Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und plane spannende Team-Events.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, modernes Equipment, bezuschusstes Mittagessen und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das an der Energiewende arbeitet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen, gute MS-Office-Kenntnisse und hohe Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wer wir sind
Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion. Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt im gesamten Recruiting-Prozess: von der Durchsicht eingehender Bewerbungen über die Koordination von Interview-Terminen bis zur Kommunikation mit Kandidat:innen.
- Du pflegst unsere Bewerberdaten in Personio, betreust das People-Postfach und stellst sicher, dass keine Anfrage verloren geht.
- Du hältst Fristen über laufende Prozesse im Blick – auch wenn mehrere Stellen gleichzeitig besetzt werden.
- Du bringst dich in die Planung und Umsetzung von Team-Events und People-Initiativen ein.
- Du bist eine verlässliche Unterstützung für das gesamte People-Team.
Dein Profil
- Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium eines relevanten Fachbereichs, bspw. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, etwa durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder universitäre Projekte.
- Kenntnisse in HR-Managementsystemen wie Personio sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen.
- Du kommunizierst klar und offen und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit.
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten
- Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten.
- Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend.
- Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel.
- Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander.
- Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Partnerangebote machen deinen Alltag über den Job hinaus noch angenehmer.
Über uns
Wir sind ein innovatives, technologiegetriebenes Unternehmen im Energiebereich. Unsere Reise begann 2018 mit einer bahnbrechenden Mission: den Weg zu 100% erneuerbarer Energie zu ebnen, indem wir das Potenzial von Festoxid-Brennstoffzellen und grünen Gasen voll ausschöpfen. Mit unseren Kraftwerken bringen wir eine revolutionäre Technologie auf den Markt, die nicht nur eine außergewöhnlich hohe Versorgungssicherheit gewährleistet, sondern auch die Möglichkeit zur langfristigen, saisonalen Energiespeicherung schafft.
Unsere Mission ist klar: Wir möchten mit bahnbrechenden Technologien und einem großartigen Team einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten und eine saubere, grüne Zukunft gestalten.
Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder und jede unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen willkommen ist. Für alle Menschen, die mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben und besondere Vorkehrungen benötigen (Hilfsmittel, Zeit usw.), dürfen uns das vorab gerne mitteilen. Werde Teil von Reverion – über 200 Kolleg:innen freuen sich auf dich. Gemeinsam machen wir den Unterschied!
Reverion als inklusives Unternehmen
Erfüllst du nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen: Männer bewerben sich ab ~60 % der Kriterien, während Frauen und nicht-binäre Personen oft deutlich mehr erfüllen wollen, obwohl sie genauso gut geeignet sind. Wir interessieren uns für deinen Mehrwert, nicht für eine perfekte Checkliste. Niemand bringt alles mit und das ist völlig okay. Und wenn du Anpassungen brauchst (z. B. mehr Zeit, Hilfsmittel o. Ä.), sag uns einfach Bescheid, wir machen es möglich!
Werkstudent:in (d/w/m) People / HR Arbeitgeber: Reverion
Reverion ist ein innovatives Unternehmen im Energiebereich, das nicht nur eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt legt. Als Werkstudent:in im People/HR-Bereich hast du die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das dir spannende Aufgaben und Raum für Wachstum bietet, während du gleichzeitig von modernen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in (d/w/m) People / HR erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Reverion Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Reverion in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Reverion bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Reverion sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in (d/w/m) People / HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Reverion interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Reverion.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Reverion überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reverion vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Reverion vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Reverion interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
