Regional Director of Revenue (w/m/d) CH-AT

Die Revo Hospitality Group (vormals HR-Group) ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Europa. Zum Portfolio der eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit 260 Hotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.

Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die Revo Hospitality Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Radisson, Dorint, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International.

Mit über 31.000 Keys sind wir eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung?

Dann suchen wir genau Sie – zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als:

Regional Director of Revenue (m/w/d) 100% CH&AT

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortlich für die Maximierung von Umsatz und Gewinn im Zusammenhang mit dem Zimmerbestand in den Kundensegmenten Transient, Group und Crew

• Empfiehlt und pflegt die Preisgestaltung, die Positionierung und die Verwaltung des Zimmerbestands

• Überwacht die Prozesse zur Maximierung der Einnahmen aus der bestehenden Nachfrage, der Prognose und der Chancenanalyse (einschließlich Saisonalität, Wettbewerb, Positionierung und Verdrängung)

• Stellt sicher, dass diese Strategien effektiv umgesetzt werden

• Identifiziert zukünftige Möglichkeiten und kommuniziert die Strategien effektiv an die Organisation

• Führt und schult die direkten Mitarbeiter seines Umsatzteams

Profil

• Einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein Muss)
• Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten
• Ergebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von Umsatzzielen
• Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse
• Teamgeist und Aufgeschlossenheit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu reisen

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Dynamische Urlaubsstaffelung, sowie 24.12 & 31.12 on Top frei
• Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
• Staffrate auf Übernachtungen und 50% auf F&B Leistungen in über 260 RHG Hotels
• Family & Friends Rate
• Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
• Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
• Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
• Regelmäßige Social Events
• Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
• Grenzenloses Shoppingerlebnis – Corporate Benefits & Benefits.me
• Offene Feedbackkultur und Mitsprachemöglichkeit
• 1 geschenkter Ferientag zum Geburtstag
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser etc.)
• FELFEL-Kühlschrank mit leckeren Gerichten in der Personalkantine
• Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
• Teamanlässe

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