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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im gesamten Employee Lifecycle und sorge für eine exzellente Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Revive – führender Anbieter für gebrauchte Designermöbel mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, Teamevents und jährliche Gewinnbeteiligung.
- Andere Informationen: Fixe 20h-Woche, ideal für Studierende, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Personalwesens in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Psychologie oder Personalwesen und erste HR-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt entlang des kompletten Employee Lifecycle von der ersten Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zur laufenden Personaladministration.
- Active Sourcing: Du unterstützt unseren HR Manager dabei, Talente auf Plattformen wie LinkedIn zu finden und direkt anzusprechen.
- Bewerbermanagement: Du sichtest Bewerbungen, hältst die Pipeline in Personio sauber und koordinierst Interviews.
- Daily Support: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben und sorgst für Ordnung im HR-Bereich.
- Dein eigener Bereich: Nach Absprache fällt die Betreuung der Werkstudenten und Minijobber komplett in deinen Zuständigkeitsbereich und du lernst erste Verantwortung zu übernehmen.
Dein Profil
- Laufendes Studium (BWL, Psychologie, Personalwesen oder vergleichbar, min. noch 1 Jahr eingeschrieben).
- Du konntest bereits erste praktische Erfahrung in der HR-Administration und Recruiting sammeln.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Personio von Vorteil).
- Strukturierte Arbeitsweise: Du liebst Ordnung und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du bist zuverlässig und arbeitest gerne strukturiert in einem dynamischen Umfeld.
- Präsenz: Du verstehst wie wichtig ein Ansprechpartner vor Ort ist. Daher bist du idealerweise an 5 Tagen die Woche im Büro und sorgst mit deiner Anwesenheit für Erreichbarkeit und Lösungen im Alltag.
Warum wir?
- Fixe 20h-Woche: Perfekt planbar mit 5x4 Stunden für maximalen Workflow.
- Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, mitzugestalten und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen.
- Echter Impact: Du hast direkten Einfluss auf die Ausgestaltung des Personalwesens.
- Benefits: - vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft - 50% Kostenübernahme des KVB Job Ticket - Bezuschussung zum Mittagessen - Teamevents - eine jährliche Gewinnbeteiligung.
Über uns
Wir sind Revive – der führende Anbieter für gebrauchte Designermöbel in Deutschland. Wir bauen ein starkes, profitables E-Commerce-Unternehmen mit Tempo, Anspruch und klarer Hands-on-Mentalität. Bei uns arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und jeden Tag besser werden wollen. Ownership, Leistungsbereitschaft und gemeinsamer Fortschritt prägen unsere Zusammenarbeit. Nachhaltigkeit ist Teil unseres Geschäftsmodells – umgesetzt mit wirtschaftlicher Klarheit und unternehmerischem Denken. Wir wachsen gemeinsam und teilen den Erfolg: 10 % unseres Unternehmensgewinns gehen jedes Jahr ans Team, weitere 10 % investieren wir in ausgewählte gemeinnützige Projekte. Revive ist ein Ort für Menschen, die etwas aufbauen, bewegen und mitgestalten wollen.
Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) (20h/Woche) Arbeitgeber: Revive GmbH
Kontaktperson:
Revive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) (20h/Woche)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen und dich direkt mit den HR-Managern in Verbindung zu setzen. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Events, nimm an Webinaren teil oder schau bei uns im Büro vorbei. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn Bewerbungen direkt über unsere Seite eingehen. So hast du die beste Chance, gesehen zu werden. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute für die Werkstudentenstelle bei Revive!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) (20h/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, unsere HR-Prozesse zu optimieren.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung – das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revive GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Revive
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Revive verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der HR-Administration oder im Recruiting gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen zur Candidate Experience
Da die Candidate Experience ein wichtiger Teil der Stelle ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du darüber nachgedacht hast, wie man den Bewerbungsprozess verbessern kann. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das positiv wahrgenommen und du hinterlässt einen bleibenden Eindruck.