Team Lead IT & Process Management (d/w/m)

Team Lead IT & Process Management (d/w/m)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle innovative Prozesse für nachhaltige Energieversorgung.
  • Unternehmen: Reverion, ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Gestaltungsspielräume für deine Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wer wir sind

Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion. Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.

Deine Aufgaben

  • Du leitest fachlich und disziplinarisch ein 2-köpfiges IT-Team, entwickelst deine Mitarbeitenden weiter und koordinierst den internen sowie externen IT-Support.
  • Du verantwortest unsere IT-Strategie, Prozesse und Compliance – von IT-Sicherheit über Lizenzmanagement bis hin zur Umsetzung von Datenschutz-, ISO 9001- und ISO 27001-Anforderungen.
  • Du übernimmst das Tool & Product Ownership für Jira, Confluence und unseren weiteren Tool-Stack – inklusive Einführung neuer Tools, Change Management und Adoption Monitoring in den Fachbereichen.
  • Du packst im IT-Tagesgeschäft selbst mit an – Softwareinstallation, Zugangs- und Lizenzverwaltung, Fachbereichsbetreuung und operativen Support verantwortest du genauso wie die strategische Weiterentwicklung.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder ähnlich.
  • Du bringst mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Betrieb und in der Systemadministration mit.
  • Erste fachliche und disziplinarische Führungserfahrung wäre wünschenswert.
  • Du hast Erfahrung in der Prozessgestaltung und Tool-Einführung sowie ein ausgeprägtes Gespür für saubere, pragmatische Prozesse.
  • Du arbeitest sicher mit Jira und Confluence.
  • Du weißt, wie man Menschen durch Veränderungen führt – Change Management ist kein Fremdwort für dich.
  • Deine ausgeprägte Hands-on Mentalität sowie dein hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich aus.
  • Du kommunizierst klar und kannst auch dann priorisieren, wenn viele Themen parallel laufen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Was wir bieten

  • Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen.
  • Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten.
  • Arbeite in deinem Rhythmus: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen dir, Arbeit und Alltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
  • Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel.
  • Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend.
  • Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung.
  • Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander.
  • Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness.
  • Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität.
  • Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras.

Über uns

Wir sind ein innovatives, technologiegetriebenes Unternehmen im Energiebereich. Unsere Reise begann 2018 mit einer bahnbrechenden Mission: den Weg zu 100% erneuerbarer Energie zu ebnen, indem wir das Potenzial von Festoxid-Brennstoffzellen und grünen Gasen voll ausschöpfen. Mit unseren Kraftwerken bringen wir eine revolutionäre Technologie auf den Markt, die nicht nur eine außergewöhnlich hohe Versorgungssicherheit gewährleistet, sondern auch die Möglichkeit zur langfristigen, saisonalen Energiespeicherung schafft.

Unsere Mission ist klar: Wir möchten mit bahnbrechenden Technologien und einem großartigen Team einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten und eine saubere, grüne Zukunft gestalten.

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder und jede unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen willkommen ist. Für alle Menschen, die mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben und besondere Vorkehrungen benötigen (Hilfsmittel, Zeit usw.), dürfen uns das vorab gerne mitteilen. Werde Teil von Reverion – über 200 Kolleg:innen freuen sich auf dich. Gemeinsam machen wir den Unterschied!

Reverion als inklusives Unternehmen

Erfüllst du nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen: Männer bewerben sich ab ~60 % der Kriterien, während Frauen und nicht-binäre Personen oft deutlich mehr erfüllen wollen, obwohl sie genauso gut geeignet sind. Wir interessieren uns für deinen Mehrwert, nicht für eine perfekte Checkliste. Niemand bringt alles mit und das ist völlig okay. Und wenn du Anpassungen brauchst (z. B. mehr Zeit, Hilfsmittel o. Ä.), sag uns einfach Bescheid, wir machen es möglich!

Team Lead IT & Process Management (d/w/m) Arbeitgeber: Reverion

Reverion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Nachhaltigkeit und technologische Fortschritte ausgerichtet ist. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördert Reverion eine unterstützende und inspirierende Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernen Arbeitsbedingungen, einem starken Teamzusammenhalt und attraktiven Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden und die Gesundheit unterstützen.

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Kontaktdaten:

Reverion Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead IT & Process Management (d/w/m) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und zeige dein Interesse an der Position als Team Lead IT & Process Management.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Reverion genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt.

Tipp Nummer 3

Bring Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine Fähigkeiten in der Prozessgestaltung und im Change Management unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für erneuerbare Energien zu betonen – das ist uns wichtig!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead IT & Process Management (d/w/m) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
IT-Strategie
Prozessgestaltung
Tool-Einführung
Change Management
Jira
Confluence

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und gehe gezielt auf die Anforderungen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reverion vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Reverion vertraut. Sie streben eine CO₂-negative Energieversorgung an, also überlege dir, wie deine Rolle als Team Lead IT & Process Management dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an dieser Mission mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein IT-Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

Kenntnisse über Tools demonstrieren

Da Jira und Confluence zentrale Werkzeuge in dieser Position sind, solltest du dich gut mit deren Funktionen auskennen. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder das Team zu unterstützen, und sei bereit, darüber zu sprechen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Feedbackkultur oder wie das Team mit Veränderungen umgeht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.