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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Vertriebsinitiativen und entwickle unser Hotelportfolio in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Revo Hospitality Group, führend in digitaler Innovation im Hotelmanagement.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, Babybonus, Mitarbeiterrabatte und exklusive Partnerangebote.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Fähigkeiten in Kundenbeziehungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Revo Hospitality Group ist die führende Multi-Brand-Hotelbetreibergesellschaft in Zentraleuropa. Mit über 260 Hotels und rund 39 000 Zimmern in 12 europäischen Ländern bieten wir ein breit gefächertes Portfolio: von Economy- über Mittelklasse- bis hin zu Premium- und Lifestyle-Hotels. Wir entwickeln, betreiben und investieren seit über 15 Jahren erfolgreich in Hotels und Resorts – mit dem klaren Ziel, die Hotellerie durch digitale Innovationen neu zu definieren.
Als Director of Sales bist du die treibende Kraft hinter dem Wachstum unseres Hotelportfolios in der Schweiz. Du entwickelst und implementierst strategische Vertriebsinitiativen, stärkst Schlüsselkundenbeziehungen und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, um nachhaltiges Umsatzwachstum und Profitabilität sicherzustellen. Du arbeitest eng mit Revenue Management, Marketing und Operations zusammen, um die optimale Positionierung unserer Hotels im Markt sicherzustellen und kommerzielle Strategien erfolgreich umzusetzen.
- Verantwortung für die Sales-Strategie unseres Schweizer Hotelportfolios
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Vertriebsteams inklusive Coaching und Mentoring
- Betreuung, Ausbau und strategische Bewertung des bestehenden Kundenportfolios
- Steuerung des RFP-Prozesses inklusive Unterstützung bei Verhandlungen und Vertragsabschlüssen
- Erstellung, Umsetzung und Monitoring von regionalen Vertriebs- und Aktionsplänen
- Identifikation und Entwicklung von neuen Marktsegmenten und Geschäftsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Revenue Management, Marketing und Operations, um kommerzielle Ziele zu erreichen
- Entwicklung von Vertriebsstrategien für einzelne Hotels, Segmente und Kundengruppen
- Mitwirkung bei Budget- und Forecastplanung zur Erreichung definierter Umsatzziele
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Wachstumsstrategien
Erholung: 6 Wochen Ferien bis zum Monat, in dem das 20. Altersjahr erreicht wird, sowie ab dem 50. Lebensjahr Feiern. Wir schenken dir einen extra freien Tag in dem Monat deines Geburtstags. Babybonus: Zwei zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub zu den gesetzlichen 14 Wochen. Vorteile: Du und deine Familie profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten in all unseren Hotels. Extras: Ob Mode, Technik oder Events – sichere dir exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern.
Regional Director of Sales Switzerland (m/w/d) Arbeitgeber: Revo Hospitality Group
Kontaktperson:
Revo Hospitality Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Director of Sales Switzerland (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Revo Hospitality Group und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position des Regional Director of Sales Switzerland interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Director of Sales Switzerland (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Regional Director of Sales Switzerland bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du strategische Vertriebsinitiativen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revo Hospitality Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Hotellerie und speziell über die Revo Hospitality Group. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Markt verstehst und wie du mit deiner Erfahrung zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Coaching und Mentoring von Vertriebsteams betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den langfristigen Zielen der Revo Hospitality Group oder wie das Unternehmen Innovationen in der Hotellerie umsetzt.