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Für Unternehmen Deine Aufgaben
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Recruiting & Bewerbermanagement: Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
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HR-Administration: Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten Themen und administrative Aufgaben im HR-Bereich
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Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
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Personalplanung: Planung und Steuerung des Personaleinsatzes zur Sicherstellung optimaler Abläufe
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Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
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Aktives Recruiting: Du verstehst Recruiting mit einem vertrieblichen Ansatz – du wartest nicht auf Bewerbungen, sondern nimmst proaktiv den Hörer in die Hand, kontaktierst passende Kandidaten direkt (bspw. über LinkedIn) und sicherst dir Talente, bevor sie weg sind.
Dein Profil
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Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR-Management, Kommunikationswissenschaften, BWL oder vergleichbar
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Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und im Personalmanagement (Einsatzplanung, Urlaubsplanung, generelle HR Themen, etc.)
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Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen – wir arbeiten nahezu 100 % digital und nutzen als HR-Tool Personio sowie Job-Portale wie Indeed und Stepstone (Kenntnisse sind von Vorteil).
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Hohe Eigeninitiative und Drive – du bist ein Gestalter, der Lust hat, aktiv zum Wachstum beizutragen.
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Hohe Kommunikationsstärke und echte People-Skills – du verstehst es, Menschen für Revive zu begeistern.
Warum wir?
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Eine spannende Tätigkeit in einem etablierten Start-Up mit stetiger Weiterentwicklung
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Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, mitzugestalten und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen
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Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für neue Ideen und Impulse
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Attraktive Mitarbeitervorteile:
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Bezuschussung zum Mittagessen und der Urban Sports Club Mitgliedschaft
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Flexible Arbeitszeiten
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30 Tage Urlaub (+ 2 zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.)
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50% Kostenübernahme KVB Job Ticket
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Jährliche Gewinnbeteiligung für alle Teammitglieder
Über uns
Wir sind Revive – der führende Anbieter für gebrauchte Designermöbel. Unsere Mission: Designklassiker retten, ihnen neues Leben einhauchen und Nachhaltigkeit im Möbelmarkt neu denken.
Revive steht für Wachstum – nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für jeden im Team. Wir bieten dir den Raum, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu gestalten. Egal ob Marketing, Logistik oder Produktion: Dein Beitrag hat direkten Impact auf unseren Erfolg.
Als Team feiern wir Erfolge gemeinsam: 10% unseres Gewinns teilen wir jedes Jahr miteinander, weitere 10% fließen in gemeinnützige Projekte. Du suchst keinen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsfreiheit? Willkommen bei Revive.
Kontaktperson:
Revive GmbH HR Team
