Partners Associate / Chief of Staff

Revent ist ein frühes Venture-Capital-Unternehmen, das Gründer unterstützt, die Unternehmen aufbauen, die wirklich wichtig sind. Wir glauben, dass die besten Bauherren unserer Generation nicht nur ein Einhorn bauen wollen, sondern auch ein Vermächtnis für die Menschheit schaffen und hinterlassen möchten. Als Firma arbeiten wir unermüdlich daran, uns das Recht zu verdienen, mit diesen außergewöhnlichen Individuen zusammenzuarbeiten - Besessene mit einer Mission, wie wir sie nennen.

Wir suchen einen Chief of Staff, der ab September in Vollzeit in Berlin bei uns arbeitet und eng mit den Partnern an Investitionen, Unternehmensaufbau und strategischen Projekten zusammenarbeitet. Revent ist ein kleines Team, was bedeutet, dass diese Rolle echtes Gewicht hat. Sie werden ein vertrauenswürdiger Sparringspartner für die Partner sein, hochgradige Projekte leiten und das operative Rückgrat vorantreiben, das es uns ermöglicht, schnell zu handeln und echten Wert für die Gesellschaft sowie unsere Stakeholder (Gründer & Investoren) zu schaffen.

In einer bestimmten Woche könnten Sie:

• Direkt mit den Partnern an der Fondsstrategie und hochpriorisierten Initiativen arbeiten, die die Richtung des Unternehmens prägen.
• Bei Dealflow-Themen unterstützen und helfen, das nächste Gründerteam zu finden, das in unseren Themen (Gesundheit, Energie, KI-Sicherheit unter anderem) ein Dekacorn aufbaut.
• Unsere LP- und Investorenbeziehungen unterstützen, von der Vorbereitung von Updates und Berichten bis hin zur Unterstützung von Fundraising-Prozessen und der Sicherstellung, dass jeder Kontaktpunkt die Qualität widerspiegelt, für die wir stehen.
• Betriebliche Verbesserungen in unseren internen Prozessen, Infrastrukturen und Werkzeugen identifizieren und umsetzen, einschließlich des Ausbaus unseres KI- und Technologiestacks, um das Team effektiver zu machen.
• Das Netzwerk von Revent innerhalb des VC-, Technologie- und Startup-Ökosystems stärken und erweitern, indem Sie Beziehungen aufbauen, die sich im Laufe der Zeit vervielfachen.

Wir suchen jemanden, der in einem ultra-schnellen Umfeld gedeiht und der im Herzen ein Unternehmer ist. Ihre Erfahrung kann von einem Universitätsabbrecher bis hin zu einem MBA-Absolventen variieren. Was uns wichtig ist, ist Ihr Ambitionsniveau, Ihr Antrieb und Ihre Begeisterung für unsere Themen und Projekte.

Wir suchen nach Menschen, die Folgendes zeigen:

• Ein unternehmerischer Geist. Sie warten nicht auf Anweisungen. Sie erkennen Chancen, schaffen Struktur, wo es fehlt, und wissen, wann Sie andere einbeziehen müssen.
• Starke emotionale Intelligenz. Sie können einen Raum lesen, verschiedene Persönlichkeiten navigieren und Ihren Stil je nach Zusammenarbeit anpassen.
• Neugier und Klarheit des Denkens. Sie lieben es zu lernen, die zugrunde liegende Warum zu verstehen und können Ideen, Implikationen und einen Standpunkt prägnant artikulieren.
• Ein Baumeistergeist. Wir sehen uns selbst auch als Startup, sehr früh in unserer Reise mit einigen ersten Erfolgen und noch viel zu beweisen.
• Eine Leidenschaft, eine bessere Welt zu schaffen. Revent investiert in Unternehmen, die durch die Lösung realer Probleme für die Menschheit massiv werden können.
• Exzellenz. Wir haben hohe Ansprüche und streben ständig danach, besser zu werden.

Dies ist eine Vollzeitstelle mit Sitz in Berlin. Idealerweise bringen Sie 1 bis 4 Jahre (Praktika zählen) Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld mit. Die Vergütung liegt zwischen 60.000 € und 90.000 € jährlich, abhängig von der Erfahrung, plus einer leistungsabhängigen Prämie und einem carried interest Anteil. Diese Rolle ist ein großartiger Sprungbrett, wenn Sie in Zukunft ein Unternehmen gründen möchten und Ihr Netzwerk sowie Ihre Fachkenntnisse stärken möchten. Sie sollten bereit sein, mindestens 12 bis 24 Monate zu bleiben. Von dort aus sind Sie in einer großartigen Position, um entweder ein Unternehmen zu gründen oder einem schnell wachsenden Startup beizutreten. Wir sponsern keine Arbeitsvisa, was bedeutet, dass Sie bereits das Recht haben müssen, in Deutschland Vollzeit zu arbeiten.

Wir überprüfen Bewerbungen fortlaufend und handeln schnell, daher gibt es einen Vorteil, sich früher zu bewerben. Bitte senden Sie:

• Ihr LinkedIn-Profil
• Einige Sätze darüber, warum Sie begeistert wären, Chief of Staff bei Revent zu werden

Von dort aus besteht der Prozess aus: einem kulturellen Passform-Interview mit mehreren Teammitgliedern, einer Fallstudie und Zeit, die gemeinsam vor Ort verbracht wird, um sicherzustellen, dass es eine gegenseitige Passform gibt.