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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Produktfeatures für ein SaaS-Startup.
- Arbeitgeber: Profitables, founder-geführtes SaaS-Startup mit einer dynamischen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Moderne Technologien und langfristige Wachstumschancen in einem jungen Team.
- Warum dieser Job: Echte Verantwortung und Einfluss auf die Produktentwicklung von Anfang an.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung als Full Stack Engineer und starke TypeScript-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Allgäu (hybride Rolle, 2-3 Tage Home Office)
Gehalt: €55k–€80k
Produktorientiertes SaaS | Frühphasen-Einfluss
Revive Recruitment arbeitet exklusiv mit einem bootstrapped, profitablen SaaS-Start-up zusammen, um einen Full Stack Engineer zu rekrutieren, der dem wachsenden Produktteam beitritt.
Dies ist eine echte Gelegenheit, einem kleinen, ehrgeizigen Engineering-Team beizutreten, wo Sie echte Verantwortung, direkten Einfluss auf das Produkt und die Chance haben, die Zukunft der Plattform von Anfang an mitzugestalten. Es handelt sich nicht um Kundenprojekte oder Agenturarbeit, sondern um ein echtes SaaS-Produkt, das täglich von Kunden genutzt wird.
Was Sie tun werden:
- End-to-End-Produktmerkmale über Frontend und Backend entwickeln und bereitstellen
- Skalierbare APIs und Dienste entwerfen, entwickeln und warten
- Eng mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um Ideen in Produktionsmerkmale umzusetzen
- Leistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit der Plattform verbessern
- Sauberen, gut getesteten Code schreiben und zu Code-Reviews beitragen
- An architektonischen Entscheidungen und Cloud-Bereitstellungen teilnehmen
- Eine echte Stimme haben, wie sich das Produkt und die Engineering-Praktiken entwickeln
Was Sie mitbringen:
- 2–3+ Jahre Erfahrung als Full Stack Engineer
- Starke TypeScript-Erfahrung
- Solides Wissen in Vue oder React, Node.js/Express und MongoDB
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
- Eine produktorientierte Denkweise, Sie interessieren sich dafür, warum Sie bauen, nicht nur was
- Eine praktische, verantwortungsbewusste Herangehensweise und die Bereitschaft, schnell zu lernen
- Wünschenswert: MEVN-Stack-Erfahrung, Tailwind, CI/CD, Cloud-Exposition, agile Arbeitsweisen.
Was Sie erwartet:
- Beitritt zu einem profitablen, von Gründern geführten SaaS-Start-up (keine Investoren, keine Politik)
- Hohe Verantwortung & Sichtbarkeit, Ihre Arbeit hat unmittelbare Auswirkungen
- Moderne Technologie-Stack und echtes Produktengineering (keine Agenturkunden)
- Wettbewerbsfähiges Gehalt €55k–€80k je nach Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Setup (2–3 Tage Home Office)
- 30 Tage Urlaub
- Bezuschusstes Lernbudget und kontinuierliche Entwicklung
- Modernes Büro, großartige Ausstattung und eine junge, kollaborative Teamkultur
- Langfristige Wachstumschancen, während das Produkt und das Unternehmen skalieren
Wenn Sie nach einer praktischen Full-Stack-Rolle suchen, in der Sie Funktionen besitzen, Entscheidungen beeinflussen und mit einem SaaS-Produkt von Anfang an wachsen können, ist dies eine Stelle, die es wert ist, erkundet zu werden.
Bewerben Sie sich über Revive Recruitment oder senden Sie direkt eine Nachricht, um mehr zu erfahren.
FullStack Engineer Arbeitgeber: Revive IT Recruitment
Kontaktperson:
Revive IT Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FullStack Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer Full Stack Engineer-Position bist und frag nach Tipps oder Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau dir Unternehmen an, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Full Stack Engineers vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen dafür zu finden!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den Recruitern wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FullStack Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das Produkt haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten als Full Stack Engineer. Zeig uns, wie du mit Technologien wie TypeScript, Vue oder React gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Sprich unsere Sprache: Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse (C1/C2) in deiner Bewerbung zur Geltung bringst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revive IT Recruitment vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu verstehen. Informiere dich über die SaaS-Lösungen, die sie anbieten, und über ihre Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du als Full Stack Engineer gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Zeige deine Leidenschaft für Produktentwicklung
Da es sich um eine produktorientierte Rolle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du nicht nur an der Technik interessiert bist, sondern auch daran, wie das Produkt den Nutzern hilft. Sprich darüber, warum du gerne an Produkten arbeitest und was dir an der Entwicklung von Features besonders Spaß macht.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Entwicklern, Designern und Produktmanagern. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Teamkultur schätzt.