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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Revolut Ltd

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Kreditrisikopolitiken und leite innovative Lösungen im Finanzbereich.
  • Arbeitgeber: Revolut, ein dynamisches Unternehmen mit einer großartigen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Revolut Metal Mitgliedschaft und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und ein Abschluss in einem quantitativen Fachgebiet.
  • Andere Informationen: Vielfältiges Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Menschen verdienen mehr von ihrem Geld. Mehr Sichtbarkeit, mehr Kontrolle und mehr Freiheit. Seit 2015 hat Revolut die Mission, genau das zu liefern. Unser Produktportfolio – einschließlich Ausgaben, Sparen, Investieren, Wechseln, Reisen und mehr – hilft unseren über 65 Millionen Kunden, jeden Tag mehr aus ihrem Geld herauszuholen. Während wir weiterhin schnell wachsen, sind zwei Dinge entscheidend für unseren Erfolg: unsere Mitarbeiter und unsere Kultur. In Anerkennung unserer hervorragenden Mitarbeitererfahrung wurden wir als Great Place to Work™ zertifiziert. Bisher arbeiten über 10.000 Menschen weltweit, sowohl in unseren Büros als auch remote, um unsere Mission zu erreichen. Und wir suchen nach weiteren brillanten Menschen. Menschen, die es lieben, großartige Produkte zu entwickeln, den Erfolg neu zu definieren und die Komplexität einer chaotischen Welt in die Einfachheit einer schönen Lösung zu verwandeln.

Über die Rolle

Das Kreditteam bei Revolut erstellt und skaliert Kreditfunktionen, die globales Wachstum fördern. Sie verwalten den gesamten Produktlebenszyklus, von Backend-Systemen bis hin zu kundenorientierten Erfahrungen. Durch die Kombination von Markteinblick, Risikokompetenz und technischer Präzision liefern sie sichere, zukunftsorientierte Lösungen, die auf jede Region zugeschnitten sind. Wir suchen einen Kreditmanager, der Kreditrisikopolitiken, -verfahren und -strategien für unsere Einzelhandelskreditprodukte entwirft. Sie werden die Validierung der Underwriting-Strategie verwalten und die Initiative für präventive und reaktive Maßnahmen auf dem Markt und im Produktangebot leiten.

Was Sie tun werden

  • Entwicklung von Bewertungs- und Kreditunterwriting-Richtlinien auf Kontoebene unter Verwendung von NPV-Rahmenwerken zur Verbesserung der wirtschaftlichen Renditen auf Portfolioebene
  • Datenbasierte Entscheidungen treffen mit besonderem Fokus auf marginale Entscheidungsfindung
  • Anpassung der Risiko-Rendite-Anforderungen und Verwaltung/Anpassung der Portfolio-Renditen, wenn neue Daten ans Licht kommen
  • Unterstützung des jährlichen Budgets, der Prognose und der Planungsprozesse, von der Konzeption bis zur Lieferung
  • Verfolgung, Kommunikation und Ableitung von Erkenntnissen aus der Leistung laufender Initiativen, während die Kredit-KPIs durch intensive Überwachung im Auge behalten werden
  • Identifizierung operativer Ineffizienzen und Verwaltung der Umsetzung kleiner Veränderungen innerhalb der Kreditabteilung
  • Sicherstellung der Genehmigung und guten Bewertung der ersten Kreditrisikofunktion von der zweiten, dritten Linie und den Regulierungsbehörden

Was Sie benötigen

  • Erfahrung in der Verwaltung des Risikokreislaufs für Einzelhandelskreditprodukte wie Kreditkarten, unbesicherte Privatkredite usw.
  • Ein Bachelor-Abschluss von einer renommierten Universität in einem quantitativen/analytischen Bereich wie Ingenieurwesen, Statistik, Physik, Mathematik, Wirtschaft oder Management
  • Ein solides Verständnis von Kreditrichtlinien-Governance-Rahmenwerken, um kompetent durch die 2. und 3. Verteidigungslinie zu arbeiten
  • Eine Erfolgsbilanz bei der Erzielung hervorragender Ergebnisse, die die Anforderungen übertreffen
  • Vorausschauendes Denken, um angemessen zu planen, mehrere Ziele zu erreichen und proaktiv Probleme zu identifizieren/zu lösen
  • Kenntnisse über Kredit- und Verhaltensbewertungsmodelle, insbesondere für Einzelhandelskreditprodukte
  • Die Fähigkeit, komplexe Konzepte klar und einfach zu erklären
  • Verständnis für den Wert der Markteinführungszeit und das Gleichgewicht zwischen elegantem Problemlösen und geschäftlichen Bedürfnissen
  • Kenntnisse über den deutschen Wohnungs- und Hypothekenmarkt

Schön zu haben

  • Ausgezeichnete Kenntnisse in SQL, R, Python und/oder anderen Datenanalysetools
  • Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen, um dem Unternehmen beim Wachstum zu helfen

Wichtige Hinweise für Bewerber:

Jobbetrügereien nehmen zu. Bitte beachten Sie diese Richtlinien, wenn Sie sich auf offene Stellen bewerben. Bewerben Sie sich nur über offizielle Revolut-Kanäle. Wir nutzen keine Drittanbieter-Dienste oder Plattformen für unser Recruiting. Überprüfen Sie immer die E-Mails, die Sie erhalten. Stellen Sie sicher, dass alle Kommunikationen über offizielle Revolut-E-Mails mit einer @revolut.com-Domain erfolgen. Wir werden während des Einstellungsprozesses nicht nach Zahlungen oder persönlichen Finanzinformationen fragen. Wenn jemand Sie danach fragt, handelt es sich um einen Betrug. Melden Sie dies sofort.

Durch die Einreichung dieser Bewerbung bestätige ich, dass alle von mir in dieser Bewerbung für eine Anstellung und in allen zusätzlichen angehängten Dokumenten angegebenen Informationen nach bestem Wissen wahr sind und dass ich keine wesentlichen Fakten absichtlich unterdrückt habe. Ich bestätige, dass ich, falls zutreffend, frühere Beschäftigungen bei Revolut offengelegt habe. Ich akzeptiere, dass, wenn eine der von mir in dieser Bewerbung angegebenen Informationen in irgendeiner Weise falsch oder inkorrekt ist, meine Bewerbung abgelehnt werden kann, ein Angebot zur Anstellung zurückgezogen werden kann oder meine Anstellung bei Revolut fristlos beendet werden kann oder ich entlassen werden kann.

Durch die Einreichung dieser Bewerbung stimme ich zu, dass meine personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie für Bewerber von Revolut verarbeitet werden.

Leistungen bei Revolut

Keine Tischtennisplatten oder Sitzsäcke, sondern Vorteile, die Sie tatsächlich wollen. Bekommen Sie, was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Finanzielle Vorteile, die zeigen, dass wir Ihre Arbeit schätzen. Flexibilität, um von zu Hause, im Büro oder im Ausland zu arbeiten. Ein kostenloses Revolut Metal-Abonnement mit vielen Vorteilen. Spannende Veranstaltungen das ganze Jahr über, damit Sie Ihr Team kennenlernen können.

Revoluters geben immer ihr Bestes! Wir hören seit langem nicht mehr auf Ausreden - uns interessieren Ergebnisse. Wir glauben, dass Entschlossenheit, Geschick, Intelligenz, Klugheit und Mut fast jede Hürde überwinden können.

Traumteam

Wir wählen, coachen und halten nur die besten Talente und geben ihnen die gesamte Unterstützung, um Großartiges zu erreichen.

Niemals zufrieden geben

Revolut ist für diejenigen, die immer nach Exzellenz streben, für diejenigen, die die Besten der Welt in dem werden wollen, was sie tun, für diejenigen, die sich niemals mit weniger zufrieden geben würden. Revolut ist für 10x Menschen.

Tiefer denken

Logik, Vernunft und gesunder Menschenverstand haben bei Revolut Vorrang vor allem anderen bei der Entscheidungsfindung. Wir sind aufgeschlossen, wir hören zu und sind immer auf der Suche nach der Wahrheit.

BerlinRemote: Germany Arbeitgeber: Revolut Ltd

Revolut ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur finanzielle Vorteile bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung, die es ermöglicht, von zu Hause, im Büro oder sogar im Ausland zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem dynamischen und innovativen Team führt, das ständig nach Exzellenz strebt. Mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind wir bestrebt, unseren Revolutern die Unterstützung zu bieten, die sie benötigen, um Großartiges zu leisten.
Revolut Ltd

Kontaktperson:

Revolut Ltd HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: BerlinRemote: Germany

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die Extrameile zu gehen.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Teile relevante Inhalte auf Social Media und zeige dein Fachwissen. So bleibst du im Gedächtnis und ziehst potenzielle Arbeitgeber an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BerlinRemote: Germany

Risikomanagement
Datenanalyse
Kreditpolitik
NPV-Frameworks
Kennzahlenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kenntnisse im deutschen Wohnungs- und Hypothekenmarkt
SQL
R
Python
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu erfassen sind!

Beziehe dich auf die Stelle: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revolut Ltd vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit der Kultur von Revolut vertraut. Lies über ihre Werte und Mission, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem, was das Unternehmen ausmacht. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Risikomanagement und Kreditvergabe demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Datengetrieben denken

Da die Rolle stark auf datengestützten Entscheidungen basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools wie SQL oder Python zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren.

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