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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Systeme mit Java und Kubernetes.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit stabiler Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Boni und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und starke Lernkultur für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und habe Einfluss auf die technische Richtung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Java-Backend-Entwicklung und Kubernetes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 90000 € pro Jahr.
Standort: Nürnberg (Hybrid)
Gehalt: €65,000 – €90,000 + leistungsabhängiger Bonus
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf cloud-native Architekturen, DevOps und Infrastrukturautomatisierung spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde vor etwa 3 Jahren gegründet und arbeitet an komplexen, hochwirksamen Digitalisierungsprojekten für Unternehmens- und öffentliche Kunden, einschließlich Bundesinstitutionen. Das Unternehmen ist profitabel durch Kundenprojekte finanziert, bietet starke Stabilität und hat ehrgeizige Wachstumspläne für die nächsten 24 Monate. Sie werden Teil eines kleinen, leistungsstarken Teams mit flachen Hierarchien, modernen Werkzeugen und echtem Einfluss auf die technische Ausrichtung.
Die Rolle
Als Senior Backend Engineer helfen Sie beim Entwerfen und Erstellen von hochverfügbaren, cloud-nativen Backend-Systemen mit Java (Spring Boot / Quarkus). Sie arbeiten eng mit Architekten, Produktmanagern und DevOps in einem End-to-End-Eigentumsmodell – vom Design bis zur Produktion auf Kubernetes.
Verantwortlichkeiten
- Entwerfen und Erstellen skalierbarer Backend-Dienste (Java / Spring Boot / Quarkus)
- Mitverantwortung für die Architektur (CQRS, ereignisgesteuerte Systeme, asynchrone Muster)
- Erstellen, Bereitstellen und Betreiben von Diensten auf Kubernetes
- Verantwortung für CI/CD-Pipelines (GitOps, automatisierte Tests)
- Sicherstellen der Beobachtbarkeit (OpenTelemetry, Prometheus, Tracing)
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Produkt, QA & DevOps
Anforderungen
Must-haves:
- 5+ Jahre Erfahrung im Java-Backend (Spring Boot in Produktion)
- Erfahrung mit hochverfügbaren / mission-kritischen Systemen
- Kubernetes in Live-Umgebungen
- REST APIs, SQL, Hibernate/JPA, Docker, CI/CD
Nice-to-haves:
- GitOps (ArgoCD/Flux), Terraform/Helm
- Kafka oder ereignisgesteuerte Systeme
- Beobachtungsstacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry)
Pakete & Vorteile
- Gehalt: €65k–€90k Basis
- Bonus: Bis zu 25% leistungsabhängig
- Hybrides Arbeiten (≈3 Tage Homeoffice)
- Wählen Sie Ihre eigene Hardware
- Hohe Autonomie & echter architektonischer Einfluss
- Starke Lern- & Wachstumskultur
Einstellungsprozess
- Technisches Interview
- Gespräch zur Team-/Projektanpassung
Senior Backend Engineer Arbeitgeber: Revive IT Recruitment
Kontaktperson:
Revive IT Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Java und Spring Boot auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Können zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten des Unternehmens. Informiere dich über ihre Cloud-nativen Architekturen und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit Java, Spring Boot und Kubernetes. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Backend-Systeme entwickelt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revive IT Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java, Spring Boot und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen über cloud-native Architekturen zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von hochverfügbaren Backend-Systemen demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Architektur beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Produktmanagern, QA und DevOps zeigen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigt, oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.