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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Full-Stack-Anwendungen mit Ruby on Rails und React.
- Arbeitgeber: Wachsendes, produktorientiertes Tech-Unternehmen im E-Commerce-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: 100% remote mit optionalen Büros in Berlin oder Bochum.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkte und habe echten Einfluss auf die Nutzererfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Full-Stack-Erfahrung und nachgewiesene Mentoring-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung für einen Senior Full Stack Developer (Ruby on Rails & React) Remote (Deutschland) | Optionale Büros: Berlin oder Bochum
Revive Recruitment arbeitet mit einem wachsenden, produktorientierten Technologieunternehmen im E-Commerce-Bereich zusammen und unterstützt deren Suche nach einem Senior Full Stack Developer, der einem hochgradig kollaborativen Engineering-Team beitritt. Diese Rolle ist zu 100 % remote innerhalb Deutschlands, mit optionalem Zugang zu modernen Büros in Berlin oder Bochum.
Dies ist eine praktische Senior-Rolle mit echtem technischem Eigentum, Mentoring-Verantwortung und der Möglichkeit, skalierbare SaaS-Produkte zu gestalten, die von Tausenden von Endkunden genutzt werden.
Was Sie tun werden:
- Vollständige Anwendungen mit Ruby on Rails und React entwickeln und warten
- Verantwortung für Funktionen von Anfang bis Ende übernehmen, vom Konzept bis zur Produktion
- Pragmatische, skalierbare Architekturen entwerfen und Refactoring vorantreiben, wo nötig
- Junior-Entwickler durch Code-Reviews, Pairing und Anleitung betreuen und unterstützen
- Eng mit Produkt- und Engineering-Leads an Machbarkeit und Lieferung arbeiten
- Tests, CI/CD-Workflows und die allgemeine Codequalität verbessern
- Proaktiv technische Schulden identifizieren und reduzieren
Was Sie haben werden:
- Starke Full-Stack-Erfahrung
- Kommerzielle Erfahrung mit Ruby on Rails und React in Produktionsumgebungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von Junior-Entwicklern und der Übernahme technischer Verantwortung
- Hintergrund in Produkt-, SaaS-, App-Entwicklung oder Agenturumgebungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
- Eine pragmatische, kommunikative und empathische Herangehensweise an Teamarbeit
- Eine kontinuierliche Lernmentalität und die Bereitschaft, Feedback zu geben und zu empfangen
Was Sie erwartet:
- Vollständig remote Rolle innerhalb Deutschlands, mit optionalen Büros in Berlin oder Bochum
- Wettbewerbsfähiges Gehalt von bis zu 80.000 € Grundgehalt plus jährlicher Bonus
- Flexible Arbeitszeiten mit einem vertrauensbasierten Arbeitsmodell
- 10 % Ihrer Arbeitszeit sind dem Lernen und der Entwicklung gewidmet
- Starkes Leistungspaket einschließlich Wellness-, Mobilitäts- und Rentenbeiträgen
- Eine kollaborative, wenig bürokratische Kultur mit flachen Hierarchien
- Echter Einfluss auf bedeutende Produkte, die von echten Kunden genutzt werden
- Regelmäßige Teamevents, Offsites und ein wirklich unterstützendes Engineering-Umfeld
Wenn Sie ein Senior Full Stack Developer sind, der Mentoring, Verantwortung und den Aufbau hochwertiger Produkte in einer flexiblen, menschenorientierten Umgebung genießt, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Bewerben Sie sich über Revive Recruitment, um mehr zu erfahren.
Senior Full Stack Developer - Ruby / React Arbeitgeber: Revive IT Recruitment
Kontaktperson:
Revive IT Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full Stack Developer - Ruby / React
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, das deine besten Arbeiten zeigt. Wenn du beim Vorstellungsgespräch über deine Projekte sprichst, kannst du direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut. Übe mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Wissen aufzufrischen und sicherer zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Möglichkeit hast, bewirb dich direkt über die Website des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full Stack Developer - Ruby / React
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Ruby on Rails und React eingesetzt hast. Zeig uns, wie du technische Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mentoring ist wichtig: Wenn du Erfahrung im Mentoring hast, lass es uns wissen! Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Unterstützung, also erzähl uns, wie du anderen Entwicklern geholfen hast, besser zu werden.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die bestmögliche Erfahrung bieten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revive IT Recruitment vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Ruby on Rails und React vor dem Interview auffrischst. Gehe durch deine bisherigen Projekte und sei bereit, spezifische technische Herausforderungen zu diskutieren, die du gemeistert hast.
✨Mentoring-Erfahrungen hervorheben
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du junior Entwickler unterstützt hast. Erzähle von Code-Reviews oder Pair-Programming-Sessions, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams zu sprechen. Zeige, wie du pragmatische Lösungen entwickelt hast und wie du zur Verbesserung von CI/CD-Workflows beigetragen hast.
✨Feedback-Kultur verstehen
Sei bereit, über deine Einstellung zu Feedback zu sprechen. Erkläre, wie du sowohl Feedback gibst als auch empfängst, und wie dies zur kontinuierlichen Verbesserung deiner Arbeit und der deines Teams beiträgt.