Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich alternativer Mobilitätsangebote und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitenden-Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt aktiv fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Verkehrsplanung, Geografie oder verwandten Bereichen sowie Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir befristet bis zum 30.09.2028 eine engagierte, organisationsstarke und lösungsorientierte Verstärkung für die Projektsteuerung und Weiterentwicklung unserer Mobilitätsangebote mit Schwerpunkt On-Demand-Verkehre in Vollzeit.
Die Position verbindet eigenverantwortliche Projektarbeit mit organisatorischen, betrieblichen und kommunikativen Aufgaben. Sie eignet sich insbesondere für Teamplayer, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, unterschiedliche Themen und Beteiligte zusammenzuführen, Entscheidungen vorzubereiten und Projekte selbstständig voranzutreiben.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich alternativer Mobilitätsangebote, insbesondere On-Demand-Verkehre und AST einschließlich Projektcontrolling und Erfolgskontrolle.
- Verantwortliche Koordination aller Projektbeteiligten sowie fachliche Steuerung mit internen Fachbereichen, Vertreterinnen und Vertretern von Kommunen und Aufgabenträgern, Dienstleistern und Softwareanbietern.
- Selbständige Überwachung von Terminen, Budgets, Ressourcen und Projektrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen.
- Erarbeitung fachlicher Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und den Aufgabenträger einschließlich Berichten, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, statistischen Analysen und Präsentationen.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Mobilitätsangebote sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Angebotsformen.
- Vertretung der REVG gegenüber Kommunen, Aufgabenträgern, Projektpartnern und weiteren externen Stakeholdern.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsplanung, Geografie, Stadtplanung, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder vergleichbar oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, Dienstleistern, Verwaltung oder anderen Institutionen.
- Idealerweise ausgeprägtes politisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für kommunale Strukturen und das Zusammenspiel zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Politik.
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in projektspezifische Software.
Unsere Benefits:
- Attraktive Vergütung von ca. 60.000,00 € Bruttojahresgehalt (TV-N NW).
- Zusätzliche Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und leistungsorientierte Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 5,6 % für deine Zukunftssicherung.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 zusätzliche Entlastungstage.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Mobiles Arbeiten nach Absprache mit deiner Führungskraft.
- Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Anlässen.
- Attraktive Mitarbeitenden-Benefits, z. B. Urban Sports Club, rabattiertes Deutschlandticket und zahlreiche Vergünstigungen über INCENT Corporate Services.
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. mit jährlicher Grippeschutzimpfung.
- Kostenlose Getränke und Obst für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
- Kostenfreie Parkplätze sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung mit direktem Autobahnanschluss.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem regional verwurzelten und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem engagierten Team und vielfältigen Möglichkeiten zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.
Bei der REVG wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt und gefördert. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Alter oder Behinderung gleichbehandelt werden. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Toleranz nicht nur unsere Arbeitsumfeld bereichern, sondern auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten. Darauf sind wir stolz und es ist uns ein zentrales Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlt. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht.
Wenn du an dieser Stelle interessiert bist, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) über unser Bewerberportal. Es werden alle Bewerbungen berücksichtigt, die bis zum 01.11.2026 bei uns eingehen.
Referent/in Alternative Mobilitätsangebote (m/w/d) in Kerpen Arbeitgeber: REVG Rhein-Erft-Verkehrsg. mbH
Die REVG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem engagierten Team, das Vielfalt aktiv lebt, ermöglicht die REVG sinnstiftende Tätigkeiten im Bereich alternativer Mobilitätsangebote, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.
Kontaktdaten:
REVG Rhein-Erft-Verkehrsg. mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent/in Alternative Mobilitätsangebote (m/w/d) in Kerpen erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!
✨Praktika sind Gold wert
Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen
Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf REVG Rhein-Erft-Verkehrsg. mbH zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/in Alternative Mobilitätsangebote (m/w/d) in Kerpen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.
Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.
Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit REVG Rhein-Erft-Verkehrsg. mbH mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!
Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REVG Rhein-Erft-Verkehrsg. mbH vorbereitet
✨Versteh die Branche
Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.
✨Präsentiere konkrete Projekte
Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.
