Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden Projekten in der Hotellerie und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: Die REVIER Hospitality Group AG revolutioniert die Hotellerie mit innovativen Konzepten.
- Vorteile: Genieße günstige Übernachtungen, faire Löhne und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Deine Homebase ist Lenzerheide, mit Reisen in die Schweiz und ins Ausland.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Kommunikation und vielfältigen Aufgaben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie gute IT-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die REVIER Hospitality Group AG ist die Managementgesellschaft unserer Hotel Marken PRIVÀ und REVIER. Am Hauptsitz auf der Lenzerheide entwickeln wir Standorte für unsere beiden Hotelkonzepte und sind für die Vermarktung und Führung der Gruppe verantwortlich. Wir interpretieren Hotellerie neu und suchen Macher, die sich auf neue Abenteuer einlassen und \"out-of-the-box\" denken.
Anstellungsart: Vollzeit
Für unser Team am Hauptsitz auf der Lenzerheide (Umzug nach Chur geplant) suchen wir Verstärkung im Bereich Innovation und Services. Sie unterstützen die Verantwortlichen und die internen Abteilungen in deren Projekten. Ihre Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich und wir bieten die Möglichkeit, sich in unterschiedlichste Themen einzubringen und auch Verantwortung zu übernehmen. Evaluation, Implementierung, Schulung, Betreuung und Support der bestehenden Systemlandschaft in den Betrieben ist eine zentrale Aufgabe. Gemeinsam mit dem Team sind sie für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in den Betrieben verantwortlich und gleichzeitig auch die erste Anlaufstelle bei Problemen. Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung neuer Hotelprojekte, Unterstützung im Bereich Operations, Revenue, Controlling oder auch Prozessmanagement sind weitere Aufgabenfelder. Im Bereich Controlling und Finanzen analysieren sie gemeinsam mit dem Leiter Kennzahlen, optimieren diese und erstellen Anhand der gewonnenen Erkenntnisse Strategien für die Hotels. Ihre Homebase ist die Lenzerheide (später Chur), dazu sind sie an den jeweiligen Standorten in der ganzen Schweiz und im angrenzenden Ausland unterwegs.
Sie sind ein jüngere Persönlichkeit und haben bereits einige Jahre Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie gesammelt. Sie arbeiten selbständig und prozessorientiert, sind dabei aber auch spontan und lösungsorientiert, wenn es mal brennt. Sie helfen gerne auch direkt vor Ort in den Betrieben mit wenn Not am Mann ist. Sie schätzen die Vielseitigkeit ihres Aufgabenbereichs, bringen eine hohe Eigenmotivation mit und lernen gerne Neues dazu. Mit der digitalisierten Welt sind sie vertraut, sie scheuen sich aber auch nicht, Dinge unkompliziert anzugehen. Es liegt ihnen, Dinge von verschiedenen Gesichtspunkten her zu betrachten und in einem dynamischen Team mit direkter und offener Kommunikationskultur zu arbeiten. Sie haben eine hohe Affinität für technische Systeme und bringen sehr gute IT- und MS-Anwenderkenntnisse mit. Sie kennen die internen Hotelabläufe und verstehen es, diese kritisch zu hinterfragen und zu optimieren. Die gängigen Benchmark-Zahlen sind ihnen bekannt und analytisches, vernetztes Denken liegt ihnen. Sie sprechen perfektes Deutsch und Ihr Englisch ist verhandlungssicher.
Bei uns bekommen Sie den Raum für Ihre Leidenschaften. Entdecken Sie unsere unterschiedlichen Hotels und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der wachsenden Hotelgruppe.
Als Teil unserer Teams profitieren Sie von folgenden Benefits
- Günstiger Schlafen und Essen in all unseren Hotels der Marken PRIVÀ und REVIER
- Marktgerechte, faire und leistungsangepasste Löhne
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Coachings, Workshops und on-the-job Trainings
- Führungsentwicklung und Karrieresprungbrett
- Saisongeld (Für Fitnessabos, Bergbahntickets usw.)
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Assistant Innovation & Services (m/w/d) 100% per sofort Arbeitgeber: Revier Hotel Säntispark
Die REVIER Hospitality Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der malerischen Lenzerheide nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der wachsenden Hotelgruppe. Mit einer offenen Kommunikationskultur, flexiblen Aufgabenbereichen und attraktiven Benefits wie vergünstigtem Übernachten und Essen in den Hotels sowie gezielten Weiterbildungsangeboten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Innovation & Services (m/w/d) 100% per sofort erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die REVIER Hospitality Group und ihre Hotelmarken. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das Wissen um aktuelle Projekte oder Herausforderungen kann dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor, die in der Rolle des Assistant Innovation & Services auftreten könnten. Überlege dir, wie du Probleme lösen würdest oder welche innovativen Ansätze du zur Verbesserung der Abläufe vorschlagen könntest. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Position eine hohe Affinität für technische Systeme erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine IT-Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Innovation & Services (m/w/d) 100% per sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die REVIER Hospitality Group AG und ihre Hotelmarken PRIVÀ und REVIER. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Assistant Innovation & Services wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Hotellerie, deine IT- und MS-Anwenderkenntnisse sowie deine Fähigkeit, analytisch und vernetzt zu denken.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationskultur der REVIER Hospitality Group passen. Zeige deine Begeisterung für die Hotellerie und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind. Überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revier Hotel Säntispark vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die REVIER Hospitality Group AG und ihre Hotelmarken PRIVÀ und REVIER. Zeige im Interview, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie, in denen du innovative Lösungen gefunden oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz zu demonstrieren.
✨Technische Affinität zeigen
Da die Position eine hohe Affinität für technische Systeme erfordert, sei bereit, über deine IT- und MS-Anwenderkenntnisse zu sprechen. Erwähne spezifische Software oder Systeme, mit denen du vertraut bist, und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Innovation und Services oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Gruppe.
