit, nach Ihrem Praktikum in eine Werkstudenten- oder Vollzeitstelle zu wachsen.

Bereit, sich der Revolution anzuschließen? Perfekt, lassen Sie uns sprechen!
Reichen Sie einfach Ihre Bewerbung ein, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Melina aus unserem People & Culture Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns
revel8 baut die nächste Generation des Bewusstseins für Cybersicherheit im Zeitalter von GenAI auf. Wir helfen Organisationen, sich gegen moderne Social-Engineering-Angriffe zu schützen, indem wir ihre Mitarbeiter in eine aktive Verteidigungslinie verwandeln.

Es war eine schnelle Fahrt bisher: Gegründet im August 2024 von Tom und Julius, zogen wir in den Merantix Campus in Berlin und begrüßten Robert kurz darauf als unseren CTO und Mitbegründer. Wir gewannen unseren ersten Unternehmenskunden im März 2025, sammelten unsere 5,1 Millionen Euro Seed-Runde im September 2025 und zogen das gesamte Team im Februar 2026 zurück nach München. Heute sind wir rund 40 revels, die jeden Tag Seite an Seite in unserem neuen Büro arbeiten. Frühe Tage. Große Mission. Kommen Sie, bauen Sie es mit uns!

revel8 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen basierend auf dem ein, was Sie in die Rolle einbringen, nicht auf Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Wir setzen uns für Chancengleichheit während unseres gesamten Einstellungsprozesses ein. Um Ihre Privatsphäre zu schützen, bitten wir Sie, persönliche Informationen über Ihre rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder sexuelle Orientierung aus Ihrer Bewerbung herauszulassen.