Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und entwickle kreative Kampagnen für unsere Hotels und Gastronomie.
- Unternehmen: REVIER Hospitality Group AG - moderne Hospitality-Konzepte mit Charakter.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, dynamisches Umfeld und spannende Projekte in einer wachsenden Gruppe.
- Weitere Informationen: Arbeite in Chur und entdecke außergewöhnliche Destinationen in der Schweiz und Österreich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Hotellerie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing oder in der Kreativbranche, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die REVIER Hospitality Group AG ist die Managementgesellschaft unserer Hotel Marken PRIVÀ und REVIER. Am Hauptsitz auf der Lenzerheide (Umzug nach Chur geplant) entwickeln wir Standorte für unsere beiden Hotelkonzepte und sind für die Vermarktung und Führung der Gruppe verantwortlich. Wir interpretieren Hotellerie neu und suchen Macher, die sich auf neue Abenteuer einlassen und "out-of-the-box" denken.
Die Revier Hospitality Group steht für moderne Hospitality-Konzepte mit Charakter. Unsere Hotels verbinden urbanen Lifestyle, innovative Gastronomie, Events und Community zu einem Gesamterlebnis. Für die Weiterentwicklung unserer Markenwelt suchen wir eine kreative, strategisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit für die LEITUNG MARKETING.
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die folgenden Themen:
- Entwicklung und Führung der gesamten Marketingstrategie der Revier Hospitality Group
- Verantwortung für Markenauftritt, Kampagnen, Content und Kommunikation
- Entwicklung kreativer Konzepte und Kampagnen für Hotels, Gastronomie, Events und neue Projekte
- Steuerung aller relevanten Vertriebs- und Marketingkanäle
- Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz und Performance-Marketing-Aktivitäten
- Führung und Entwicklung des Marketingteams sowie externer Partner und Agenturen
- Enge Zusammenarbeit mit Operations, Sales und Geschäftsleitung
- Aufbau innovativer Vermarktungsansätze entlang der Customer Journey
Du bringst folgenden Hintergrund mit:
- Erfahrung als Konzepter:in oder Strateg:in aus der Werbe- oder Kreativbranche und/oder mehrjährige Erfahrung im Marketing innerhalb der Hotellerie oder Hospitality
Dazu zeichnet dich folgendes aus:
- Starkes Marken- und Kommunikationsverständnis
- Technisches Verständnis für digitale Vertriebs- und Marketingkanäle
- Erfahrung mit Social Media, CRM, Performance Marketing, Booking-Plattformen und digitalen Tools
- Kreativität, kombiniert mit unternehmerischem Denken
- Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Führungs- und Organisationskompetenz
- Gespür für Trends, Lifestyle und moderne Hospitality
Wir bieten:
- Viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Hospitality-Gruppe
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Spannende Projekte und starke Marken
- Moderne Unternehmenskultur mit viel Eigenverantwortung
- Arbeitsplatz im Herzen von Chur
- Aussergewöhnliche Destinationen in der Schweiz und Österreich
Leitung Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Revier Hospitality Group AG
Die REVIER Hospitality Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe sucht, die in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum arbeiten möchten. Mit einer modernen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur spannende Projekte, sondern auch außergewöhnliche Arbeitsorte in der malerischen Umgebung von Chur. Hier hast du die Chance, innovative Marketingstrategien zu entwickeln und Teil eines Teams zu sein, das die Hotellerie neu interpretiert.
Kontaktdaten:
Revier Hospitality Group AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Social Media nutzen!
Zeige deine Kreativität und dein Fachwissen auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge von Branchenkollegen und baue dir so eine Online-Präsenz auf, die potenzielle Arbeitgeber beeindruckt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei der REVIER Hospitality Group arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über uns eingehen – das zeigt dein echtes Interesse an unserer Marke!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der 'out-of-the-box' denkt, also zeig uns, was dich einzigartig macht!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Marketing und in der Hotellerie zu unserer Vision passen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unsere Markenwelt weiterzuentwickeln.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revier Hospitality Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der REVIER Hospitality Group und ihren Hotelmarken vertraut. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Konzepte und überlege, wie du deren Markenidentität in deiner Marketingstrategie unterstützen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige innovative Marketingkampagnen aus, die du während des Interviews vorstellen kannst. Zeige, dass du 'out-of-the-box' denken kannst und bereit bist, frische Ansätze für die Vermarktung der Hotels zu entwickeln.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder kreative Projekte umgesetzt hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit Operations und Sales interessiert bist.
