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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Paid-Ads-Kampagnen für maximale Wirkung.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit einem motivierten, jungen Team.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, persönliche Entwicklung und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und klare Lernziele für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Customer Journey und arbeite an spannenden Projekten für bekannte Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und gute Datenanalysefähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit
HomeOffice möglich
Als Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) planst, steuerst und optimierst du Paid-Ads-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey – mit dem Ziel, Zielgruppen effizient zu erreichen und messbare Ergebnisse zu erzielen. Als Teil unserer Advertising Unit arbeitest du eng mit unseren Teams aus den Bereichen UX/UI-Design und Webtechnologien zusammen. Dadurch optimierst du nicht nur Anzeigen, sondern hast die Möglichkeit, gemeinsam im Team Einfluss auf die gesamte Customer Journey zu nehmen – für maximale Wirkung deiner Kampagnen. In deinem neuen Job geht es nicht um das Verwalten von Budgets oder das Abarbeiten von Tasks. Es geht darum, Potenziale zu erkennen, Zusammenhänge zu verstehen und Performance systematisch zu steigern. Wenn du Marketing nicht in Kanälen, sondern in Wirkung denkst, findest du bei uns ein Umfeld, das genau das fordert und fördert.
IN DIESER ROLLE WIRST DU ...
- Paid-Ads-Kampagnen auf Google, YouTube und Meta (Facebook & Instagram) planen, steuern und kontinuierlich optimieren
- Budgets eigenverantwortlich verwalten und gezielt dort einsetzen, wo sie die größte Wirkung entfalten
- Performance-Daten analysieren, Reportings erstellen und daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ableiten
- Conversion-Tracking (z. B. über Google Analytics, Matomo, Google Search Console) verstehen, einrichten und weiterentwickeln
- bestehende Maßnahmen hinterfragen und aktiv eingreifen, wenn Ergebnisse hinter den Erwartungen bleiben
- beim Aufbau neuer Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen für Neu- und Bestandskunden mitwirken
DU WIRST IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH SEIN, WENN DU ...
- bereits mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mitbringst
- dich sicher in der Planung und Optimierung von Google- und Meta-Kampagnen bewegst
- Zahlen nicht nur liest, sondern verstehst – und daraus die richtigen Schlüsse ziehst
- ein gutes Verständnis für Tracking und Daten (Google Analytics, Matomo o. Ä.) hast, weißt, wie sauberes Conversion-Tracking funktioniert – oder bereit bist, es konsequent zu lernen
- strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig arbeitest
- Spass daran hast, dich in neue Themen einzuarbeiten und am Puls der Entwicklungen im digitalen Advertising zu bleiben
- gerne mit Kund:innen arbeitest – telefonisch, schriftlich und persönlich
- ein positives Mindset mitbringst und gerne im Team arbeitest
- nicht den einfachsten Weg suchst, sondern den wirksamsten
DEINE VORTEILE
- Ein motiviertes, junges Team mit echter Hands-on-Mentalität und Spaß an gemeinsamer Arbeit
- Moderne Arbeitsumgebung in einer etablierten Agentur
- Arbeiten an spannenden Projekten für bekannte Marken
- Persönliche Entwicklung und individuelles Feedback
- Strukturiertes Onboarding mit klaren Lernzielen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Junior Performance Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Revocit GmbH
Kontaktperson:
Revocit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Performance Marketing durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Performance Marketing! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, Neues zu lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du geplant oder optimiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Performance beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revocit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Customer Journey
Mach dich mit der Customer Journey vertraut und überlege, wie du Paid-Ads-Kampagnen entlang dieser Reise optimieren kannst. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen verstehst und wie deine Strategien dazu beitragen können, Zielgruppen effizient zu erreichen.
✨Analysiere Performance-Daten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Performance-Daten zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten analysiert und daraus Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur Zahlen liest, sondern auch verstehst, wie man sie in erfolgreiche Kampagnen umsetzt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit UX/UI-Designern und Webtechnologen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, gemeinsam an Projekten zu arbeiten.
✨Habe ein positives Mindset
Bring eine positive Einstellung mit und zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen. Im Interview kannst du darüber sprechen, wie du dich in neue Themen eingearbeitet hast und welche Entwicklungen im digitalen Advertising dich besonders interessieren. Das zeigt, dass du motiviert bist und Spaß an deiner Arbeit hast.