Partners Associate / Chief of Staff

Revent ist ein frühes Venture-Capital-Unternehmen, das Gründer unterstützt, die Unternehmen aufbauen, die wirklich wichtig sind. Wir glauben, dass die besten Bauherren unserer Generation nicht nur ein Einhorn bauen wollen, sondern auch ein Vermächtnis für die Menschheit schaffen und hinterlassen möchten. Als Firma arbeiten wir unermüdlich daran, uns das Recht zu verdienen, mit diesen außergewöhnlichen Individuen zusammenzuarbeiten - Besessene mit einer Mission, wie wir sie nennen.

Wir haben in Unternehmen wie Avelios Medical (Sequoia-geführte Series A), Tem Energy (Lightspeed hat gerade ihre Series B geleitet) und mehrere noch nicht angekündigte Runden mit Tier-1-Fonds investiert und setzen derzeit einen neuen Fonds in Höhe von 112 Millionen Euro ein. Mit diesem Fonds werden wir in etwa 40 Frühphasenunternehmen investieren, die alle die Grenzen in KI und Grenztechnologie verschieben, um eine bessere gemeinsame Zukunft für uns alle zu schaffen.

Wir suchen einen Chief of Staff, der uns in Vollzeit in Berlin beitritt und eng mit den Partnern an Investitionen, Unternehmensaufbau und strategischen Projekten arbeitet. Die Rolle ist ab September verfügbar. Revent ist ein kleines Team, was bedeutet, dass diese Rolle echtes Gewicht hat. Sie werden ein vertrauenswürdiger Sparringspartner für die Partner sein, der hochgradige Projekte leitet und das operative Rückgrat antreibt, das es uns ermöglicht, schnell zu handeln und echten Wert für die Gesellschaft sowie unsere Stakeholder (Gründer & Investoren) zu schaffen.

Ihr Aufgabenbereich ist breit gefächert und wird sich mit Ihnen weiterentwickeln. In einer bestimmten Woche könnten Sie:

• Direkt mit den Partnern an der Fondsstrategie und hochpriorisierten Initiativen arbeiten, die die Richtung des Unternehmens prägen.
• Bei Dealflow-Themen unterstützen und helfen, das nächste Gründerteam zu finden, das in unseren Themen (Gesundheit, Energie, KI-Sicherheit unter anderem) ein Dekacorn aufbaut.
• Unsere LP- und Investorenbeziehungen unterstützen, von der Vorbereitung von Updates und Berichten bis hin zur Unterstützung von Fundraising-Prozessen und der Sicherstellung, dass jeder Kontaktpunkt die Qualität widerspiegelt, für die wir stehen.
• Betriebliche Verbesserungen in unseren internen Prozessen, Infrastrukturen und Werkzeugen identifizieren und umsetzen, einschließlich des Ausbaus unseres KI- und Technologiestacks, um das Team effektiver zu machen.
• Das Netzwerk von Revent innerhalb des VC-, Technologie- und Startup-Ökosystems stärken und erweitern, indem Sie Beziehungen aufbauen, die sich im Laufe der Zeit vervielfachen.

Wir suchen jemanden, der in einem ultra-schnellen Umfeld gedeiht und der im Herzen ein Unternehmer ist. Wir suchen jemanden, der in der Vergangenheit Unternehmen, Projekte oder Initiativen gegründet hat oder sehr daran interessiert ist, dies in der Zukunft zu tun. Ihr Erfahrungsgrad kann von Universitätsabbrecher bis MBA-Absolvent variieren. Was uns wichtig ist, ist Ihr Ambitionsniveau, Ihr Antrieb und Ihre Begeisterung für unsere Themen und Projekte.

Hohe technische Kompetenz ist sehr hilfreich, da jeden Monat neue KI-Tools auf den Markt kommen, die die betriebliche Effizienz und Exzellenz unseres Teams weiter steigern. Wir suchen jemanden, der mit einem KI-nativen Technologiestack vertraut ist und unser System weiterentwickeln möchte. Wir suchen nach Menschen, die Folgendes zeigen:

• Ein unternehmerischer Geist. Sie warten nicht auf Anweisungen. Sie erkennen Chancen, schaffen Struktur, wo sie fehlt, und wissen, wann Sie andere einbeziehen müssen. Sie haben praktische Erfahrung im Management und in der Durchführung von Projekten und verstehen, was die Abläufe hinter den Kulissen reibungslos macht.
• Starke emotionale Intelligenz. Sie können einen Raum lesen, verschiedene Persönlichkeiten navigieren und Ihren Stil je nach Zusammenarbeit anpassen. In einer Rolle, die so nah an den Partnern ist und so stark mit dem gesamten Unternehmen verbunden ist, ist EQ kein Nice-to-have.
• Neugier und Klarheit des Denkens. Sie lieben es zu lernen, die zugrunde liegende Warum zu verstehen und können Ideen, Implikationen und einen Standpunkt prägnant artikulieren.
• Ein Baugeist. Wir sehen uns selbst auch als ein Startup, sehr früh in unserer Reise mit einigen ersten Erfolgen und dennoch viel zu beweisen. Wir suchen nach Menschen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, die wirklich begeistert sind, die Ärmel hochzukrempeln und mit einem Team zusammenzuarbeiten, um ein außergewöhnliches Unternehmen zu co-kreieren.
• Eine Leidenschaft, eine bessere Welt zu schaffen. Revent investiert in Unternehmen, die aufgrund der Lösung echter Probleme für die Menschheit massiv werden können. Wir sind ein mission-driven Team und möchten nur mit Menschen arbeiten, die unser Engagement teilen, in Unternehmen zu investieren, die sowohl groß als auch wichtig werden.
• Exzellenz. Wir haben hohe Ansprüche und streben ständig danach, besser zu werden. Wir suchen nach Menschen, die sich dafür einsetzen, Dinge extrem gut zu machen und sich ständig zu verbessern.

Praktisches:

• Dies ist eine Vollzeitstelle mit Sitz in Berlin.
• Idealerweise bringen Sie 1 bis 4 Jahre (Praktika zählen) Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld mit.
• Die Vergütung liegt zwischen 60.000 und 90.000 Euro jährlich, abhängig von der Erfahrung, plus einer leistungsabhängigen Prämie und einem carried interest-Komponenten.
• Diese Rolle ist ein großartiger Sprungbrett, wenn Sie in Zukunft ein Unternehmen gründen und Ihr Netzwerk sowie Ihre Fachkenntnisse stärken möchten.
• Sie sollten bereit sein, mindestens 12 bis 24 Monate zu bleiben. Von dort aus sind Sie in einer großartigen Position, um entweder ein Unternehmen zu gründen oder einem schnell wachsenden Startup beizutreten.
• Wir sponsern keine Arbeitsvisa, was bedeutet, dass Sie bereits das Recht haben müssen, in Deutschland Vollzeit zu arbeiten.