Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im gesamten Employee Lifecycle und sorge für eine exzellente Candidate Experience.
- Unternehmen: Revive, der führende Anbieter für gebrauchte Designermöbel in Deutschland.
- Vorteile: Flexible 20 Stunden Woche, Teamevents, Gewinnbeteiligung und vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und gemeinschaftlichem Erfolg.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Psychologie oder Personalwesen und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind Revive – der führende Anbieter für gebrauchte Designermöbel. Wir wachsen schnell, arbeiten digital und suchen jemanden, der unser HR im operativen Alltag unterstützt und mit aufbaut!
Du unterstützt entlang des kompletten Employee Lifecycle von der ersten Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zur laufenden Personaladministration. Dein Ziel: Reibungslose Prozesse und eine exzellente Candidate Experience.
- Active Sourcing: Du unterstützt unseren HR Manager Niklas dabei, Talente auf Plattformen wie LinkedIn zu finden und direkt anzusprechen.
- Bewerbermanagement: Du sichtest Bewerbungen, hältst die Pipeline in Personio sauber und koordinierst Interviews.
- Daily Support: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben und sorgst für Ordnung im HR-Bereich.
- Dein eigener Bereich: Nach Absprache fällt die Betreuung der Werkstudenten und Minijobber komplett in deinen Zuständigkeitsbereich und du lernst erste Verantwortung zu übernehmen.
Dein Profil:
- Laufendes Studium (BWL, Psychologie, Personalwesen oder vergleichbar, min. noch 1 Jahr eingeschrieben)
- Du konntest bereits erste praktische Erfahrung in der HR-Administration und Recruiting sammeln
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Personio von Vorteil)
- Strukturierte Arbeitsweise: Du liebst Ordnung und behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du bist zuverlässig und arbeitest gerne strukturiert in einem dynamischen Umfeld.
- Präsenz: Du verstehst wie wichtig ein Ansprechpartner vor Ort ist. Daher bist du idealerweise an 5 Tagen die Woche im Büro und sorgst mit deiner Anwesenheit für Erreichbarkeit und Lösungen im Alltag.
Warum wir?
- Eine 20 Stunden Woche verteilt auf 5 Tage, perfekt planbar mit 5x4 Stunden für maximalen Workflow.
- Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, mitzugestalten und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen.
- Du hast direkten Einfluss auf die Ausgestaltung des Personalwesens.
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- 50% Kostenübernahme des KVB Job Ticket.
- Bezuschussung zum Mittagessen.
- Teamevents.
- Eine jährliche Gewinnbeteiligung.
Wir sind Revive – der führende Anbieter für gebrauchte Designermöbel in Deutschland. Wir bauen ein starkes, profitables E-Commerce-Unternehmen mit Tempo, Anspruch und klarer Hands-on-Mentalität. Bei uns arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und jeden Tag besser werden wollen. Ownership, Leistungsbereitschaft und gemeinsamer Fortschritt prägen unsere Zusammenarbeit. Nachhaltigkeit ist Teil unseres Geschäftsmodells – umgesetzt mit wirtschaftlicher Klarheit und unternehmerischem Denken. Wir wachsen gemeinsam und teilen den Erfolg: 10 % unseres Unternehmensgewinns gehen jedes Jahr ans Team, weitere 10 % investieren wir in ausgewählte gemeinnützige Projekte. Revive ist ein Ort für Menschen, die etwas aufbauen, bewegen und mitgestalten wollen.
Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) (20h/Woche) Arbeitgeber: Revive
Revive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR & Recruiting die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung des Personalwesens mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Unternehmenskultur und zahlreichen Benefits wie einer vergünstigten Urban Sports Club Mitgliedschaft und Teamevents fördern wir nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch den gemeinsamen Erfolg, indem wir 10 % unseres Unternehmensgewinns jährlich an das Team und gemeinnützige Projekte weitergeben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) (20h/Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit HR-Managern oder Teamleitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du nicht nur die gängigen Fragen übst, sondern auch spezifische Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Revive stellst. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei Revive arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erhöht deine Chancen, direkt im Bewerbungsprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) (20h/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revive vorbereitet
✨Informiere dich über Revive
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Revive verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der HR-Administration oder im Recruiting gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Umgang mit digitalen Tools wie Personio wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit betonen. Wenn du bereits mit ähnlichen Systemen gearbeitet hast, erwähne das und erkläre, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
