Solution Engineer - Cybersecurity (all genders)

Unsere Mission

Wir sind auf einer Mission, 10 Millionen menschliche Firewalls zu schaffen! Bei revel8 definieren wir die Cybersicherheitsschulung mit hyperrealistischen Simulationen neu, die die sich entwickelnde Angriffslandschaft von heute widerspiegeln. Unsere innovative Plattform kombiniert KI-gesteuerte Multi-Channel-Angriffe mit gamifiziertem, Echtzeit-Lernen, um Resilienz dort aufzubauen, wo es am wichtigsten ist: bei den Menschen.

Ihre Mission

Als Solution Engineer in unserem Pre-Sales-Team sind Sie die Brücke zwischen unseren Kunden und unserer Plattform. Sie sind verantwortlich für die Demonstration des technischen Wertes von revel8 während des gesamten Verkaufsprozesses, übersetzen komplexe Anforderungen in Lösungen und stellen sicher, dass potenzielle Kunden die volle Leistungsfähigkeit unserer Software wirklich verstehen.

Ihr Tagesgeschäft:

• Technische Beratung: Sie führen Interessenten durch den gesamten Verkaufszyklus, liefern überzeugende Produktdemos und technische Vertiefungen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
• Proof of Concept (PoC) Management: Sie leiten technische Bewertungsphasen und sorgen dafür, dass die Kunden den Erfolg der Lösung klar erkennen können.
• Fachlicher Experte: Sie werden zum technischen Experten für unsere Plattform und unterstützen das Team bei komplexen technischen Fragen und Herausforderungen.
• Kundenaktivierung: Sie beraten proaktiv Kunden, wie sie unsere KI-Funktionen am besten nutzen können, um ihre spezifischen Sicherheitsziele zu erreichen.
• Strategischer Input: Sie arbeiten eng mit Produkt und Vertrieb zusammen, um Markteinblicke direkt in die Produktentwicklung einfließen zu lassen.

Sind Sie die Person, die wir suchen?

Sie...

• haben Erfahrung in einer kundenorientierten technischen Rolle, z.B. Solution Engineering, Technische Beratung oder Pre-Sales (idealerweise in einem B2B SaaS-Umfeld).
• bringen starke technische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und den Antrieb mit, Produkte bis ins Detail zu verstehen, um den maximalen Wert für die Kunden freizusetzen.
• gehen technische Herausforderungen pragmatisch an und genießen es, komplexe Kundenanforderungen in funktionierende Lösungen zu übersetzen.
• übernehmen natürlich Verantwortung und gedeihen in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie mit einem hohen Maß an Autonomie und Initiative arbeiten können.
• sprechen fließend Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) und können selbstbewusst mit unserem Team, Kunden und Stakeholdern kommunizieren.

Warum revel8?

• Unsere revolutionäre Energie: Schließen Sie sich einem hochmotivierten Team an, das Innovation und Engagement schätzt und dabei immer Raum schafft, um die Reise zu genießen und unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.
• Mission-Driven Impact: Tragen Sie zu einer bedeutungsvollen Mission bei, die menschliche Resilienz gegen Cyber-Bedrohungen aufbaut.
• Frühe Phase: Als frühes Mitglied unseres Pre-Sales-Teams gestalten Sie aktiv unsere Prozesse von Grund auf - und Ihre Ideen fließen direkt in unser technisches Vertriebs-Handbuch ein.
• Neues Münchener Büro: Seien Sie Teil unseres neuen Kapitels! Wir haben gerade unseren Hauptsitz nach München verlegt und priorisieren die Energie der persönlichen Zusammenarbeit in unserem brandneuen Büro, während wir unser Team vergrößern - unbegrenzter Kaffee, Tischfußball und gute Stimmung inklusive.
• Gemeinsamer Erfolg: Bei revel8 sind alle Teammitglieder in unser ESOP-Programm einbezogen, sodass jeder am Erfolg teilhat, den wir gemeinsam aufbauen.
• Ihr tägliches Gleichgewicht: Mit einem subventionierten EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu Tausenden von Fitnessstudios, Studios und Schwimmbädern in ganz Deutschland.

Bereit, sich der revelution anzuschließen? Perfekt, lassen Sie uns sprechen! Reichen Sie einfach Ihre Bewerbung ein, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Melina aus unserem People & Culture Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns

revel8 baut die nächste Generation des Bewusstseins für Cybersicherheit im Zeitalter von GenAI auf. Wir helfen Organisationen, sich gegen moderne Social-Engineering-Angriffe zu schützen, indem wir ihre Mitarbeiter in eine aktive Verteidigungslinie verwandeln.

Es war eine schnelle Fahrt bisher: Gegründet im August 2024 von Tom und Julius, zogen wir in den Merantix Campus in Berlin und begrüßten Robert kurz darauf als unseren CTO und Mitbegründer. Im März 2025 gewannen wir unseren ersten Unternehmenskunden, sammelten im September 2025 unsere 5,1 Millionen Euro Seed-Runde ein und zogen das gesamte Team im Februar 2026 zurück nach München. Heute sind wir rund 40 revels, die jeden Tag Seite an Seite in unserem neuen Büro arbeiten. Frühe Tage. Große Mission. Kommen Sie, bauen Sie es mit uns!

revel8 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen basierend auf dem ein, was Sie für die Rolle mitbringen, nicht auf Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Wir setzen uns für Chancengleichheit während unseres gesamten Einstellungsprozesses ein. Um Ihre Privatsphäre zu schützen, bitten wir Sie, persönliche Informationen über Ihre rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder sexuelle Orientierung aus Ihrer Bewerbung herauszulassen.