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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei spannenden Projekten und übernehme vielseitige Aufgaben.
- Arbeitgeber: REVIER Hospitality Group AG - innovativ und abenteuerlustig in der Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Hotelübernachtungen, Essen, Weiterbildung und Fitnesszuschüsse.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einer wachsenden Hotelgruppe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie, Bachelorabschluss und gute IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die REVIER Hospitality Group AG ist die Managementgesellschaft unserer Hotel Marken PRIVÀ und REVIER. Am Hauptsitz auf der Lenzerheide entwickeln wir Standorte für unsere beiden Hotelkonzepte und sind für die Vermarktung und Führung der Gruppe verantwortlich. Wir interpretieren Hotellerie neu und suchen Macher, die sich auf neue Abenteuer einlassen und "out-of-the-box" denken.
In dieser Funktion bist du direkt dem CEO unterstellt und unterstützt ihn und die internen Abteilungen in verschiedenen Projekten. Deine Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich und ermöglichen es dir, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv einzubringen. Controlling, Business Analysen, Prozessanpassungen und Support unterschiedlicher Projekte sind deine zentralen Aufgabenbereiche. Daneben übernimmst du die administrative Unterstützung bei Standortentwicklungen und Bauprojekten, bei Sales- und Marketing-Aktivitäten und/oder in weiteren Bereichen der Hotelgruppe. Dein Arbeitsort ist auf der Lenzerheide (Umzug nach Chur geplant) und je nach Bedarf bist du an den jeweiligen Hotel-Standorten in der Schweiz und in Österreich mit dabei.
Als Teil unserer Teams profitierst du von folgenden Benefits in allen Hotels der Marken PRIVÀ und REVIER:
- Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen in unseren Hotels
- Vergünstigungen beim Essen und Trinken in unseren Hotels
- Faire und leistungsentsprechende Entlohnung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Coachings, Workshops und on-the-job Trainings
- Ready to Roam Zuschuss (Für Fitnessabos, Bergbahntickets usw.)
Du bringst idealerweise Arbeitserfahrung aus der Hotellerie/Gastronomie mit und verfügst über einen Abschluss auf Bachelorstufe mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Wenn du bereits Erfahrung in Projektmanagement, Controlling oder als Direktionsassistentin mitbringst, erachten wir das als klaren Vorteil. Du bist es gewohnt, zu priorisieren und je nach Notwendigkeit flexibel umzustellen. Du arbeitest selbständig, prozess- und lösungsorientiert und schätzt die Vielseitigkeit deines Aufgabenbereichs. Dabei bist du offen für Neues, lernbereit und zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation und Durchhaltewillen aus. Mit der digitalisierten Welt bist du vertraut und bringst eine hohe Affinität für technische Systeme und sehr gute IT- und MS Office-Anwenderkenntnisse mit. Du sprichst sehr gut Deutsch und dein Englisch ist verhandlungssicher. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Assistant to the CEO, 80-100% (m/w/d) | nach Vereinbarung Arbeitgeber: Revier Hospitality Group AG
Kontaktperson:
Revier Hospitality Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant to the CEO, 80-100% (m/w/d) | nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant to the CEO interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die REVIER Hospitality Group AG und ihre Hotelmarken. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und Controlling am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant to the CEO, 80-100% (m/w/d) | nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Skills und Erfahrungen hast, die wir suchen, und wie du diese in der Hotellerie einsetzen kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revier Hospitality Group AG vorbereitest
✨Informiere dich über die REVIER Hospitality Group AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REVIER Hospitality Group AG und ihre Hotelmarken PRIVÀ und REVIER verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Vision passen.
✨Bereite Beispiele für deine Vielseitigkeit vor
Da die Rolle des Assistants sehr vielseitig ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Priorisierung und Flexibilität zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit verschiedene Projekte erfolgreich gemanagt hast.
✨Zeige deine IT- und MS Office-Kenntnisse
Da technische Affinität und gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um ein Projekt zu unterstützen.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Die REVIER Hospitality Group sucht nach jemandem, der offen für Neues ist. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchtest.