Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und übernehme die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess.
- Unternehmen: Revolutionäres Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ESOP-Programm, Fitnesszuschuss und moderne Büros in München.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Kenntnisse in Java, Spring Boot und Full-Stack-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 78000 € pro Jahr.
Unsere Mission: Wir sind auf einer Mission, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen! Bei revel8 definieren wir die Cybersicherheitsschulung mit hyperrealistischen Simulationen neu, die die sich entwickelnde Angriffslandschaft von heute widerspiegeln. Unsere innovative Plattform kombiniert KI-gesteuerte Multi-Channel-Angriffe mit gamifiziertem, Echtzeit-Lernen, um Resilienz dort aufzubauen, wo es am wichtigsten ist: bei den Menschen.
Ihre Mission: Als (Senior) Software Engineer übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Funktionen, die Sie entwickeln, die technischen Entscheidungen dahinter und die Gesamtqualität dessen, was wir ausliefern. Sie arbeiten über den gesamten Stack an einer Plattform, die schnell wächst in einem wirklich komplexen Bereich. Sie helfen mit, was gebaut wird und wie, und haben echten Einfluss auf die Ingenieurskultur, während wir wachsen.
Wie Ihr Arbeitsalltag aussehen wird:
- End-to-End Feature Ownership: Sie treiben Funktionen durch den gesamten Entwicklungszyklus, vom Scoping über den Aufbau bis hin zum Versand und Iterieren, bis sie wirklich abgeschlossen sind.
- Architekturbeiträge: Sie tragen aktiv zu technischen Entwurfsdiskussionen bei, schlagen Lösungen für strukturelle Herausforderungen vor und helfen dem Team, gut begründete Entscheidungen darüber zu treffen, wie wir die Plattform weiterentwickeln.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten direkt mit dem Produktteam und gelegentlich mit Kunden zusammen, um Probleme tiefgehend zu verstehen und Lösungen zu entwerfen, die tatsächlich den Bedürfnissen entsprechen.
- Codequalität & Überprüfung: Sie setzen hohe Standards in Code-Reviews, erkennen frühzeitig Probleme und helfen, einen Codebestand zu pflegen, auf den das gesamte Team stolz ist.
- Informelles Mentoring: Sie unterstützen Junior Engineers durch Pairing, Feedback und das Teilen von Kontext. Sie genießen es, anderen zu helfen, sich weiterzuentwickeln.
- Plattformzuverlässigkeit: Sie übernehmen die Verantwortung für betriebliche Belange wie Überwachung, Debugging und Verbesserung der Stabilität und Leistung der Systeme, die Sie gebaut haben.
Sind Sie die Person, die wir suchen? Sie...
- bringen 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit, mit einer starken Erfolgsbilanz beim Ausliefern von Funktionen in einer backendlastigen Umgebung.
- beherrschen Java und Spring Boot und sind damit vertraut, über den gesamten Stack einschließlich React und SQL zu arbeiten.
- haben solide Grundlagen im Systemdesign. Sie wissen, wie man über Skalierbarkeit, Datenmodellierung und Dienstgrenzen nachdenkt.
- gedeihen in einem interdisziplinären Umfeld und kommunizieren klar mit Nicht-Ingenieuren über technische Abwägungen und Zeitpläne.
- fühlen sich wohl mit Unklarheiten und können komplexe Probleme unabhängig aufschlüsseln, ohne darauf zu warten, dass Ihnen genau gesagt wird, was zu tun ist.
- arbeiten gerne in einem kleinen, hochverantwortlichen Team in einem frühen Stadium des Unternehmens, wo Ihre Entscheidungen echte und unmittelbare Auswirkungen haben.
Warum revel8?
- Unsere revolutionäre Energie: Schließen Sie sich einem hochmotivierten Team an, das Innovation und Engagement schätzt und dabei immer Raum schafft, um die Reise zu genießen und unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.
- Mission-Driven Impact: Tragen Sie zu einer bedeutungsvollen Mission bei, die menschliche Resilienz gegen Cyberbedrohungen aufbaut.
- Die Grundlage gestalten: Treten Sie an einem kritischen Wendepunkt ein und beeinflussen Sie direkt die Architektur einer Plattform, die schnell wächst und ein echtes Problem löst.
- Ein moderner Tech-Stack und geringe technische Schulden: Ihre Entscheidungen zählen ab dem ersten Tag.
- Neues Münchener Büro: Seien Sie Teil unseres neuen Kapitels! Wir haben gerade unseren Hauptsitz nach München verlegt und priorisieren die Energie der persönlichen Zusammenarbeit in unserem brandneuen Büro, während wir unser Team vergrößern - unbegrenzter Kaffee, Tischfußball und gute Stimmung inklusive.
- Gemeinsamer Erfolg: Bei revel8 sind alle Teammitglieder in unser ESOP-Programm einbezogen, sodass jeder am Erfolg teilhat, den wir gemeinsam aufbauen.
- Ihr tägliches Gleichgewicht: Mit einem subventionierten EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu Tausenden von Fitnessstudios, Studios und Schwimmbädern in ganz Deutschland.
Bereit, sich der Revolution anzuschließen? Perfekt, lassen Sie uns sprechen! Reichen Sie einfach Ihre Bewerbung ein, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an Melina aus unserem People & Culture Team wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns: revel8 baut die nächste Generation des Bewusstseins für Cybersicherheit für das Zeitalter von GenAI auf. Wir helfen Organisationen, sich gegen moderne Social-Engineering-Angriffe zu schützen, indem wir ihre Mitarbeiter in eine aktive Verteidigungslinie gegen moderne Cyberbedrohungen verwandeln. Heute sind wir ein Team von rund 25 ehrgeizigen Individuen - und das ist erst der Anfang unserer Revolution. Wir haben derzeit unseren Sitz in Berlin und bereiten ein aufregendes nächstes Kapitel vor: Im Februar 2026 werden wir unser brandneues Büro in München eröffnen und unser gesamtes Team dorthin verlegen. Während wir wachsen, streben wir nicht nur danach, ein großartiges Produkt zu bauen, sondern auch einen Ort zu schaffen, an dem Revels ihr Bestes geben und dabei wachsen können.
(Senior) Software Engineer (all genders) Arbeitgeber: revel8
revel8 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten im Bereich Cybersicherheit zu arbeiten. Mit einem modernen Tech-Stack, einer starken Teamkultur und der Chance, direkt Einfluss auf die Architektur einer schnell wachsenden Plattform zu nehmen, fördert revel8 das persönliche Wachstum und die Zusammenarbeit in einem neuen Büro in München, das für seine positive Atmosphäre und zahlreiche Annehmlichkeiten bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Software Engineer (all genders) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei revel8 arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und dem gesamten Tech-Stack auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Cybersecurity und wie du zur Mission von revel8 beitragen kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Auswirkungen deine Entscheidungen hatten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen, wenn du mit uns sprichst – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Software Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als (Senior) Software Engineer bei revel8 interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Features erfolgreich umgesetzt hast. Wir suchen nach jemandem, der End-to-End Feature Ownership übernehmen kann, also zeig uns, was du drauf hast!
Technische Skills im Fokus:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und anderen Technologien klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du mit komplexen Problemen umgehst und welche Lösungen du in der Vergangenheit entwickelt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unserer Mission zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei revel8 vorbereitet
✨Verstehe die Mission von revel8
Mach dich mit der Mission von revel8 vertraut, um zu zeigen, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an dem, was das Unternehmen erreicht. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Software Engineer zur Schaffung von 'human firewalls' beitragen können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du in einem backend-lastigen Umfeld arbeiten wirst, solltest du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und Systemdesign auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du mit Produktmanagern und anderen Stakeholdern kommuniziert hast, um Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Nutzer entsprechen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei revel8 zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.