Revier Mover - Diverse Standorte

Revier Mover - Diverse Standorte

Lenzerheide Vollzeit 31500 - 38500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewege Menschen und Dinge in einem dynamischen Hotelumfeld.
  • Unternehmen: REVIER Hospitality Group AG - eine junge, trendige Hotelmarke.
  • Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Du bist ein Macher-Typ mit hoher Eigenmotivation und Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste.
  • Qualifikationen: Hotelfachabschluss und Erfahrung im Bereich F&B oder Frontoffice.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.

Die REVIER Hospitality Group AG betreibt Hotels der Marken PRIVÀ und REVIER 5 Hotels in der Schweiz mit den Standorten Lenzerheide, Arosa, Adelboden, Saas-Fee und St.

Gallen sowie 2 Betriebe in Österreich im Montafon und Kaprun.

Weitere Hotelprojekte in der DACH Region sind bereits in Planung.

Dabei steht REVIER für eine junge und dynamische Hotelmarke, deren Häuser sich an erlebnisreichen Standorten befinden.

Das Lifestyle-Konzept setzt auf modernes Design, unkompliziertes Miteinander und ein trendiges Food- und Getränkeangebot.

Jedes Revier braucht seine MOVER und da wir uns im Wachstum befinden, suchen wir vielleicht genau DICH.

Als Mover arbeitest du eng mit dem Revier Chief zusammen und trägst damit eine wesentliche Mitverantwortung für die Führung des Betriebs.

Mit deinem Einsatz, deiner Arbeitshaltung und deiner Lösungsorientierung bist du ein Vorbild für die Mitarbeitenden und dir dessen jederzeit bewusst.

Du suchst einen vielseitigen Job, in dem du gerne vor und hinter den Kulissen aktiv mitarbeitest.

Du möchtest Menschen und Dinge in einem dynamischen Umfeld ‘bewegen’ und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und die nötige Ruhe.

Der Hotellerie gehört deine Leidenschaft - dort bist du zu Hause.

Du begleitest deine Gäste und das Team und sorgst für reibungslose Abläufe.

Als Mitglied des Kaders stellst du zusammen mit dem Chief die Planung der Mitarbeitenden sicher und unterstützt deine Gang.

Dabei behältst du den Überblick und arbeitest aktiv in allen Schichten mit.

Die Gastgeberrolle liegt dir im Blut und es macht dir Spass, eine zentrale Ansprechperson zu sein.

Dann bist DU vielleicht unser neuer MOVER.

Du bist ein positiver und lösungsorientierter Macher-Typ mit hoher Eigenmotivation und einem Sinn für das grosse Ganze.

Du bist gut organisiert und möchtest dich vielseitig in der Führung eines REVIERS einbringen.

Du hast einen Hotelfachabschluss und bringst Erfahrung aus dem Bereich F&B und/oder aus dem Bereich Rooms/Frontoffice mit und bist gewillt, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Hauptsprache ist Deutsch und du kannst dich sehr gut in Englisch ausdrücken - dann sollten wir uns kennenlernen.

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Revier Mover - Diverse Standorte Arbeitgeber: Revier Hospitality Group AG

Die REVIER Hospitality Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der aufstrebenden Hotellerie. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, in verschiedenen Hotels vor Ort zu arbeiten. Die Lage in der malerischen Graubünden-Region und die spannende Expansion in der DACH-Region machen diese Position besonders reizvoll für alle, die eine Karriere im MICE-Bereich anstreben.

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Kontaktdaten:

Revier Hospitality Group AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Revier Mover - Diverse Standorte erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Revier Hospitality Group AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revier Mover - Diverse Standorte mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Organisationstalent
Kundenorientierung
Lösungsorientierung
Hotelfachkenntnisse
Erfahrung im Bereich F&B

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Revier Hospitality Group AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Revier Hospitality Group AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Revier Hospitality Group AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Revier Hospitality Group AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revier Hospitality Group AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Revier Hospitality Group AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Revier Hospitality Group AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.