Team Lead Cloud Engineering (m/f/x)

Wer wir sind
Bei Reverion haben wir die Mission, ein dezentrales, flexibles und kohlenstoffnegatives Energiesystem zu ermöglichen. Wir entwickeln innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff effizient in Strom und Wärme umwandeln können. Bei Bedarf kann der Prozess umgekehrt werden, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase umzuwandeln. Mit einer Effizienz von bis zu 80 % gehören die Reverion-Kraftwerke zu den effizientesten der Welt.

Ihre Mission
Als Teamleiter Cloud Engineering (m/w/x) sind Sie die treibende Kraft an der Schnittstelle zwischen PLC-Systemen und moderner Cloud-Infrastruktur. Sie leiten ein Team, das unsere Anlagen verbindet, Echtzeitdaten nutzbar macht und aktiv digitale Lösungen wie unser Remote Plant Operation Cockpit vorantreibt.

• Fleet Management & Operations
  • Sie besitzen und gestalten die Strategie für die Anlagentechnik und den sicheren Fernzugriff.
  • Sie optimieren die Bereitstellungsprozesse (CI/CD) für Over-the-Air (OTA) Updates im Feld.
  • Sie stellen sicher, dass unsere Anlagen jederzeit überwacht und gesteuert werden können.
• Dateninfrastruktur
  • Sie leiten das Design und den Betrieb einer hochverfügbaren Dateninfrastruktur.
  • Sie verwalten moderne Zeitreihendatenbanken (z.B. InfluxDB, ClickHouse) und implementieren skalierbare Streaming-Lösungen (MQTT, Kafka).
  • Sie gewährleisten die Echtzeitverarbeitung von Sensordaten in enger Zusammenarbeit mit unserem Data Analytics & Digital Solutions-Team.
• Dienste & Kernbibliotheken
  • Sie treiben die Entwicklung zentraler Dienste und Bibliotheken (Datenprotokollierung, Alarmsysteme) voran.
  • Sie sind verantwortlich für die Überwachung von IT-Ressourcen und die Integration der Feldebene (z.B. über EtherCAT).
  • Sie unterstützen unsere PLC-Entwickler sowie Anwendungs- und Steuerungstechniker bei der Softwareentwicklung und der Implementierung von Funktionen, wo immer dies erforderlich ist.
• Führung & Strategie
  • Sie führen und betreuen ein Team von Softwareentwicklern und unterstützen sowohl technisches als auch persönliches Wachstum.
  • Sie gestalten die langfristige Vision für unseren Software-Stack und übersetzen Geschäftsanforderungen in eine klare technische Roadmap.
  • Als Schnittstelle zwischen Betrieb, Engineering und Data Science priorisieren Sie Anforderungen und übersetzen diese in einen strukturierten Produkt-Backlog.

Ihr Profil
Sie haben einen Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Physik oder einem verwandten Bereich. Sie bringen mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Hardwareintegration (idealerweise im Energiesektor oder Industrial IoT) mit. Sie haben Entwicklungsteams (mindestens technisch) geleitet und gedeihen in agilem Projektmanagement (SCRUM) sowie präziser Anforderungsanalyse. Sie sind versiert in Python, C# oder Rust und haben keine Angst vor PLC-Systemen (z.B. Beckhoff TwinCAT). Sie sind ein wahrer Generalist und fungieren als Übersetzer zwischen Cloud-Architekten, DevOps-Ingenieuren und PLC-Programmierern. Sie sprechen fließend Englisch und haben gute Deutschkenntnisse (mindestens B1).

Was wir bieten
Strategie & Verantwortung: Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Projekte und dem Vorantreiben bedeutender Entscheidungen.
Wirkung erzielen: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung geben Ihnen die Freiheit, Ideen in die Tat umzusetzen.
Arbeit, die Sie wachsen lässt: Bewältigen Sie vielfältige, spannende Herausforderungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld, das kontinuierliches Wachstum unterstützt.
Arbeiten Sie auf Ihre Weise: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen helfen Ihnen, dort zu arbeiten, wo Sie am besten sind.
Modernes Setup: Hochwertige IT-Ausrüstung und ein ergonomisches Büroumfeld sorgen für einen produktiven und komfortablen Arbeitstag.
Teamgeist: Gegenseitiges Vertrauen, offenes Feedback und eine agile Denkweise schaffen einen unterstützenden und inspirierenden Arbeitsplatz.
Wachsen Sie mit uns: Dedizierte Zeit und Budget für Schulungen und berufliche Weiterentwicklung unterstützen Ihr persönliches und berufliches Wachstum.
Gemeinsam mehr erleben: Subventionierte Mittagessen und regelmäßige Teamevents fördern die Verbindung und stärken die Zusammenarbeit.
Gesund bleiben & aktiv sein: Wellness-Leistungen, Fahrradleasing und interne Sportgruppen unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.
Nachhaltige Mobilität: Firmenfahrräder an der S-Bahn-Station und im Büro bieten flexible und umweltfreundliche Pendelmöglichkeiten.
Fair & sicher: Leistungsorientierte Vergütung, ein Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge und eine monatliche €50 Pluxee-Karte bieten finanzielle Stabilität und zusätzliche Vorteile.

Über uns
Als Spin-off der Technischen Universität München sind wir ein technologiegetriebenes Energie-Startup. Unsere Reise begann 2018 mit einer bahnbrechenden Vision: den Weg zu 100 % erneuerbarer Energie zu ebnen, indem wir das Beste aus Biogas herausholen. Seitdem ist das Team gewachsen und bereit, alle potenziellen Markteintrittsbarrieren zu überwinden.

Reverion ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Benötige ich alle Anforderungen, um mich zu bewerben?
Studien verschiedener Quellen haben gezeigt, dass Männer im Durchschnitt sich für einen Job bewerben, wenn sie 60 % der Anforderungen erfüllen. Im Gegensatz dazu streben Frauen/nicht-binäre Personen an, einen viel höheren Prozentsatz der Anforderungen zu erfüllen, bevor sie sich bewerben. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben und uns die Möglichkeit zu geben, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir lernen alle im Job, und obwohl die obige Auflistung sorgfältig zusammengestellt wurde, sind wir auch aufgeschlossen und interessiert daran, den Wert zu hören, den Sie für die Rolle und Reverion bringen können.

Wie kann ich zeigen, dass ich besondere Bedürfnisse im Bewerbungsprozess habe?
Für Menschen mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität können Anpassungen und Unterstützung einen entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess machen. Wenn Sie spezifische Anpassungen benötigen (Werkzeuge, Zeit usw.) und sich wohlfühlen, dies offenzulegen, lassen Sie es uns bitte wissen.