Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die F&B-Leitung bei der Organisation und Steuerung gastronomischer Bereiche.
- Unternehmen: Mövenpick Hotel München Airport, Teil der Revo Hospitality Group.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, wachsender Urlaubsanspruch und ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein freundliches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte ein unvergessliches Gästeerlebnis in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Wir sind Revo Hospitality Group! Das Mövenpick Hotel München Airport ist ein 4-Sterne-Hotel mit 165 Zimmern und gehört zur Revo Hospitality Group. In Hallbergmoos, nur wenige Minuten vom internationalen Flughafen München entfernt, bietet es einen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit direkter Nähe zur bayerischen Landeshauptstadt.
Wer hier arbeitet, begleitet vor allem Geschäftsreisende, Crews und Urlaubsgäste, die kurze Wege und verlässlichen Service schätzen. Ob im Empfang, in der Gästebetreuung oder im Service – das Team sorgt mit Professionalität, Freundlichkeit und Effizienz für einen reibungslosen Aufenthalt. Das kulinarische Angebot umfasst ein Restaurant mit internationaler und regionaler Küche, eine Bar für entspannte Abende sowie ein reichhaltiges Frühstücksbuffet, das den Gästen einen gelungenen Start in den Tag ermöglicht.
Als Teil der Revo Hospitality Group verbindet dieses Haus die Dynamik eines internationalen Flughafens mit einem strukturierten Arbeitsumfeld. Mitarbeitende gestalten hier einen Arbeitsplatz, an dem Internationalität, Servicequalität und Teamgeist täglich gelebt werden.
Geplanter Start: 01.09.2026
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragstyp: unbefristet
Arbeitsort: Hallbergmoos
Dein zukünftiges Aufgabenfeld:
- Unterstützung der F&B-Leitung bei der Organisation und Steuerung der gastronomischen Bereiche wie Restaurant, Bar, Frühstück, Roomservice und Bankett
- Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstplänen sowie Unterstützung bei Mitarbeiterschulungen und der Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Sicherstellung eines hohen Service- und Qualitätsstandards im täglichen Ablauf und aktive Unterstützung des Teams im operativen Geschäft
- Mitarbeit bei der Kontrolle von Warenbeständen, Wareneinsätzen und betrieblichen Kennzahlen zur Unterstützung einer wirtschaftlichen Arbeitsweise
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung saisonaler Angebote, Aktionen und Veranstaltungen zur Steigerung der Gästezufriedenheit und des Umsatzes
- Enge Zusammenarbeit mit Küche, Front Office, Veranstaltungsabteilung und weiteren Schnittstellen zur Optimierung der Abläufe
- Unterstützung bei der Einhaltung von Hygienevorschriften, Arbeitsschutzrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben im gastronomischen Bereich
- Mitwirkung bei der Pflege von Lieferantenbeziehungen sowie Unterstützung bei Bestellungen und Produktkontrollen
- Beobachtung aktueller F&B-Trends und Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung des gastronomischen Angebots
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Unterstützung bei der Sicherstellung eines reibungslosen Gästeerlebnisses
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach sowie erste praktische Erfahrungen im gastronomischen Bereich; idealerweise mit dem Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Freude daran, ein Team im täglichen Ablauf zu unterstützen und gemeinsam Ziele zu erreichen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten im Umgang mit Gästen, Mitarbeitenden und Partnern
- Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine aktive Hands-on-Mentalität im operativen Tagesgeschäft
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Motivation, neue Aufgaben zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Deine Benefits:
- Vertrag. Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für maximale Sicherheit und Planbarkeit.
- Erholung. Dein Urlaubsanspruch wächst mit deiner Betriebszugehörigkeit – denn wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen.
- Feiern. Wir schenken dir einen extra freien Tag in dem Monat der Geburtstags.
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Dein Kontakt:
Kristina Schaaf
Personalsachbearbeiterin & MICE Koordinator
Mövenpick Hotel München Airport
Ludwigstr. 438
5399 Hallbergmoos
Junior F&B Manager / Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Revo Hospitality Group
Als Sales Manager (m/w/d) in Sulzbach profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir maximale Sicherheit und Planbarkeit bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches und fachliches Wachstum durch eine hauseigene Akademie, während du gleichzeitig von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem zusätzlichen freien Tag im Monat deines Geburtstags profitierst. Wir legen Wert auf eine strukturierte Arbeitsweise und bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich um einen reibungslosen Ablauf bei Veranstaltungen kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior F&B Manager / Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Revo Hospitality Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Revo Hospitality Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Revo Hospitality Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Revo Hospitality Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Revo Hospitality Group!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revo Hospitality Group vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Revo Hospitality Group zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Revo Hospitality Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
