Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzsteigerung und Neukundenakquise in der Hotellerie.
- Unternehmen: Revo Hospitality Group, führend in der Hotelbranche mit über 260 Hotels.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hybriden Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft der Hotellerie durch digitale Innovationen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb der gehobenen Hotellerie und ausgezeichnete Kundenkontakte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Revo Hospitality Group! Die Revo Hospitality Group ist die führende Multi-Brand-Hotelbetreibergesellschaft in Zentraleuropa. Mit über 260 Hotels und rund 39.000 Zimmern in 12 europäischen Ländern bieten wir ein breit gefächertes Portfolio: von Economy- über Mittelklasse- bis hin zu Premium- und Lifestyle-Hotels. Wir entwickeln, betreiben und investieren seit über 15 Jahren erfolgreich in Hotels und Resorts – mit dem klaren Ziel, die Hotellerie durch digitale Innovationen neu zu definieren.
Als Full-Service-Plattform für Hotelmanagement und Hospitality-Technologie kombiniert die Revo Hospitality Group bewährte operative Exzellenz mit modernster Technologie und flexiblen Managementlösungen. Die Revo Hospitality Group arbeitet eng mit internationalen Hotelgruppen wie Accor, Wyndham Hotels & Resorts, Hyatt, Hilton, Marriott, Radisson und IHG zusammen und etabliert zudem eigene Marken in den Bereichen Hotellerie, Longstay und Gastronomie.
Geplanter Start: | Anstellungsart: | Vertragstyp: unbefristet
Arbeitsort: Hamburg | Tätigkeitsausübung: Hybrid
Dein zukünftiges Aufgabenfeld
- Verantwortung für Umsatzsteigerung im Bereich der HRG Hotels in deiner Region
- Gezielte Neukundenakquise in den Segmenten Corporate, MICE oder Leisure für unsere Hotels in der Region
- Pflege von Key Accounts und Bestandskunden auf regionaler Ebene
- Planung und Durchführung von Hausführungen und aktivem Verkauf per Telefon
- Teilnahme an Roadshows, Sales Trips und Branchenmessen
- Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten zur Steigerung des Absatzes
- Unterstützung der Sales Teams auf lokaler und überregionaler Ebene
- Erstellung von detaillierten Sales Reports und kundenbezogenen Informationen für das HRG Sales Management
- Ausarbeitung von kundenorientierten Verkaufsstrategien und regelmäßiger Kundenupdates
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Tourismusbranche
- Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb der internationalen gehobenen Hotellerie
- Ausgezeichnete Kundenkontakte und Marktkenntnisse, vorzugsweise in Deutschland
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsstärke
- Ziel- und leistungsorientiert
- Reisebereitschaft
- Erfahrungen im B2B-Vertrieb und mit CRM-Systemen
Deine Benefits
- Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für maximale Sicherheit und Planbarkeit.
- Du hast die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
- Dein Urlaubsanspruch wächst mit deiner Betriebszugehörigkeit – denn wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen.
- In unserer hauseigenen Akademie entwickelst du dich fachlich und persönlich stetig weiter.
- Deine Familie und Freunde profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten in all unseren Hotels.
- Wir bedanken uns mit einer Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
- Für deinen täglichen Arbeitsweg erhältst du von uns einen Fahrtkostenzuschuss.
- Ob Mode, Technik oder Events – sichere dir exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern.
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! Am einfachsten gelangt diese über den "Jetzt Bewerben" Button zu uns.
Dein Kontakt
Dario Fosca
Talent Acquisition Manager
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Cluster Sales Manager (m/w/d) North Germany Arbeitgeber: Revo Hospitality Group
Die Revo Hospitality Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere hauseigene Akademie sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, schaffen wir eine Kultur, die Engagement und Wachstum belohnt. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das die Hotellerie durch digitale Lösungen neu definiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Sales Manager (m/w/d) North Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Revo Hospitality Group.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, wie wir dich dabei unterstützen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Sales Manager (m/w/d) North Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über den "Jetzt Bewerben" Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revo Hospitality Group vorbereitet
✨Informiere dich über die Revo Hospitality Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Revo Hospitality Group machen. Schau dir ihre Marken, Werte und die neuesten Entwicklungen in der Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Cluster Sales Managers viel mit Vertrieb und Kundenpflege zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder erfolgreiche Verkaufsstrategien entwickelt hast.
✨Verstehe die Zielgruppen
Mach dich mit den verschiedenen Zielgruppen vertraut, die für die HRG Hotels relevant sind, wie Corporate, MICE und Leisure. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse dieser Segmente verstehst und wie du sie ansprechen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
