Senior People Manager / HRBP - Production (d/w/m)

Wer wir sind

Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion. Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.

Deine Aufgaben

• Strategische Beratung & Business Partnership
  • Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe zu Organisationsentwicklung, Workforce Planning sowie Talent-, Performance- und Change-Themen
  • Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien in enger Ausrichtung an den Geschäftszielen
  • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und proaktive, geschäftsnahe Beratung
  • Zentrale Ansprechperson für alle P&O-Themen inklusive Analyse komplexer Fragestellungen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Change Management & Kommunikation
  • Leitung und Begleitung von Veränderungsinitiativen im Produktionsumfeld
  • Unterstützung von Führungskräften in Transformationsphasen mit Klarheit und Empathie
  • Erarbeitung von Kommunikationsansätzen, die Orientierung geben und Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse führen
• Employee Relations & Performance Management
  • Beratung zu Mitarbeitendenbeziehungen, Leistungssteuerung und Entwicklung
  • Souveräne Begleitung komplexer Mitarbeitendenfälle (z. B. Konflikte, Performance-Themen, Trennungen) in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie People Operations oder Legal
• Prozessoptimierung & Employee Experience
  • Weiterentwicklung von Teams, Strukturen und Rollenmodellen im Kontext eines wachsenden Produktionsbereichs
  • Kontinuierliche Verbesserung von People-Prozessen und der Employee Experience
  • Mitgestaltung effizienter, skalierbarer People-Strukturen
• Recruiting & Blue-Collar-Workforce-Strategie
  • Verantwortung für das Recruiting von Blue-Collar-Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Blue-Collar-Workforce-Strategie im Produktionsumfeld

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner:in in mittelständisch geprägten und produzierenden Industrieumfeldern mit Skalierungserfahrung mit, idealerweise ergänzt durch Startup-Erfahrung
• Du hast ein fundiertes Verständnis für produzierende Organisationen und deren Anforderungen in Wachstumsphasen
• Du hast sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie umfassende HR-Expertise in Deutschland
• Nice to have: Du hast bereits Erfahrung im internationalen Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
• Dich zeichnet eine ausgeprägte analytische Fähigkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise aus
• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Ebenen zu bedienen
• Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von Change- und Transformationsprojekten mit
• Deine proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit strategischem und operativem Fokus zeichnet dich aus
• Du besitzt ein hohes Maß an Integrität, Verlässlichkeit und professionellem Auftreten
• Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) runden dein Profil ab; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Was wir bieten

• Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen
• Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten
• Arbeite in deinem Rhythmus: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen dir, Arbeit und Alltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten
• Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel
• Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend
• Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander
• Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness
• Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität
• Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras

Über uns

Wir sind ein innovatives, technologiegetriebenes Unternehmen im Energiebereich. Unsere Reise begann 2018 mit einer bahnbrechenden Mission: den Weg zu 100% erneuerbarer Energie zu ebnen, indem wir das Potenzial von Festoxid-Brennstoffzellen und grünen Gasen voll ausschöpfen. Mit unseren Kraftwerken bringen wir eine revolutionäre Technologie auf den Markt, die nicht nur eine außergewöhnlich hohe Versorgungssicherheit gewährleistet, sondern auch die Möglichkeit zur langfristigen, saisonalen Energiespeicherung schafft. Dabei setzen wir neue Maßstäbe in Sachen Effizienz und Nachhaltigkeit und tragen dazu bei, Megatonnen von CO2-Emissionen zu reduzieren.

Unsere Mission ist klar: Wir möchten mit bahnbrechenden Technologien und einem großartigen Team einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten und eine saubere, grüne Zukunft gestalten. Bei Reverion halten wir zusammen. Hier kannst du Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und mit uns gemeinsam die Zukunft der Energiebranche gestalten. Wir arbeiten schnell, agil und immer lösungsorientiert – denn wir wissen, dass Innovation nicht auf sich warten lässt. Unsere flachen Hierarchien und die offene Kommunikation fördern den Austausch von Ideen, und jeder einzelne Beitrag zählt, um unser Ziel zu erreichen.

Wenn du ein dynamisches Umfeld suchst, in dem du die Möglichkeit hast, aktiv zur Energiewende beizutragen und mit einem motivierten Team die Zukunft der erneuerbaren Energie zu gestalten, dann bist du bei Reverion genau richtig! Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder und jede unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen willkommen ist. Für alle Menschen, die mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben und besondere Vorkehrungen benötigen (Hilfsmittel, Zeit usw.), dürfen uns das vorab gerne mitteilen. Werde Teil von Reverion – über 200 Kolleg:innen freuen sich auf dich. Gemeinsam machen wir den Unterschied!

Muss ich alle Anforderungen erfüllen, um mich zu bewerben? Studien verschiedener Quellen zeigen, dass Männer im Durchschnitt eine Stelle dann anstreben, wenn sie etwa 60 % der Anforderungen erfüllen. Frauen und nicht-binäre Personen hingegen orientieren sich meist an einem deutlich höheren Anteil der Kriterien, bevor sie sich bewerben. Wir ermutigen jede:n, sich zu bewerben und uns die Möglichkeit zu geben, deine Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen. Wir lernen alle im Job, und auch wenn die obige Liste sorgfältig zusammengestellt wurde, sind wir offen und interessiert daran, welchen Mehrwert du für die Rolle und für Reverion einbringen kannst.

Wie kann ich besondere Bedürfnisse im Bewerbungsprozess angeben? Für Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder Neurodiversität können Anpassungen und Unterstützungen entscheidende Unterschiede im Bewerbungsprozess machen. Wenn du spezielle Vorkehrungen benötigst (z. B. Hilfsmittel, Zeit etc.) und dich wohl dabei fühlst, dies anzugeben, lass es uns bitte wissen!