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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Finanzoperationen und entwickle zukunftsorientierte Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines aufstrebenden Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt aktiv mit und fördere eine offene Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und Führungserfahrung im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter*in Finanzwesen (m/w/d)
vor Ort Brixlegg
Schreiben wir gemeinsam Erfolgsgeschichte!
Du möchtest dich einer neuen Herausforderung stellen und einen Job mit Zukunftsperspektive starten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Dein Aufgabenfeld
- Gesamtverantwortung für die Überwachung und Koordination aller Finanzoperationen , inkl. Budget- und Liquiditätssteuerung
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Finanzstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Erstellung, Auswertung und Präsentation von regelmäßigen Finanzberichten, Forecasts und Analysen für die Geschäftsführung
- Optimierung und Digitalisierung von buchhalterischen Prozessen und internen Abläufen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Finanz- und Buchhaltungsteams
- Förderung einer offenen, kooperativen und verantwortungsbewussten Teamkultur
- Verantwortung für die Erstellung von Jahresabschlüssen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Steuerberater*innen und Wirtschaftsprüfer*innen
Das solltest du mitbringen
- abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
- langjährige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Finanzen, Controlling, Buchhaltung oder Rechnungslegung
- ggf. internationale Berufserfahrung inkl. der Gründung, des Aufbaus und der Führung von Niederlassungen
- Fachkenntnisse im Bereich IFRS/IAS und HGB
- Fachkenntnisse im Handels- und Steuerrecht
- Anbahnung und Umsetzung von M & A Projekten
- ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Was dich erwartet
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Home-Office Tage nach Einarbeitung
- Motiviertes Team und hervorragendes Arbeitsklima
- Sicherer Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote und ein strukturiertes Mentoring-System
- Attraktive Benefits wie z.B. Essenszuschüsse, Mitarbeiterevents, Pendlerticket, Fahrradleasing, Unfallversicherung, Sportangebote, Prämien und mehr
- Leistungsorientierte Vergütung, angepasst an Deine Qualifikation und Erfahrung
Das Mindestbruttogehalt orientiert sich in AT an dem Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting
vor Ort
Brixlegg
Bewerben
Dein HR Kontakt für alle Rückfragen:
Claudia Tasser
#J-18808-Ljbffr
Leiter*in Finanzwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Revolution Event GmbH
Kontaktperson:
Revolution Event GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Finanzwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Finanzwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzwesen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und M&A-Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in unsere Finanzstrategie integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und eine positive Teamkultur gefördert hast. Das wird in einem persönlichen Gespräch sehr geschätzt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Finanzteam aktuell bewältigen muss, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Finanzwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensziele und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter*in Finanzwesen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanzbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Finanzstrategie und Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Revolution Event GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Finanzwesen, insbesondere in Bezug auf Budget- und Liquiditätssteuerung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über IFRS/IAS und HGB auffrischen
Da Fachkenntnisse im Bereich IFRS/IAS und HGB gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Standards und deren Anwendung vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Interviews.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Überlege dir, wie du ein Team motiviert und eine offene, kooperative Teamkultur gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Mentoring-System, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
