(Junior) Software Engineer (all genders)

(Junior) Software Engineer (all genders)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Cybersicherheit.
  • Unternehmen: Revolutionäres Tech-Startup mit einem motivierten Team und einer positiven Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und lerne von erfahrenen Ingenieuren in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Java und React.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unsere Mission: Wir sind auf einer Mission, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen! Bei revel8 definieren wir die Schulung in der Cybersicherheit mit hyper-realistischen Simulationen neu, die die sich entwickelnde Angriffslandschaft von heute widerspiegeln. Unsere innovative Plattform kombiniert KI-gesteuerte Multi-Channel-Angriffe mit gamifiziertem, Echtzeit-Lernen, um Resilienz dort aufzubauen, wo es am wichtigsten ist: bei den Menschen.

Ihre Mission: Als (Junior) Software Engineer werden Sie Produktideen in echte Funktionen auf einer schnell wachsenden Plattform umsetzen, die ein wirklich schwieriges Problem angeht. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Ingenieuren zusammen, die Wert darauf legen, die Dinge richtig zu machen und die tatsächlich Zeit investieren, um Ihnen beim Aufstieg zu helfen. Ab dem ersten Tag geht Ihr Code an echte Kunden.

So wird Ihr Arbeitsalltag aussehen:

  • Feature-Implementierung: Sie verwandeln Benutzerstories in funktionierende Funktionalitäten in unserer Cloud-Anwendung und übernehmen Verantwortung für Frontend- und Backend-Aufgaben in unserem Java- und React-Stack.
  • Problemlösung: Sie identifizieren und debuggen Probleme im Code, unterstützt von Senioren, die Ihnen helfen, starke Ingenieursinstinkte zu entwickeln.
  • Plattformbeitrag: Sie nehmen an Architektur- und Entwurfsdiskussionen teil und bringen Ihre Perspektive ein, während wir eine Plattform mit einer schnell wachsenden Benutzerbasis gestalten.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Produkt- und Customer Success-Teams zusammen, um Anforderungen zu verstehen und sicherzustellen, dass das, was Sie bauen, tatsächlich das Problem löst.
  • Code-Qualität: Sie schreiben sauberen, getesteten und wartbaren Code und nehmen an Code-Reviews teil, sowohl um Feedback zu erhalten als auch um es zu geben, während Sie wachsen.
  • Kontinuierliches Lernen: Sie bleiben neugierig auf unseren Tech-Stack und den Bereich der Cybersicherheit und lernen neue Werkzeuge und Muster kennen, während wir die Plattform weiterentwickeln.

Sind Sie die Person, die wir suchen? Sie...

  • haben kürzlich in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich abgeschlossen oder bringen gleichwertige praktische Erfahrung (1–2 Jahre) mit.
  • haben praktische Erfahrung mit einer objektorientierten Sprache, idealerweise Java, und sind mit der Frontend-Entwicklung mit React oder Angular vertraut.
  • haben Grundkenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken und scheuen sich nicht, in Daten einzutauchen.
  • freuen sich über alle Aspekte des Aufbaus eines modernen Cloud-Produkts und möchten verstehen, wie das gesamte System zusammenpasst.
  • arbeiten gerne eng mit anderen zusammen, um komplexe Probleme zu lösen und von erfahreneren Kollegen zu lernen.
  • haben etwas Vertrautheit mit Spring Boot (oder sind bereit, es schnell zu lernen).

Warum revel8?

  • Unsere revolutionäre Energie: Treten Sie einem hochmotivierten Team bei, das Innovation und Engagement schätzt und dabei immer Raum für Freude und das Feiern unserer Erfolge lässt.
  • Mission-Driven Impact: Tragen Sie zu einer bedeutungsvollen Mission bei, die menschliche Resilienz gegen Cyber-Bedrohungen aufbaut.
  • Kickstart Ihrer Karriere: Arbeiten Sie Seite an Seite mit erfahrenen Ingenieuren in einem schnell wachsenden Startup und sammeln Sie praktische Erfahrungen beim Aufbau und der Skalierung einer komplexen Plattform mit einem modernen Tech-Stack und geringer technischer Verschuldung.
  • Neues Münchener Büro: Seien Sie Teil unseres neuen Kapitels! Wir haben gerade unseren Hauptsitz nach München verlegt und priorisieren die Energie der persönlichen Zusammenarbeit in unserem brandneuen Büro, während wir unser Team vergrößern - unbegrenzter Kaffee, Tischfußball und gute Stimmung inklusive.
  • Gemeinsamer Erfolg: Bei revel8 sind alle Teammitglieder in unser ESOP-Programm einbezogen, sodass jeder am Erfolg, den wir gemeinsam aufbauen, teilhat.
  • Ihr tägliches Gleichgewicht: Mit einem subventionierten EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu Tausenden von Fitnessstudios, Studios und Schwimmbädern in ganz Deutschland.

Bereit, sich der revelution anzuschließen? Perfekt, lassen Sie uns sprechen! Reichen Sie einfach Ihre Bewerbung ein, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an Melina aus unserem People & Culture Team wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns: revel8 baut die nächste Generation des Bewusstseins für Cybersicherheit im Zeitalter von GenAI auf. Wir helfen Organisationen, sich gegen moderne Social-Engineering-Angriffe zu schützen, indem wir ihre Mitarbeiter in eine aktive Verteidigungslinie gegen moderne Cyber-Bedrohungen verwandeln. Heute sind wir ein Team von rund 25 ehrgeizigen Personen - und das ist erst der Anfang unserer Rebellion. Wir haben derzeit unseren Sitz in Berlin und bereiten ein aufregendes nächstes Kapitel vor: Im Februar 2026 werden wir unser brandneues Büro in München eröffnen und unser gesamtes Team dorthin verlegen. Während wir wachsen, streben wir nicht nur danach, ein großartiges Produkt zu bauen, sondern auch einen Ort zu schaffen, an dem revels ihr Bestes geben und dabei wachsen können.

(Junior) Software Engineer (all genders) Arbeitgeber: revel8

revel8 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem Büro in München profitieren Mitarbeiter von einer inspirierenden Kultur, die Kreativität und Engagement fördert, sowie von einem ESOP-Programm, das den gemeinsamen Erfolg honoriert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu lernen und sich weiterzuentwickeln, während Sie an bedeutenden Projekten im Bereich Cybersicherheit arbeiten.

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Kontaktdaten:

revel8 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Software Engineer (all genders) erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei revel8 anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Junior) Software Engineer (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei revel8 vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Software Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen

Java
React
Angular
SQL
Relationale Datenbanken
Spring Boot
Objektorientierte Programmierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei revel8 klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei revel8 vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.