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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Umsatzsteigerung und akquiriere Neukunden in Bayern.
- Arbeitgeber: HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, extra Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, Vertriebserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und ein tolles Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: As of now als Regional Sales Manager / Area Sales Manager (m/w/d) South. Arbeitsort: Munich Anstellungsart: Full-time employee Regional Sales Manager / Area Sales Manager (m/w/d) South Deine Aufgaben sind: Verantwortung für Umsatzsteigerung im Bereich der HRG Hotels in der Region Bayern Gezielte Neukundenakquise in den Segmenten Corporate, MICE oder Leisure für unsere Hotels in der Region Pflege von Key Accounts und Bestandskunden auf regionaler Ebene Planung und Durchführung von Hausführungen und aktiver Verkauf per Telefon Teilnahme an Roadshows, Sales Trips und Branchenmessen Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten zur Steigerung des Absatzes Unterstützung der Sales Teams auf lokaler und überregionaler Ebene Erstellung von detaillierten Sales Reports und kundenbezogenen Informationen für das HRG Sales Management Ausarbeitung von kundenorientierten Verkaufsstrategien und regelmäßigen Kundenupdates Dein Profil, mit dem du uns begeisterst: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Tourismusbranche Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb der internationalen gehobenen Hotellerie Ausgezeichnete Kundenkontakte und Marktkenntnisse, vorzugsweise in Deutschland Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsstärke Ziel- und leistungsorientiert Reisebereitschaft Erfahrungen im B2B-Vertrieb und mit CRM-Systemen Was wir dir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€ Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family & Friends Rate Zuschuss zum Jobticket Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung Zusätzliche Krankenversicherung Prämie für Mitarbeiterempfehlungen Regelmäßige Social Events Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten Grenzenloses Shoppingerlebnis – \“Corporate Benefits\“ & \“Benefits.me\“ Und viele weitere Benefits … Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Kontakt HRG Hospitality B.V. & Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Dario Fosca Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.
Regional Sales Manager / Area Sales Manager (m/w/d) South Arbeitgeber: Revo Hospitality Group
Kontaktperson:
Revo Hospitality Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager / Area Sales Manager (m/w/d) South
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotel- und Vertriebsbranche zu vernetzen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten in Kontakt zu treten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelvertrieb und die spezifischen Bedürfnisse der Region Bayern. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche und den Markt gut verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verkaufsstrategien entwickeln
Bereite dich darauf vor, konkrete Verkaufsstrategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für die Umsatzsteigerung.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf Vertrieb und Kundenakquise beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager / Area Sales Manager (m/w/d) South
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Group und deren Hotels. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Regional Sales Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Vertrieb der gehobenen Hotellerie wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Neukundenakquise und im B2B-Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Hotellerie und deine Marktkenntnisse ein und zeige, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revo Hospitality Group vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich gründlich über die Hotelbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen HRG Hotels konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Marktkenntnisse und Trends verstehst, insbesondere in Bezug auf die Region Bayern.
✨Verkaufskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Netzwerk und Kontakte
Betone deine bestehenden Kundenkontakte und Netzwerke in der Hotellerie. Zeige, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um Neukunden zu akquirieren und bestehende Kunden zu pflegen.
✨Vorbereitung auf Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Reisebereitschaft und deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb. Bereite dich darauf vor, wie du deine Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsstärke in verschiedenen Situationen unter Beweis stellen kannst.
