Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office und Housekeeping, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Unternehmen: H2 Hotel Mainz, Teil der Revo Hospitality Group mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, wachsender Urlaubsanspruch und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in unserer Akademie fachlich und persönlich weiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Revo Hospitality Group! Das H2 Hotel Mainz ist ein modernes 3-Sterne-Hotel mit 195 Zimmern und gehört zur Revo Hospitality Group. In zentraler Lage, nur wenige Minuten von der Mainzer Altstadt und dem Rheinufer entfernt, bietet es einen Arbeitsplatz in einer Stadt, die für ihre rheinische Lebensfreude, ihre Geschichte und ihre kulturelle Vielfalt bekannt ist.
Wer hier arbeitet, begleitet Geschäftsreisende, Städteurlauber und Gruppen, die eine gute Lage, modernen Komfort und persönliche Gastfreundschaft schätzen. Ob an der Rezeption, im Frühstücksservice oder im Housekeeping – das Team sorgt mit Professionalität, Herzlichkeit und Verlässlichkeit dafür, dass jeder Aufenthalt angenehm und reibungslos verläuft.
Das kulinarische Angebot umfasst ein abwechslungsreiches Frühstücksbuffet sowie ein hoteleigenes Restaurant mit internationaler Küche. Eine Bar ergänzt das Angebot und lädt am Abend zu entspannten Begegnungen ein.
Als Teil der Revo Hospitality Group verbindet dieses Haus die Lebensfreude von Mainz mit einem modernen Arbeitsumfeld. Mitarbeitende gestalten hier einen Arbeitsplatz, an dem Servicequalität, Teamgeist und Gastfreundschaft täglich spürbar sind. Bewirb dich jetzt als Operations Manager bei H2 Hotel Mainz und wachse mit der REVO Hospitality Group.
Geplanter Start:
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragstyp: unbefristet
Arbeitsort: Mainz
Responsibilities
- Führungskraft und Vorbild. Du übernimmst die Leitung für das Front Office und Housekeeping und sorgst dafür, dass die Abläufe reibungslos laufen und das Team motiviert bleibt.
- Coach und Mentor. Durch gezielte Schulungen und persönliche Förderung entwickelst du dein Team weiter und unterstützt jeden Einzelnen dabei, sein Potenzial voll auszuschöpfen.
- Zentrale Schnittstelle. Du arbeitest eng mit dem Front Office, Reservierung und Housekeeping zusammen, um einen optimalen Gästeservice zu gewährleisten.
- Organisationstalent. Die Planung der Dienstzeiten gestaltest du flexibel und vorausschauend, um eine Balance zwischen Hotelanforderungen und Teambedürfnissen zu schaffen.
- Hands-on-Mentalität. Du förderst eine positive Arbeitsatmosphäre, indem du selbst mit anpackst und im Alltag an der Seite deines Teams stehst.
Qualifications
- Hotelprofi. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition gesammelt.
- Motivator mit Leadership-Qualitäten. Deine natürliche Fähigkeit, andere zu motivieren und anzuleiten, sowie deine Teamorientierung machen dich zur idealen Führungskraft.
- Digitales Know-how. Du kennst dich bestens mit MS Office aus und hast idealerweise schon mit der Hotelsoftware Opera gearbeitet.
- Kommunikationsstark. Du bist sicher im Umgang mit nationalen und internationalen Gästen und kommunizierst fließend auf Deutsch und gut auf Englisch.
Benefits
- Vertrag. Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für maximale Sicherheit und Planbarkeit.
- Erholung. Dein Urlaubsanspruch wächst mit deiner Betriebszugehörigkeit – denn wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen.
- Wachstum. In unserer hauseigenen Akademie entwickelst du dich fachlich und persönlich stetig weiter.
- Vorteile. Deine Familie und Freunde profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten in all unseren Hotels.
- Belohnung. Du empfiehlst neue Talente? Wir bedanken uns mit einer Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
- Mobilität. Für deinen täglichen Arbeitsweg erhältst du von uns einen Fahrtkostenzuschuss.
- Extras. Ob Mode, Technik oder Events – sichere dir exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern.
Contact
Leonie Kokesch
Regional Recruiting Manager
H2 Hotel Mainz
Rheinallee 4655118 Mainz
Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Revo Hospitality Group
Als Sales Manager (m/w/d) in Sulzbach profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir maximale Sicherheit und Planbarkeit bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches und fachliches Wachstum durch eine hauseigene Akademie, während du gleichzeitig von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem zusätzlichen freien Tag im Monat deines Geburtstags profitierst. Wir legen Wert auf eine strukturierte Arbeitsweise und bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich um einen reibungslosen Ablauf bei Veranstaltungen kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personen in der Branche zu kommunizieren. Zeig dein Interesse an der Revo Hospitality Group und vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du als Operations Manager das Team motivieren und die Abläufe optimieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Während des Gesprächs kannst du betonen, wie wichtig es dir ist, im Alltag an der Seite deines Teams zu stehen und aktiv zur positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen. Das kommt bei den Interviewern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg über unsere Plattform dir die besten Chancen bietet. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Operations Managers bist.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Führungskompetenzen!:Da du als Operations Manager ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Zeig uns, wie du andere motivierst und unterstützt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revo Hospitality Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Revo Hospitality Group und das H2 Hotel Mainz aneignen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position des Operations Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Leadership-Qualitäten zu unterstreichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Hotellerie ist es entscheidend, dass du nicht nur delegierst, sondern auch selbst anpackst. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und dein Team motivierst. Das zeigt, dass du ein echtes Vorbild bist und bereit bist, mit deinem Team zusammenzuarbeiten.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens.
