Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und kümmere dich um die Pflege unserer Patient:innen.
- Unternehmen: Revita Krankenpflege GmbH - seit 1991 für herzliche Pflege bekannt.
- Vorteile: Fairer Stundenlohn, Zuschuss zur BVG Karte und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Demokratische Kommunikation und regelmäßige Teamfeiern sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patient:innen mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1040 - 1120 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei Revita Krankenpflege GmbH! Seit 1991 sind wir stolz darauf, unseren 90 Patient:innen in den Stadtteilen Tempelhof, Schöneberg und Kreuzberg eine herzliche und kompetente Pflege zu bieten. Unser engagiertes Team von 15 Mitarbeiter:innen arbeitet jeden Tag daran, unseren Patient:innen die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
Dein Profil
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
- Du zeigst fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzt eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und kannst kooperativ im Team zusammenarbeiten.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Patient:innen sind für Dich selbstverständlich.
Das bieten wir
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Auch ausreichend Parkplätze haben wir.
- Demokratische und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
- Ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima.
- Eine gute Anbindung mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Einen Zuschuss zur BVG Karte.
- Ein fairer Arbeitsbeginn.
- Ein fairer Stundenlohn von 26€.
- Feiern und regelmäßige Teamtreffen.
- Mitbestimmung bei der Urlaubsplanung.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen.
- Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Patient:innen und Angehörige.
- Du planst und evaluierst den Pflegeprozess.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
- Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Patient:innen und achtest dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant 450 € Basis Arbeitgeber: Revita Krankenpflege GmbH
Die Revita Krankenpflege GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine demokratische Kommunikation auf Augenhöhe bietet, sondern auch aktiv bei der Wohnungssuche unterstützt. Mit einem fairen Stundenlohn von 26€ und regelmäßigen Teamfeiern fördert das Unternehmen die Teambildung und sorgt für ein starkes Miteinander in einem beständigen Team. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und haben Mitbestimmung bei der Urlaubsplanung, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Kontaktdaten:
Revita Krankenpflege GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant 450 € Basis erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei Revita Krankenpflege GmbH anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Revita. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) ambulant 450 € Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die du in der Pflege gesammelt hast. Zeige uns, wie du im Team arbeitest und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ordentliches Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revita Krankenpflege GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Revita Krankenpflege GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Philosophie von Revita verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Patient:innen betreuen und welche besonderen Angebote sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Fachkompetenz vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Berufsalltag, in denen du deine fachliche Kompetenz und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Sensibilität im Umgang mit Patient:innen
Da der Umgang mit Patient:innen ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Arbeit ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Patient:innen eingehst und welche Strategien du anwendest, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur während des Interviews. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen. Außerdem bekommst du so einen besseren Eindruck davon, ob die Stelle zu dir passt.
