Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Talent Development Programms und entwickle deine Führungskompetenzen in der Hotellerie.
- Unternehmen: REVIER Hospitality Group AG - innovative Hotelmarken mit frischem Ansatz.
- Vorteile: Marktgerechte Löhne, moderne Anstellungsbedingungen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Lerne von einem großartigen Team und profitiere von Coachings und Workshops.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und entdecke verschiedene Bereiche in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Hotelfachschule oder kurz davor, Erfahrung in der Hotellerie und hohe Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die REVIER Hospitality Group AG ist die Managementgesellschaft unserer Hotel Marken PRIVÀ und REVIER. Am Hauptsitz auf der Lenzerheide entwickeln wir Standorte für unsere beiden Hotelkonzepte und sind für die Vermarktung und Führung der Gruppe verantwortlich. Wir interpretieren Hotellerie neu und suchen Macher, die sich auf neue Abenteuer einlassen und "out-of-the-box" denken.
„Alles kann, nichts muss“ so lautet das PRIVÀ Motto. Gäste residieren in stilvollen Appartements und können dabei auf Wunsch den Service eines Hotels nutzen. PRIVÀ befinden sich in ausgewählten Feriendestinationen oder in Städten als PRIVÀ Living. Revier ist die junge und dynamische Hotelmarke, deren Häuser sich an erlebnisreichen Standorten oder Städten befinden. Das Lifestyle-Konzept setzt auf modernes Design, unkompliziertes Miteinander und ein trendiges Food- und Getränkeangebot.
Wir suchen laufend interessierte Nachwuchsführungskräfte, welche mit uns in die Zukunft wachsen möchten. Dabei spielt es noch keine Rolle, ob die Schuhe bereits passen. Bei uns kann man mit grossen oder kleinen Schritten seinen Weg gehen. Gemeinsam planen wir die Zukunft und du durchläufst bei vollem Lohn verschiedene Stellen in den Bereichen Kader oder Kader Stellvertretung (F&B, Rooms, Events, MICE etc) innerhalb unserer Betriebe der Marken PRIVÀ und Revier. Du bist operativ tätig und kannst dein Know-How einbringen und vertiefen. Unser Ziel ist es, dir Einblicke in die Philosophie unserer beiden Hotelmarken zu geben, dich in deiner Rolle zu begleiten und dir innerhalb unserer Gruppe und an unseren unterschiedlichen Standorten einen möglichst breiten Einblick zu bieten.
Skills:
- Du hast die Hotelfachschule abgeschlossen oder stehst kurz davor.
- Du bringst bereits einige Jahre Erfahrung in der Hotellerie mit, möchtest dein Wissen und deine praktischen Fähigkeiten anwenden und dir mittelfristig eine Führungsposition erarbeiten.
- Die Leidenschaft für den Beruf sowie eine hohe Eigenmotivation zeichnen dich aus.
- Du arbeitest gerne selbständig, bist initiativ und gästeorientiert und hast zudem eine Affinität für technische Systeme.
- Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit tadellosen Umgangsformen und verfügst über gute IT- und MS-Anwenderkenntnisse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) sowie sichere Anwendung der Englischen Sprache setzen wir voraus, jede zusätzliche Landessprache erachten wir als klaren Vorteil.
Wir bieten:
- Raum für deine Leidenschaften.
- Ein großartiges Team, von dem du lernen kannst und mit dem man gerne zusammenarbeitet.
- Moderne Anstellungsbedingungen und marktgerechte Löhne.
- Die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und Einblick in unterschiedliche Häuser, Orte und Aufgaben.
- Coachings, Workshops und on-the-job Trainings.
- Saisongeld (Für Fitnessabos, Bergbahntickets usw.)
- Vergünstigungen in allen Häusern der Marken Revier und PRIVÀ auf Übernachtungen und Konsumation.
Talent Development Program - auf dem Weg in die Kaderposition - (m/w/d) - nach Vereinbarung Arbeitgeber: Revier Hospitality Group AG
Die REVIER Hospitality Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der aufstrebenden Hotellerie. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, in verschiedenen Hotels vor Ort zu arbeiten. Die Lage in der malerischen Graubünden-Region und die spannende Expansion in der DACH-Region machen diese Position besonders reizvoll für alle, die eine Karriere im MICE-Bereich anstreben.
Kontaktdaten:
Revier Hospitality Group AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Development Program - auf dem Weg in die Kaderposition - (m/w/d) - nach Vereinbarung erhalten könnten
✨Nutze lokale Veranstaltungen!
Schau dir lokale Tourismusmessen oder Jobmessen an – das ist eine Superchance, um potenzielle Arbeitgeber wie Revier Hospitality Group AG direkt zu treffen. Hier kannst du nicht nur deinen Lebenslauf in die Hand drücken, sondern auch erste persönliche Kontakte knüpfen!
✨Werde Teil der Community!
Engagiere dich in der Tourismus-Community auf Social Media oder Plattformen wie Facebook. Es gibt viele Gruppen, die sich um Themen rund um den Tourismus kümmern – das sind großartige Orte, um Fragen zu stellen und vielleicht sogar von Stellenangeboten zu erfahren.
✨Nutze deine Uni!
Wenn du an einer Hochschule eingeschrieben bist, schau dir unbedingt die Angebote des Career Centers an. Oft gibt es spezielle Programme für Praktika oder Trainee-Stellen, die dir helfen können, bei Revier Hospitality Group AG oder anderen Unternehmen im Tourismus Fuß zu fassen.
✨Bewirb dich direkt!
Egal, wo du dich umschaut: Scheue dich nicht, direkt über unsere Website bei Revier Hospitality Group AG zu bewerben! So zeigst du Initiative und kannst dich von anderen Bewerbern abheben. Wir freuen uns immer über motivierte Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Development Program - auf dem Weg in die Kaderposition - (m/w/d) - nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Tourismus:Im Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt zeigen, warum du für die Branche brennst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen – egal ob Praktika, Reisen oder Engagement in der Freizeit – und wie diese dich zu Revier Hospitality Group AG als deinem zukünftigen Arbeitgeber führen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Tourismus ist es entscheidend, mit verschiedenen Menschen zu kommunizieren. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wo du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden unter Beweis gestellt hast. Das können z.B. Jobs im Service, Ehrenamt oder sogar Projekte in der Schule oder Uni sein.
Lerne und wachse!:Da es sich um eine Trainee-Stelle handelt, ist es wichtig, dass wir sehen, dass du bereit bist zu lernen. Erwähne in deinem Anschreiben, was du dir von der Ausbildung bei Revier Hospitality Group AG erhoffst und welche Fähigkeiten du entwickeln möchtest. Das zeigt uns dein Potenzial!
Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit zu erwähnen:Wenn du uns deine Bewerbungsunterlagen zuschickst, ist es hilfreich, wenn du gleich deine Verfügbarkeit angibst. Das macht die Planung einfacher und zeigt uns, dass du gut organisiert bist. Bewerbungen über unsere Website sind am besten – so hast du alles schön zusammengefasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revier Hospitality Group AG vorbereitet
✨Verkaufsgespräche üben
Im Tourismus dreht sich viel um Kundeninteraktion und Verkauf. Übe, wie du Reiseangebote überzeugend präsentierst. Du könntest eine kurze Rollenspielübung machen, wo du verschiedene Szenarien durchgehst, um deine Argumentationsfähigkeit zu verbessern.
✨Deine Kreativität zeigen
Du kannst dich auf kreative Aufgaben in einem Interview vorbereiten, wie das Entwerfen von Reiserouten oder das Lösen von Kundenproblemen. Ideen zu haben, wie man außergewöhnliche Erlebnisse schaffen kann, hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Flexibilität betonen
Als Trainee im Tourismus ist es wichtig, Flexibilität und Lernbereitschaft zu zeigen. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du schnell auf neue Situationen reagieren musstest. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Portfolio von Reiseideen
Erstelle ein kleines Portfolio mit eigenen Ideen oder Touren, die du gerne anbieten würdest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Chance, im Gespräch darüber zu diskutieren und dich von der Masse abzuheben.
