Head of Channel & Partnerships (all genders) in München

Unsere Mission
Wir sind auf einer Mission, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen! Bei revel8 definieren wir die Schulung zur Cybersicherheit mit hyper-realistischen Simulationen neu, die die sich entwickelnde Angriffslandschaft von heute widerspiegeln. Unsere innovative Plattform kombiniert KI-gesteuerte Multi-Channel-Angriffe mit gamifiziertem, Echtzeit-Lernen, um Resilienz dort aufzubauen, wo es am wichtigsten ist: bei den Menschen.

Ihre Mission
Wir verlagern unser Go-to-Market auf Partner-first. Heute wird unser Reseller- und Partnergeschäft von einer Person aufgebaut und betrieben, die bereits unsere ersten partnergeführten Einnahmen generiert. Als Head of Channel & Partnerships übernehmen Sie die volle Verantwortung für diese Funktion und bauen sie zu einem hochmodernen Partnerprogramm aus, das Reseller, MSSPs, Systemintegratoren und Technologiepartner umfasst – heute in DACH verwurzelt, morgen in ganz Europa und den USA expandierend. Erfolg sieht so aus, dass eine Partnerlandschaft entsteht, die die Einnahmen weit über das hinaus skaliert, was eine Person allein tragen kann: systematisch, wiederholbar und für die lange Sicht ausgelegt.

Wie Ihr Alltag aussehen wird:
• Partnerprogramm aufbauen: Sie entwerfen und etablieren ein systematisches, skalierbares Kanal- und Partnerschaftsprogramm – von der Partnerstrategie und -einstufung bis hin zu Onboarding und Enablement – und bringen das, was bisher von einer Person aufgebaut wurde, auf ein hochmodernes Niveau.
• Partnerlandschaft wachsen und verwalten: Sie identifizieren, rekrutieren und verwalten Reseller, MSSPs, Systemintegratoren und Technologiepartner und erweitern unseren Fußabdruck von DACH nach Europa und in die USA.
• Partner befähigen und coachen: Sie übersetzen die Strategie von revel8 in konkrete Partneraktivitäten, überprüfen deren Fortschritt, teilen, was im Portfolio funktioniert, und halten die Partner verantwortlich und auf Kurs.
• Partnerbeziehungen pflegen: Sie führen regelmäßige Partnerbesuche und Partnertage durch, um das Vertrauen und die Nähe aufzubauen, die einen unterzeichneten Partner in einen aktiven, umsatzgenerierenden Partner verwandeln.
• Partnerkommunikation und -events vorantreiben: Sie richten die Frequenz, Kanäle und Veranstaltungen ein, die die Partner informiert, engagiert und verkaufsbereit halten – von Updates und Enablement-Sitzungen bis hin zu Konferenzen und Partnersummits.
• Partnerinhalte erstellen, funktionsübergreifend: Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Marketing zusammen, um die Inhalte, Materialien und Kampagnen zu produzieren, die Partner benötigen, um revel8 effektiv zu positionieren und zu verkaufen.
• Berichten und vertreten: Sie verfolgen die partnergeführte Pipeline und die Einnahmen, geben den Gründern einen klaren Überblick darüber, was funktioniert, und vertreten das Partnerprogramm von revel8 extern als Gesicht der Funktion.

Sind Sie die Person, die wir suchen?
Sie...
• bringen mehrere Jahre Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Kanal- und Partnerschaftsprogrammen mit, idealerweise in der Cybersicherheit oder B2B SaaS.
• haben einen starken, referenzierbaren Ruf im Cybersicherheitskanal: Partner, Reseller und MSSPs kennen Ihren Namen, und die Leute sind glücklich, für Sie zu bürgen.
• haben dieses Thema bereits unabhängig besessen: Sie haben nicht nur operativ zu dem Programm eines anderen beigetragen, sondern eines selbst von Anfang bis Ende aufgebaut und geleitet.
• denken in Partner- und Ökosystemökonomien: Sie verstehen, wie Distributoren und Partner Wert schaffen, was sie dazu bringt, revel8 gegenüber konkurrierenden Anbietern zu priorisieren, und wie partnergeführte Dienstleistungseinnahmen die Distribution in eine strategische Fähigkeit verwandeln – nicht nur in einen Vertriebsweg.
• bringen solide Verkaufs- und Entdeckungskompetenzen mit: Sie verstehen Prospecting, Discovery und Deal Management gut genug, um Partner bei ihren eigenen Deals zu coachen und zu unterstützen, nicht nur von der Seitenlinie aus zu verwalten.
• haben scharfen kommerziellen Urteilsvermögen: Sie wissen, welche Chancen Investitionen verdienen und wann Sie von wenig wahrscheinlichen Deals Abstand nehmen sollten.
• sind von Natur aus ein Builder: Sie sind begeistert davon, eine Funktion, die von einer Person in der Frühphase betrieben wird, in ein strukturiertes, skalierbares Programm zu verwandeln, und gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld mit echtem Eigentum.
• sind bereit, regelmäßig für Partnerbesuche, Partnertage und Veranstaltungen in ganz Europa zu reisen.
• sprechen fließend Englisch (geschäftlich kompetent).

Bonus:
• Bestehendes Netzwerk von Resellern, MSSPs oder Systemintegratoren in DACH, Europa oder den USA.
• Erfahrung im Aufbau eines Kanal- oder Partnerprogramms von Grund auf in einem Seed- oder Frühphasen-Startup.
• Hintergrund in Sicherheitsbewusstsein, GRC oder einer angrenzenden Kategorie der Cybersicherheit.
• Zusätzliche europäische Sprachen, die den Zugang zu weiteren Märkten eröffnen.

Warum revel8?
• Unsere revolutionäre Energie: Ein Team, das ehrgeizig, freundlich und wirklich begeistert von dem ist, was wir aufbauen. Wir bewegen uns schnell, haben Spaß und behandeln uns gegenseitig gut.
• Übernehmen Sie Verantwortung, nicht nur verwalten: Dies ist eine grundlegende Rolle. Sie übernehmen zum ersten Mal die volle, unabhängige Verantwortung für Kanal & Partnerschaften. Mit der Unterstützung der Gründer und einer echten Chance, zu gestalten, wie revel8 in Europa und den USA auf den Markt geht.
• Gemeinsamer Erfolg: Jedes Teammitglied ist Teil unseres ESOP-Programms, sodass jeder an dem teilhat, was wir aufbauen.
• Büro zuerst: Im Herzen von München am Stiglmaierplatz, mit Flexibilität, wenn Sie sie brauchen. Unbegrenzter Kaffee, Tischtennis und gute Stimmung inklusive.
• EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Ihr tägliches Gleichgewicht.

Bereit, sich der revelution anzuschließen? Perfekt, lassen Sie uns reden! Reichen Sie einfach Ihre Bewerbung ein, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an Melina aus unserem People & Culture Team wenden. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.

Über uns
revel8 baut die nächste Generation des Sicherheitsbewusstseins für das Zeitalter von GenAI auf. Wir helfen Organisationen, sich gegen moderne Social-Engineering-Angriffe zu schützen, indem wir ihre Mitarbeiter in eine aktive Verteidigungslinie verwandeln. Es war eine schnelle Fahrt bisher: Gegründet im August 2024 von Tom und Julius, zogen wir auf den Merantix Campus in Berlin und begrüßten Robert kurz darauf als unseren CTO und Mitgründer. Wir gewannen unseren ersten Unternehmenskunden im März 2025, sammelten im September 2025 unsere 5,1 Millionen Euro Seed-Runde ein und zogen das gesamte Team im Februar 2026 zurück nach München. Heute sind wir rund 40 revels, die jeden Tag Seite an Seite in unserem neuen Büro arbeiten. Frühe Tage. Große Mission. Kommen Sie, bauen Sie es mit uns!

revel8 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen basierend auf dem ein, was Sie für die Rolle mitbringen, nicht auf Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir setzen uns für Chancengleichheit während unseres gesamten Einstellungsprozesses ein. Um Ihre Privatsphäre zu schützen, bitten wir Sie, persönliche Informationen über Ihre rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder sexuelle Orientierung aus Ihrer Bewerbung herauszulassen.