Contract Officer (Contract)
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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Revolut

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Finanzkriminalitäts- und AML-Programm und identifiziere Risiken.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Compliance.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem sich schnell entwickelnden digitalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzaufsicht und bekämpfe Finanzkriminalität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung in einem relevanten Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Compliance-Team kombiniert regulatorisches Fachwissen mit datengestütztem Denken, um sicherzustellen, dass unsere Produkte den gesetzlichen und politischen Anforderungen entsprechen und echten Mehrwert für die Kunden bieten. In einem sich schnell bewegenden digitalen Umfeld bleiben sie einen Schritt voraus, indem sie intelligente, skalierbare Wege finden, um Verhaltensrisiken zu managen.

Wir suchen einen stellvertretenden Geldwäschebeauftragten, um sicherzustellen, dass die Rahmenbedingungen für die Bekämpfung von Finanzkriminalität und Geldwäsche in Deutschland effektiv arbeiten. Sie werden die Zukunft der Aufsicht und Compliance gestalten, indem Sie Geldwäsche-Risiken schnell identifizieren und Systeme und Kontrollen aufrechterhalten.

Was Sie tun werden:

  • Definieren, entwickeln und verwalten des Programms zur Bekämpfung von Finanzkriminalität und Geldwäsche (AML)
  • Eng mit der globalen FinCrime-Funktion und leitenden Managern zusammenarbeiten, um regulatorische Compliance-Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu mindern
  • Bestimmen von Identifikations- und Verifizierungsstandards für die Kundenaufnahme und AML-Compliance
  • Verwalten des Prozesses zur Meldung verdächtiger Aktivitäten, intern und extern
  • Kommunikation mit Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass sie ihre Verantwortlichkeiten verstehen und in den Richtlinien und Verfahren zur Identifizierung von Finanzkriminalität geschult sind
  • Verdächtige Aktivitäten durch interne Berichte eskalieren und externe Berichte an Regulierungsbehörden und andere Strafverfolgungsbehörden zeitnah erstellen
  • Anfragen von Strafverfolgungsbehörden umgehend entgegennehmen und darauf reagieren
  • Als Verbindungsperson zu lokalen Behörden fungieren und die Einreichungen bei der lokalen FIU verwalten
  • Untersuchung von Betrugsfällen mit hohem Wert und Identifizierung neuer Trends
  • Das Geschäft unterstützen, wo nötig, hinsichtlich der Einführung neuer Funktionen, um sicherzustellen, dass regulatorische Anforderungen erfüllt werden
  • Mit internen Compliance-Teams zusammenarbeiten, um Schritte zur Minderung regulatorischer Risiken zu identifizieren und Empfehlungen abzugeben

Was Sie benötigen:

  • Ein Bachelor-Abschluss
  • 5+ Jahre Erfahrung in einer relevanten Rolle
  • Kenntnisse über Best Practices in der Regulierung von Finanzdienstleistungen, Methoden zur Betrugserkennung und aufkommende Praktiken in der Finanzkriminalität und Geldwäsche-Typologien
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Die Fähigkeit, Aufsicht auszuüben und ein Verständnis für Finanzkriminalität und AML-Richtlinien, -verfahren und -kontrollarrangements in einem komplexen Finanzbetrieb zu haben
  • Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten zur Analyse komplexer Informationen und zur Identifizierung der wichtigsten Probleme/Aktionen zur Lösung
  • Tiefes Wissen über das lokale und EU-regulatorische Umfeld und wichtige Regime zur Bekämpfung von Finanzkriminalität
  • Ein Verständnis von Zahlungssystemen und Märkten mit Fokus auf Technologie und mobile Anwendungen
  • Fließend in Englisch und Deutsch
  • Solide Datenanalysefähigkeiten

Contract Officer (Contract) Arbeitgeber: Revolut

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Compliance und Finanzkriminalität. Mit einem klaren Fokus auf die Einhaltung von Vorschriften und einem engagierten Team in Deutschland sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein sinnvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Revolut

Kontaktperson:

Revolut HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Contract Officer (Contract)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Geldwäschebekämpfung und Compliance durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Expertise unter Beweis stellen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Sprich über aktuelle Trends in der Finanzkriminalität und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angegangen bist. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die besten Chancen hast, den Job zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contract Officer (Contract)

Regulatory Compliance
Anti-Money Laundering (AML)
Financial Crime Risk Management
Fraud Detection Methodologies
Communication Skills
Problem-Solving Skills
Decision-Making Skills
Data Analysis
Knowledge of Local and EU Regulatory Environment
Understanding of Payment Systems
Collaboration with Internal Compliance Teams
Training and Development
Liaison with Law Enforcement Agencies
Investigation of Fraud Cases
Adaptability to Emerging Practices

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Deputy Money Laundering Reporting Officer interessierst und was dich motiviert.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert oder Compliance-Prozesse verbessert hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alle Informationen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revolut vorbereitest

Verstehe die Compliance-Welt

Mach dich mit den aktuellen Vorschriften und Best Practices im Bereich Finanzkriminalität und Geldwäschebekämpfung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert oder Compliance-Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du im Interview klar und präzise deine Gedanken formulieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du auch anderen helfen kannst, ihre Verantwortlichkeiten zu verstehen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Compliance-Team aktuell sieht, oder wie sie neue Technologien in ihren Prozessen integrieren.

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